Rub\u00e9n Osorio Paredes (*)<\/p>\n\n\n\n
Publicado en Diario de Yucat\u00e1n<\/p>\n\n\n\n
Una vez concluido su proceso de divorcio, a Ana le han\ninformado que el juez ha resuelto determinar una pensi\u00f3n alimenticia del 35 por\nciento del sueldo de Juan como pensi\u00f3n alimenticia para sus hijos.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, Ana se pregunta: \u00bfCon base en qu\u00e9 se calcular\u00e1\nese 35% por ciento si Juan por un lado gana 8 mil pesos al mes pero\nadicionalmente le pagan bonos y comisiones? \u00bfY si le descuentan de su sueldo\nalg\u00fan pr\u00e9stamo, entonces cuanto me toca?<\/p>\n\n\n\n
Pues bien, los alimentos se fijan con base en las\npercepciones salariales del deudor alimentista, por tanto se deben tomar en\ncuenta todas aquellas prestaciones ordinarias o extraordinarias que obtenga\ncomo producto de su trabajo y que constituyan un ingreso directo a su\npatrimonio, excluy\u00e9ndose los vi\u00e1ticos y gastos de representaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Para cuantificar la parte de su sueldo que va a destinarse\nal pago de la pensi\u00f3n alimenticia para los hijos se toma en cuenta:<\/p>\n\n\n\n
1) Todos los pagos de salario o haberes por cuota diaria.<\/p>\n\n\n\n
2) Gratificaciones.<\/p>\n\n\n\n
3) Percepciones.<\/p>\n\n\n\n
4) Habitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
5) Primas.<\/p>\n\n\n\n
6) Comisiones.<\/p>\n\n\n\n
7) Vales de despensa o gasolina.<\/p>\n\n\n\n
8) Horas extras.<\/p>\n\n\n\n
9) Bonos por productividad, puntualidad, etc.<\/p>\n\n\n\n
10) Prima vacacional.<\/p>\n\n\n\n
Todas\u2026<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido es preciso establecer que al hablarse de\ntodas las percepciones que se entreguen al trabajador por su trabajo se deben\nentender todas las prestaciones, ya sean ordinarias o extraordinarias que como\nproducto de su empleo percibe.<\/p>\n\n\n\n
De esa manera, el c\u00e1lculo de la pensi\u00f3n alimenticia\nnecesariamente ser\u00e1 sobre lo que el trabajador reciba en ese momento,\nincluyendo todos los ingresos se\u00f1alados l\u00edneas arriba.<\/p>\n\n\n\n
Es decir, y lo se\u00f1alo a manera de ejemplo, si decretan para\nti o tus hijos una pensi\u00f3n del 35% de los ingresos mensuales del padre, la\npensi\u00f3n correspondiente al mes de diciembre ser\u00e1 mayor en comparaci\u00f3n con otros\nmeses debido al pago del aguinaldo.<\/p>\n\n\n\n
De la misma forma, los meses en que el trabajador labore\nhoras extras o reciba el pago de comisiones, bonos o su prima vacacional, la\npensi\u00f3n ser\u00e1 cuantificada con base en la suma de todos esos ingresos.<\/p>\n\n\n\n
Otro ejemplo<\/p>\n\n\n\n
Ahora bien, supongamos que el padre tiene un salario de 20\nmil pesos al mes, sin embargo tiene diferentes pr\u00e9stamos al banco, as\u00ed como\ncuotas sindicales, etc. De tal suerte que el trabajador termina percibiendo\n\u00fanicamente la cantidad l\u00edquida de 10 mil pesos al mes.<\/p>\n\n\n\n
Pues bien, el 35% por ciento de los ingresos que como\npensi\u00f3n orden\u00f3 el juez ser\u00e1 sobre los 20 mil y no por los 10 mil que recibe\ndespu\u00e9s de las deducciones de sus pr\u00e9stamos, ya que las \u00fanicas deducciones que\ncuentan son aquellas de car\u00e1cter fiscal y las cuotas que se pagan al IMSS y al\nInfonavit.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed que no hay nada de qu\u00e9 preocuparse si quien debiera\npagar una pensi\u00f3n alimenticia realiza pr\u00e9stamos o paga cuotas deducidas de su\npropio salario, pues el juez no las tomar\u00e1 en cuenta para efectos de obtener la\ncantidad que en porcentaje del sueldo se destinar\u00e1 a pagar la pensi\u00f3n\nalimenticia.<\/p>\n\n\n\n
Como ya hemos escrito en art\u00edculos anteriores, de acuerdo\ncon los criterios actuales el monto de pensi\u00f3n alimenticia puede generalmente\noscilar entre el 35 y el 45% de los ingresos, sueldos y percepciones de quien debe\ndarla, dependiendo de la capacidad econ\u00f3mica del progenitor y las necesidades\nde los hijos.<\/p>\n\n\n\n
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juridicofacil@hotmail.com<\/p>\n\n\n\n
RUBEN OSORIO & ASOCIADOS<\/p>\n\n\n\n
Abogado, titular del despacho jur\u00eddico Rub\u00e9n Osorio &\nAsociados, catedr\u00e1tico y conferenciante<\/p>\n