El procurador local de la Defensa del Trabajo, Mario Alberto Buenfil Mart\u00edn, dijo que durante 2015 las empresas privadas pagaron 26 millones de pesos en indemnizaciones, convenios y pagos de juicios, y los 13 millones de pesos que se pagaron durante el primer semestre de 2016 representa un incremento del dos por ciento comparado con el mismo periodo del a\u00f1o pasado.<\/p>\n
El funcionario explic\u00f3 que de enero a junio pasado se mantuvo un bajo registro de demandas laborales, entre 40 y 50 al mes, y el acumulado a la fecha es de 244 querellas en materia laboral, cifra que calific\u00f3 de “moderada”.
\nAgreg\u00f3 que se han incrementado los procedimientos de conciliaci\u00f3n entre patrones y empleados.<\/p>\n
\u201cCuando hay un conflicto laboral nosotros generamos una invitaci\u00f3n al patr\u00f3n para que comparezca a dialogar con el empleado, y esto ha derivado en que de cada diez casos de conflictos se solucionan entre seis y siete por la v\u00eda conciliatoria\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n
En este sentido, expuso que el tres por ciento restante se va a demanda ante la Junta de Local de Conciliaci\u00f3n de Arbitraje, y que de ese porcentaje la mitad se resuelve a medio proceso.<\/p>\n
\u201cLe apostamos a la conciliaci\u00f3n y a la comprensi\u00f3n y di\u00e1logo de los patrones para solucionar los conflictos\u201d, declar\u00f3 el entrevistado.<\/p>\n
Buenfil Mart\u00edn record\u00f3 que la Procuradur\u00eda del Trabajo es una autoridad laboral administrativa, una instancia que funge como intermediaria para resolver el conflicto que se genera al romperse la relaci\u00f3n entre el patr\u00f3n y el trabajador.<\/p>\n
\u201cLo cotidiano de todos los d\u00edas son los casos de despidos, el 99 por ciento son injustificados y no se solucionan ni siquiera por la v\u00eda de la conciliaci\u00f3n; se tiene que seguir todo el procedimiento laboral hasta la culminaci\u00f3n de un laudo; es un procedimiento que se denomina ordinario\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
El procurador del trabajo expuso que seguir\u00e1n apostando por la aplicaci\u00f3n de los m\u00e9todos de conciliaci\u00f3n, asimismo que reforzar\u00e1n los esquemas para invitar a los patrones para que no tengan temor de acercarse a la dependencia.<\/p>\n