V\u00edctor Vivas Vivas, Presidente del Tribunal Electoral de Quintana Roo (TEQROO) fue denunciado por posible acoso laboral.<\/p>\n
De acuerdo al oficio presentado por el denunciante, H\u00e9ctor Alarc\u00f3n Galindo, ex Jefe del \u00c1rea de Comunicaci\u00f3n y Difusi\u00f3n del Tribunal, denunci\u00f3 actitudes \u201ccrueles y hostiles, que rayaban, por sus proporciones, en tortura psicol\u00f3gica, hasta, posiblemente, configurar acoso laboral\u201d.<\/p>\n
El oficio de denuncia fue presentado el 25 de julio dirigida para Roberto Gil Zuarth, PResidente de la Mesa Directiva del Senado de la Rep\u00fablica y para Emilio Gamboa Patr\u00f3n, Presidente de la Junta de Coordinaci\u00f3n Pol\u00edtica, a quienes les pidi\u00f3 protecci\u00f3n constitucional a sus derechos laborales y pol\u00edticos.<\/p>\n
En citado documento relata su relaci\u00f3n laboral con Vivas Vivas dese el 2012, hasta hacer insostenible su permanencia en el TEQROO.<\/p>\n
Cabe mencionar que adem\u00e1s de esta queja, hay una m\u00e1s que data del 26 de febrero del 2015 dirigi\u00e9ndose al Presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n, Luis Mar\u00eda Aguilar Morales; al Presidente de la Mesa Directiva del Senado, Miguel Barbosa Huerta; al propio Emilio Gamboa Patr\u00f3n, Presidente de la Junta de Coordinaci\u00f3n Pol\u00edtica del Senado, y al Presidente de la Gran Comisi\u00f3n del Congreso local, Pedro Flota Alcocer, denunciando el acoso laboral tambi\u00e9n de parte de Vivas Vivas.<\/p>\n
\u201cEl que suscribe, H\u00e9ctor Alarc\u00f3n Galindo, quien se desempe\u00f1a en el \u00e1rea de Comunicaci\u00f3n y Difusi\u00f3n del Tribunal Electoral de Quintana Roo (Teqroo), por este conducto me dirijo a Usted(es) y, a trav\u00e9s suyo, al Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n, al Pleno de la H. C\u00e1mara Alta del Congreso de la Uni\u00f3n, y al Pleno de la H. XIV Legislatura del Congreso del Estado, con el objeto de ser escuchado para defender mi derecho a la libertad de trabajo, la igualdad, la no discriminaci\u00f3n y la dignidad de uno como persona, al amparo tambi\u00e9n de lo considerado en tratados internacionales respecto a la protecci\u00f3n de los derechos humanos”, denuncia en el 2015.<\/p>\n
Ahora Alarc\u00f3n Galindo, al presentar la nueva denuncia, asegur\u00f3 estar dispuesto a relatar la clase de acoso y presiones a las que fue sometido por parte de Vivas Vivas durante su periodo laboral en el TEQROO se\u00f1alando en su nueva denuncia su petici\u00f3n:<\/p>\n
“Me atrevo a elevar la presente solicitud de amparo de mi antiguedad en el trabajo y la legal y constitucional indemnizaci\u00f3n por una separaci\u00f3n obligada, resultado del maltrato y mobbing laboral\u201d, para lo cual invoca el art\u00edculo 50 de la Ley federal del Trabajo, que establece que \u201ccuando se trate de acoso laboral el trabajador tendr\u00e1 derecho al doble de la indemnizaci\u00f3n referida, y en este caso, el plazo para la separaci\u00f3n correr\u00e1 a partir de la \u00faltima ocasi\u00f3n en que se hayan dado las causas\u201d.<\/p>\n