Publicado el 7\/03\/19 por Down Espa\u00f1a<\/p>\n\n\n\n
A pesar de los \u00faltimos avances respecto a la igualdad de\ng\u00e9nero, las mujeres con discapacidad siguen sufriendo una fuerte discriminaci\u00f3n\nen demasiados \u00e1mbitos.<\/p>\n\n\n\n
Como cada a\u00f1o, en DOWN ESPA\u00d1A queremos celebrar en el D\u00eda de\nMujer todos los hitos que las mujeres han conseguido a lo largo de la historia,\ntanto en nuestro pa\u00eds, como a nivel mundial. Sin embargo, tambi\u00e9n queremos\naprovechar esta efem\u00e9ride para denunciar la discriminaci\u00f3n que sufren las\nmujeres en general y especialmente, las mujeres con s\u00edndrome de Down.<\/p>\n\n\n\n
En un informe el Observatorio Estatal de la Discapacidad, advierte\nque existe una \u201cpersistencia de las situaciones discriminatorias que afrontan\nlas personas con discapacidad, que adem\u00e1s se ven multiplicadas al a\u00f1adirse\nfactores tales como el g\u00e9nero, la edad, el h\u00e1bitat o el origen \u00e9tnico\u201d. De\nhecho, es el factor g\u00e9nero el incide a\u00fan m\u00e1s en la discriminaci\u00f3n que las\nmujeres con s\u00edndrome de Down sufren, especialmente en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n
Entre los indicadores de la discriminaci\u00f3n est\u00e1 la tasa de\nparo de las personas con discapacidad intelectual en Espa\u00f1a es de un 31,1%, y\nen el caso de las mujeres el dato est\u00e1 un punto por encima que el de los\nhombres -22,8% frente al 23,8%-. Este \u00faltimo dato se agrava a\u00fan m\u00e1s si tenemos\nen cuenta el porcentaje de personas con discapacidad demandantes de empleo de\nlarga duraci\u00f3n. Esta diferencia entre mujeres -53,63%- y hombres se materializa\nen 7 puntos. Todo ello, conduce necesariamente a situaciones de pobreza, que de\nnuevo, afectan m\u00e1s a las mujeres con discapacidad intelectual. El 15,7% de\nellas se encuentra en situaci\u00f3n de pobreza extrema y el riesgo de pobreza\nafecta al 32,7%.<\/p>\n\n\n\n
Teniendo en cuenta todos los par\u00e1metros que evidencian que\nlas mujeres con s\u00edndrome de Down se enfrentan a una doble discriminaci\u00f3n: una\npor ser mujer y otra por su discapacidad intelectual, desde DOWN ESPA\u00d1A\nreivindicamos que la mujer con discapacidad opte a las mismas oportunidades que\nel resto y que su condici\u00f3n no sea un motivo m\u00e1s para sufrir discriminaci\u00f3n de\nning\u00fan tipo.<\/p>\n\n\n\n
Para ello, tambi\u00e9n hacemos referencia y nos apoyamos en los\nart\u00edculos 6 y 8 de la Convenci\u00f3n Internacional de los Derechos de las Personas\ncon Discapacidad de las Naciones Unidas, ratificada por Espa\u00f1a en 2008. En el\nprimero de ellos, se reconoce que \u201clas mujeres y ni\u00f1as con discapacidad est\u00e1n\nsujetas a m\u00faltiples formas de discriminaci\u00f3n\u201d y por ello, los Estados Parte se\ncomprometen adoptar las \u201cmedidas pertinentes para asegurar que pueden disfrutar\nplenamente y en igualdad de condiciones de todos los Derechos Humanos y\nLibertades Fundamentales. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n se hace hincapi\u00e9 en la importancia y\nla necesidad de que el todos los estados se lleve a cabo una labor de\nconcienciaci\u00f3n social hacia la sensibilizaci\u00f3n, el reconocimiento de las\ncapacidades las personas con discapacidad y la lucha en contra de los\nprejuicios, incluidos las que se basan en el g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
Este a\u00f1o, nos sumamos al lema de la ONU para este d\u00eda:\n\u201cpensemos en igualdad, construyamos con inteligencia, innovemos para el\ncambio\u201d.<\/p>\n