..:: Visión Peninsular ::.. Visión Peninsular, publica solo la verdad de lo que pasa en nuestro Estado, Quintana Roo y Campeche.
Sara Lovera*
Fuente: El Sol de México
11 de noviembre de 2026.- Sin pena ni recato, durante ocho años la Cuarta Transformación ha atropellado los derechos laborales de miles de trabajadores y trabajadoras, en el proceso de desmantelamiento de instituciones que han sido debilitadas o desaparecidas.
Esta situación ha agotado la paciencia y la templanza de las organizaciones sindicales, que están acumulando fuerza para responder. Eso fue precisamente lo que sucedió esta semana en el Poder Judicial de la Federación.
La administración del segundo piso no entiende que no se puede mentir y engañar a todas y todos todo el tiempo. Los 55 mil integrantes del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación no pudieron detener, en 2024, la reforma judicial, aunque advirtieron que afectaría miles de plazas de base y desconocería la experiencia y los conocimientos de quienes imparten justicia, entre los cuales no todos son corruptos.
Este 9 de noviembre, apenas cuatro días después de que se alcanzara un acuerdo para «evaluar» el desempeño del personal de carrera judicial, se publicó en el Diario Oficial de la Federación su abrogación. Nunca había visto algo tan rápido. El sindicato asegura que fue resultado de la unidad, el diálogo y la movilización. Por ahora, se trata de una lección clarísima. Todo sucedió en menos de una semana.
No ocurre lo mismo en otros casos, como el de la movilización de los trabajadores del IMSS, algunas protestas de trabajadores del ISSSTE y las acciones de los trabajadores de los Módulos de Atención Ciudadana del INE, cuyo paro en al menos 10 ciudades este lunes podría crecer.
La 4T no entiende una palabra básica, elemental, que no se resuelve con su política de dádivas y asistencia social: estabilidad laboral, empleo. Tampoco entiende el significado de la dignidad básica para el ser humano que representa trabajar. El trabajo no es una simple actividad para ganar dinero —algo que, en la visión vicaria del gobierno, parece ser un pecado—; es una dimensión fundamental de la vida que da dignidad y valor personal, autoestima; es el medio para el desarrollo intelectual, el crecimiento y la construcción de comunidad. Ayer, el papa León XIV encabezó una jornada de defensa de los trabajadores y los sindicatos, un mensaje que la 4T debería leer.
La indiferencia y la falta de empatía frente a esos valores empiezan ahora a toparse con la realidad. En los últimos dos años, solo durante el gobierno de Claudia Sheinbaum, estallaron 28 huelgas, según información publicada por La Jornada el 7 de julio de 2026. Las protestas se han multiplicado sin obtener respuesta institucional.
Pero la lección de esta semana es «suprema», me dijo un abogado laboralista, al referirse al sindicato del Poder Judicial, cuyos integrantes frenaron un acuerdo «evaluatorio» que atentaba contra su trabajo, antigüedad y estabilidad. Ganaron con sus movilizaciones y ejercieron una presión que obligó a las autoridades a negociar.
No fue algo simple, sino trascendente y ejemplar: un paro nacional los días 6 y 7 de noviembre, extendido a distintas sedes judiciales del país; unidad interna entre el sindicato mayoritario y el minoritario, que permitió la negociación directa, algo que no ha sucedido en el IMSS.
Quienes sostienen con su trabajo al Poder Judicial, unidos y no divididos, se reunieron el 7 de noviembre con el presidente de la Suprema Corte, Hugo Aguilar Ortiz, y las autoridades del Órgano de Administración Judicial. El 9 de noviembre, el OAJ abrogó el acuerdo que establecía las evaluaciones cuestionadas. Esto no significa, sin embargo, que se haya avanzado en todas las demás demandas.
La lección para la señora Presidenta es que el valor del diálogo es sustantivo, tanto como la defensa del trabajo. La administración de Claudia Sheinbaum Pardo no sabe cómo dialogar ni con las madres buscadoras, ni con las víctimas del feminicidio, ni con los padres de niños con cáncer, ni con los traileros, porque no sabe dialogar. Esta lección es solo eso. No podemos olvidar cómo se ha afectado a miles de trabajadores y trabajadoras de las instituciones de transparencia, del Coneval, de los órganos autónomos y de otras dependencias.
La precariedad laboral persiste en el aparato gubernamental. Los conflictos van a continuar y la respuesta gubernamental tendrá que ser inteligente, antes de caer en la tentación de recurrir al uso de la fuerza. Veremos
*Periodista, editora de género en la OEM y directora de Semlac