(ACOM).- El despido injustificado sigue siendo el principal motivo por el que los trabajadores yucatecos acuden a interponer demandas ante la Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje de Yucat\u00e1n.<\/p>\n
Sobre este tema, el titular de la dependencia, Armando Aldana Castillo, inform\u00f3 que en lo que va de este a\u00f1o se han recibido poco m\u00e1s de dos mil 300 denuncias de trabajadores con sus patrones, cifra que ha presentado un incremento en el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n
\u201cNotamos que entre enero y junio de 2015 a enero y junio de 2016, ha habido una variaci\u00f3n del cinco al 10 por ciento de incremento, aunque, espec\u00edficamente, en el \u00faltimo a\u00f1o, las quejas han incrementado seis por ciento\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
Se\u00f1al\u00f3 que si bien en este mismo periodo se ha notado un incremento, en el resto del a\u00f1o suele haber una estabilidad en el n\u00famero de quejas de los trabajadores.<\/p>\n
Explic\u00f3 que el despido injustificado ocurre cuando el patr\u00f3n y trabajador firman un contrato, que, cuando termina la relaci\u00f3n laboral, no es respetado.<\/p>\n
Detall\u00f3 que en la mayor\u00eda de los casos, se busca que ambas partes lleguen a un arreglo por la v\u00eda de la conciliaci\u00f3n, aunque cuando esto no ocurre, la junta acude al arbitraje, donde revisa las aseveraciones de los involucrados y emite una sentencia que casi siempre es en beneficio del trabajador.<\/p>\n
Finalmente, Aldana Castillo invit\u00f3 a los trabajadores a conocer sus derechos y obligaciones, as\u00ed como los procedimientos que deben seguir en caso de ser despedidos, pues de lo contrario, podr\u00edan enfrentar procesos largos y complicados. <\/p>\n