Rub\u00e9n Osorio Paredes (*)<\/p>\n
Luc\u00eda es una gerente de ventas que con esfuerzo y dedicaci\u00f3n ha logrado desarrollarse laboralmente; su hijo de ocho a\u00f1os se encuentra bien de salud y con buenas calificaciones en la escuela. Sin embargo, su \u00e9xito profesional contrasta con la dif\u00edcil relaci\u00f3n conyugal que lleva con su esposo Arturo.<\/p>\n
Un d\u00eda, cansada de tantas reclamaciones, pleitos y constantes agresiones f\u00edsicas y psicol\u00f3gicas de su esposo, Luc\u00eda decide pedirle el divorcio.<\/p>\n
\u00c9l la amenaza con \u201cpelear\u201d la custodia de su hijo con el argumento de que ella \u201ctrabaja demasiado\u201d y no tiene tiempo para atenderlo. Arturo argumenta que como ella \u201ctodo el d\u00eda est\u00e1 en la calle\u201d \u00e9l es m\u00e1s apto para tener al menor.<\/p>\n
Luc\u00eda tiene el temor de abandonar a su esposo a pesar de que es violento ya que piensa que si lo hace Arturo le quitar\u00e1 a su hijo. \u00bfQu\u00e9 har\u00edas t\u00fa si estuvieras en la situaci\u00f3n de Luc\u00eda?<\/p>\n
Custodia<\/p>\n
Antes que nada, comencemos por explicar que la custodia es la guarda y cuidado con toda diligencia de las ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes, ejercida de manera directa por uno de los progenitores o familiares que para el caso designe el juez.<\/p>\n
Lo anterior significa que el que tiene la custodia del menor es quien vive con \u00e9l, siendo el padre no custodio el encargado de proporcionar la pensi\u00f3n alimenticia a favor del hijo y realizar las visitas en los d\u00edas establecidos por el juez o de com\u00fan acuerdo por las partes.<\/p>\n
Ahora bien, \u00bfqu\u00e9 elementos toma en cuenta el juez para determinar a qui\u00e9n le corresponde la custodia de los hijos en un proceso de separaci\u00f3n o divorcio?<\/p>\n
Los jueces y tribunales est\u00e1n obligados en los casos en los que tengan que decidir sobre la custodia de los hijos a basarse exclusivamente en el inter\u00e9s superior de los hijos, tomando en cuenta si se encuentran bien f\u00edsica y emocionalmente, independientemente del trabajo o actividad profesional del progenitor contrarrestando prejuicios, costumbres y todo tipo de pr\u00e1cticas que se basen en la premisa de la inferioridad o superioridad de cualquiera de los g\u00e9neros o en los papeles estereotipados para el hombre y la mujer que legitimizan la violencia contra la mujer.<\/p>\n
Por lo tanto, es infundado pensar que una madre que trabaja desatiende necesariamente a sus hijos.<\/p>\n
Carece de argumento jur\u00eddico pretender que una mujer que trabaja es una causal suficiente para quitarle la custodia de sus hijos.<\/p>\n
Si creemos de manera equivocada que para tener la custodia de sus descendientes una mujer debe dedicarse exclusivamente a las labores del hogar, caer\u00edamos en el incongruente de que el hombre que trabaja tampoco tiene derecho a tener la custodia de sus hijos por no tener tiempo para atenderlos.<\/p>\n
Estimados lectores, hombres y mujeres tienen los mismos derechos y las mismas garant\u00edas individuales consagradas en la constituci\u00f3n, y, por lo tanto, el mismo derecho a desarrollarse de manera profesional.<\/p>\n
Si vives o conoces un caso como el de Luc\u00eda, debes de saber que si los hijos reciben tiempo de calidad, cari\u00f1o y atenci\u00f3n, el que una mujer trabaje las mismas horas que cualquier otro profesional hombre no le quita ni un solo derecho sobre sus propios hijos. Ser una buena madre y una profesional exitosa pueden ir de la mano. \u00bfNo lo cree as\u00ed?\u2014 M\u00e9rida, Yucat\u00e1n.<\/p>\n
juridicofacil@hotmail.com<\/p>\n
Rub\u00e9n Osorio<\/p>\n
Abogado. Titular del Despacho Rub\u00e9n Osorio & Asociados. Catedr\u00e1tico en la Universidad An\u00e1huac Mayab<\/p>\n
Fuente: Diario de Yucat\u00e1n<\/p>\n
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