{"id":43380,"date":"2018-07-30T07:26:16","date_gmt":"2018-07-30T12:26:16","guid":{"rendered":"http:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/?p=43380"},"modified":"2018-07-30T07:26:16","modified_gmt":"2018-07-30T12:26:16","slug":"pocas-empresas-campechanas-contratan-a-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/pocas-empresas-campechanas-contratan-a-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"Pocas empresas campechanas contratan a personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"

El estado de Campeche est\u00e1 avanzando en materia de inclusi\u00f3n social a beneficio de las personas con discapacidad en diversos \u00e1mbitos de la vida cotidiana con la adecuaci\u00f3n de la infraestructura urbana, sin embargo, en el tema de empleo se trabaja de manera lenta pero segura, como seg\u00fan indican algunas autoridades que recalcan que se tienen centros de capacitaci\u00f3n y convenios con empresas para lograr la inclusi\u00f3n laboral.<\/p>\n

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Seg\u00fan informaci\u00f3n de\u00a0la Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social del Estado de Campeche (Stpscam), de enero a junio del presente a\u00f1o se han atendido a 284 personas de la denominada poblaci\u00f3n vulnerable, quienes han sido canalizadas a los diversos subprogramas del Servicio Nacional de Empleo Campeche (SNE) apoy\u00e1ndolos con capacitaci\u00f3n para el trabajo o colocaci\u00f3n en un empleo.<\/p>\n

Cabe destacar que de estas 284 personas atendidas de la poblaci\u00f3n vulnerable, 152 son adultos mayores y 132 son personas con discapacidad que el SNE Campeche, a trav\u00e9s de la Estrategia Abriendo Espacios, les otorga servicios de informaci\u00f3n, orientaci\u00f3n, de vinculaci\u00f3n laboral, capacitaci\u00f3n para el trabajo y, adem\u00e1s, se cuenta con el \u201cCentro de evaluaci\u00f3n para el trabajo bajo el sistema Valpar\u201d, que en conjunto con el DIF Estatal, se eval\u00faan de manera gratuita sus habilidades para insertarse en el mercado laboral, teniendo a la fecha, 65 personas colocadas, de las cuales, 40 son personas adultas mayores y 25 personas con discapacidad.<\/p>\n

\u201cEl trabajo de inclusi\u00f3n ha sido permanente y se ha tratado de sensibilizar a la comunidad y espec\u00edficamente en aspecto laboral se trabaja coordinadamente con la Secretar\u00eda del Trabajo, estatal y federal, as\u00ed como la Secretar\u00eda de Desarrollo Econ\u00f3mico para llegar a los empresarios\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n

Esto, al recordar que entre los principales objetivos que se tienen desde su \u00e1rea se encuentra la sensibilizaci\u00f3n de toda la comunidad, y el segundo, es la inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad en diversas empresas por medio de jornadas de cursos y talleres que se llevan, primero a las instituciones involucradas en el tema, para despu\u00e9s tenerlos en empresas y comercios que as\u00ed lo requieran.<\/p>\n

Lo cual sirve para que los mismos empresarios consideren los diferentes conceptos de discapacidad, y as\u00ed darse cuenta de primera mano que una persona con discapacidad tiene las mismas habilidades y aptitudes que cualquier otra persona, solo que estos \u00fanicamente tendr\u00e1n una barrera que la misma sociedad o el medio le puede poner, pero al proporcion\u00e1ndoles los espacios adecuados y las herramientas necesarias ellos se pueden desempe\u00f1ar adecuadamente cualquier empleo.<\/p>\n

Ya que seg\u00fan lo que se ha podido obtener del seguimiento de las cerca de 100 personas con discapacidad que han sido colocadas en cerca de 40 empresas campechanas, se resalta que han demostrado ser personas responsables y que est\u00e1n siempre prepar\u00e1ndose en lo acad\u00e9mico y participando en capacitaciones laborales para salir adelante y contribuir siempre al cumplimiento de las metas laborales.<\/p>\n

Cabe se\u00f1alar que entre las discapacidades m\u00e1s comunes que laboran es un porcentaje mayor en cuesti\u00f3n auditiva e intelectual leve, destacando que en cuesti\u00f3n motriz es muy baja debido a las dificultades que se tienen en los espacios laborales ante el uso de sillas de ruedas; sin embargo, ya hay empresas que est\u00e1n trabajando para adecuar sus instalaciones en beneficio de los usuarios con alguna discapacidad y a sus posibles empleados, recordando que el DIF tambi\u00e9n ayuda a realizar estas adecuaciones para contribuir a la sensibilizaci\u00f3n de estas empresas.<\/p>\n

As\u00ed mismo, se\u00f1ala que se han otorgado cursos de capacitaci\u00f3n en conjunto con la Secretar\u00eda de Trabajo estatal para el autoempleo en la que un gran n\u00famero de personas de todos los municipios han acudido, e incluso, se han otorgado algunos pr\u00e9stamos para quienes han dado seguimiento a estos cursos y cuyo apoyo les sirve para adquirir las herramientas o utensilios que necesitan para abrir una empresa y as\u00ed lograr autoemplearse.<\/p>\n

En el caso de autoempleo, se generan aproximadamente 6 cursos al a\u00f1o en diferentes municipios, en este a\u00f1o se llevaron a cabo en Campeche, Carmen, Calkin\u00ed y Champot\u00f3n; lo que ha generado mediante el seguimiento de esta instituci\u00f3n, que del total de participantes, el 25 por ciento contin\u00faan para el autoempleo siendo cerca de 15 a 20 personas que si est\u00e1n aplicando lo aprendido en los talleres; puntualizando que la contrataci\u00f3n de personas con capacidad en las empresas y el autoempleo de estas se tienen en un 50 por ciento en ambos casos, seg\u00fan lo que ha percibido el DIF.<\/p>\n

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Estos cursos van sumando esfuerzos para la colocaci\u00f3n de las personas con discapacidad al tener este a\u00f1o en Campeche la apertura del Centro Valpar y el Centro de capacitaci\u00f3n OXXO\u00a0\u00a0que permite canalizar la demanda de trabajo de personas con discapacidad, ya que el Valpar es un centro de evaluaci\u00f3n para conocer las caracter\u00edsticas y aptitudes con las que ellos cuentan y pueden desarrollar en alg\u00fan empleo que est\u00e9n solicitando las empresas incluyentes, canaliz\u00e1ndolos\u00a0\u00a0a la bolsa de trabajo de la Secretar\u00eda de Trabajo para dirigirlos al puesto de trabajo id\u00f3neo en donde se pueda desarrollar mejor, esto para tener buenos resultados en las empresas y de manera personal para todos.<\/p>\n

Tambi\u00e9n record\u00f3 que se tiene la opci\u00f3n que en el Centro de capacitaci\u00f3n OXXO se puede reclutar a personas con discapacidad auditiva o discapacidad intelectual leve previo al resultado del examen de VALPAR para ser contratados en algunas de sus tiendas y en caso de no poder colocar a todos en sus tiendas, podr\u00edan aplicar a otras empresas del mismo tipo de atenci\u00f3n al cliente, por lo que se motiva a seguirse prepar\u00e1ndose.<\/p>\n

Y ante la buena respuesta de estos programas, se inform\u00f3 que como una meta para este a\u00f1o es tener un centro de evaluaci\u00f3n Valpar y un Centro de Capacitaci\u00f3n OXXO en el municipio de Carmen, para ir preparando a este grupo vulnerable para emplearse en las nuevas \u00e1reas de trabajo y oportunidad que se crear\u00e1n a partir del funcionamiento de las ZEE en el estado, por lo que deben seguir prepar\u00e1ndose escolarmente, t\u00e9cnico y todo lo que pueda proporcionarles mejoras en lo laboral.<\/p>\n