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El nuevo sistema para el desarrollo profesional de los maestros estará basado en el mérito. Antes su sistema era clientelar y deficiente en el cual las plazas eran heredadas.
Las capacitaciones que recibían eran genéricas y se daban a manera de cascada.
Ahora todas las plazas se asignarán de acuerdo a la competencia y profesionalismo de cada docente y su capacitación y formación será continua adaptándose a las necesidades de cada uno.
En Quintana Roo, a través de las sesiones de los Consejos Técnicos Escolares se han dado a conocer los Aprendizajes Clave al 100% de los docentes de escuelas públicas y privadas de educación básica de los 11 municipios de la entidad: 2,214 maestros de preescolar, 5873 de primaria, 5,475 de secundaria y en su totalidad a los Jefes de Sector y Supervisores de educación básica. Las capacitaciones han sido en base a los 5 ejes y a los componentes curriculares como formación académica, desarrollo personal y social y autonomía curricular.
