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A petición del Comisionado Presidente, Aldrin Martín Briceño Conrado y atendiendo el llamado de las autoridades federales y estatales respecto a las medidas de prevención de contagio del Covid-19, el Pleno del Instituto Estatal de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales (Inaip Yucatán) aprobó suspender los términos y plazos, aplicados a los trámites y procedimientos del Instituto, a partir de este día, hasta el 3 de abril y del 13 al 17 de abril del presente, reanudándose el lunes 20 de abril de este año. La suspensión se suma al periodo inhábil del 6 al 10 de abril, sesionado como descanso a inicios del 2020.
En sesión pública precisó que los sujetos obligados que laboren, deberán continuar con la recepción y trámite de las solicitudes de información y de derechos ARCO de manera ordinaria.
Privilegiando el distanciamiento social, también se pospondrán, hasta nuevo aviso, las actividades de capacitación y formación presenciales, así como las actividades de difusión y vinculación; en cambio se fomentará el uso de herramientas electrónicas (correos, redes sociales y números telefónicos) para la impartición de asesorías, garantizando a la población un efectivo ejercicio de los derechos humanos que ocupan al órgano garante.
Para la asesoría ciudadana puso a disposición el mail solicitudes@inaipyucatan.org.mx y el número telefónico 9-25-86-31 para solventar dudas.
“Hago un exhorto a la ciudadanía que desee presentar sus solicitudes de acceso a la información y de protección de datos personales, así como a interponer sus recursos de revisión, o en su caso sus denuncias, hacerlo mediante los medios electrónicos que están dispuestos para tal efecto en nuestra página del Inaip Yucatán www.inaipyucatan.org.mx”, dijo.
En cuanto a las medidas administrativas adoptadas en este periodo, el Pleno aprobó que las mujeres embarazadas y aquellas en periodo de lactancia puedan ausentarse del 17 de marzo al 20 de abril de 2020. La medida aplicará para personas mayores de 60 años, y con síntomas de enfermedad, con su correspondiente justificación médica.
El resto del personal laborará, en la medida de lo posible, bajo la modalidad de trabajo en casa, abonando a las recomendaciones de aislamiento social.
