martes , 30 abril 2024
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Nueva Ley de Lactancia: implicaciones laborales

Por: Katya Daniela Alanís de la Garza – El día 20 de Enero de 2016 se publicó en el Periódico Oficial del Estado de Nuevo León, el Decreto número 031, por el cual se expide la Ley para la Protección, Apoyo y Promoción de la Lactancia Materna.
El artículo 9 de la Ley para la Protección, Apoyo y Promoción de la Lactancia Materna tiene como objeto robustecer el artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo dentro del Estado de Nuevo León, el cual ahonda sobre los derechos de las madres trabajadoras. En dichos preceptos se enlistan una serie de derechos tales como:

• Tener 2 reposos extraordinarios por día, de media hora cada uno, o bien un reposo de una hora para amamantar al hijo/(s).
• Ejercer la lactancia plenamente en lugares con las mejores condiciones, incluyendo su centro de trabajo.
• Tener acceso gratuito a los bancos de leche.

Cualquier madre trabajadora puede hacer valer estos derechos ante sus patrones y, en consecuencia, los respectivos patrones deben estar informados de esta actualización en materia laboral así como de sus implicaciones legales.
Quedamos a su disposición como asesores de confianza preparados para brindar el mejor servicio.

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