{"id":848,"date":"2016-01-28T08:43:07","date_gmt":"2016-01-28T14:43:07","guid":{"rendered":"http:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/?p=848"},"modified":"2016-01-28T08:43:07","modified_gmt":"2016-01-28T14:43:07","slug":"nueva-ley-de-lactancia-implicaciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/nueva-ley-de-lactancia-implicaciones-laborales\/","title":{"rendered":"Nueva Ley de Lactancia: implicaciones laborales"},"content":{"rendered":"<p>Por: Katya Daniela Alan\u00eds de la Garza &#8211; El d\u00eda 20 de Enero de 2016 se public\u00f3 en el Peri\u00f3dico Oficial del Estado de Nuevo Le\u00f3n, el Decreto n\u00famero 031, por el cual se expide la Ley para la Protecci\u00f3n, Apoyo y Promoci\u00f3n de la Lactancia Materna.<br \/>\nEl art\u00edculo 9 de la Ley para la Protecci\u00f3n, Apoyo y Promoci\u00f3n de la Lactancia Materna tiene como objeto robustecer el art\u00edculo 170 de la Ley Federal del Trabajo dentro del Estado de Nuevo Le\u00f3n, el cual ahonda sobre los derechos de las madres trabajadoras. En dichos preceptos se enlistan una serie de derechos tales como:<\/p>\n<p>\u2022    Tener 2 reposos extraordinarios por d\u00eda, de media hora cada uno, o bien un reposo de una hora para amamantar al hijo\/(s).<br \/>\n\u2022    Ejercer la lactancia plenamente en lugares con las mejores condiciones, incluyendo su centro de trabajo.<br \/>\n\u2022    Tener acceso gratuito a los bancos de leche.<\/p>\n<p>Cualquier madre trabajadora puede hacer valer estos derechos ante sus patrones y, en consecuencia, los respectivos patrones deben estar informados de esta actualizaci\u00f3n en materia laboral as\u00ed como de sus implicaciones legales.<br \/>\nQuedamos a su disposici\u00f3n como asesores de confianza preparados para brindar el mejor servicio.<\/p>\n<div class='share-to-whatsapp-wrapper'><div class='share-on-whsp'>Share on: <\/div><a data-text='Nueva Ley de Lactancia: implicaciones laborales' data-link='https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/nueva-ley-de-lactancia-implicaciones-laborales\/' class='whatsapp-button whatsapp-share'>WhatsApp<\/a><div class='clear '><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por: Katya Daniela Alan\u00eds de la Garza &#8211; El d\u00eda 20 de Enero de 2016 se public\u00f3 en el Peri\u00f3dico Oficial del Estado de Nuevo Le\u00f3n, el Decreto n\u00famero 031, por el cual se expide la Ley para la Protecci\u00f3n, Apoyo y Promoci\u00f3n de la Lactancia Materna. El art\u00edculo 9 de la Ley para la &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":831,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false},"categories":[50],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/848"}],"collection":[{"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=848"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/848\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":849,"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/848\/revisions\/849"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/media\/831"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=848"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=848"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=848"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}