Rub\u00e9n Osorio Paredes (*)<\/p>\n\n\n\n
Fuente: Diario de Yucat\u00e1n<\/p>\n\n\n\n
Ana tiene 29 a\u00f1os y acaba de recibir una noticia que cualquier profesionista celebrar\u00eda: fue ascendida en el banco donde trabaja.<\/p>\n\n\n\n
Despu\u00e9s de a\u00f1os de esfuerzo, desvelos y sacrificios, su carrera finalmente est\u00e1 dando resultados. Sin embargo, la felicidad le dur\u00f3 poco.<\/p>\n\n\n\n
Esa misma noche, durante una discusi\u00f3n con su esposo, escuch\u00f3 una frase que la dej\u00f3 paralizada.<\/p>\n\n\n\n
\u2014Si te divorcias de m\u00ed, te voy a quitar al ni\u00f1o. T\u00fa trabajas demasiado y no tienes tiempo para cuidarlo.<\/p>\n\n\n\n
La amenaza no es tan extra\u00f1a como parece.<\/p>\n\n\n\n
De hecho, muchas mujeres que atraviesan una separaci\u00f3n escuchan argumentos similares. Algunas son maestras. Otras son m\u00e9dicas, abogadas, empresarias, polic\u00edas, enfermeras o empleadas administrativas. Mujeres que todos los d\u00edas salen de casa para sostener econ\u00f3micamente a sus familias y que, en medio de un conflicto de pareja, comienzan a preguntarse algo que las llena de angustia:<\/p>\n\n\n\n
\u00bfPuede una madre perder la custodia de sus hijos simplemente porque trabaja?<\/p>\n\n\n\n
La respuesta es clara: no.<\/p>\n\n\n\n
Trabajar no convierte a una mujer en una mala madre. Tampoco constituye una raz\u00f3n legal suficiente para privarla de la custodia de sus hijos.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, el mito sigue vivo.<\/p>\n\n\n\n
Todav\u00eda existen personas que creen que una madre deber\u00eda permanecer en casa para demostrar que es capaz de cuidar adecuadamente a sus hijos. Bajo esa l\u00f3gica, una mujer exitosa profesionalmente ser\u00eda menos apta para ejercer la maternidad.<\/p>\n\n\n\n
Pero si acept\u00e1ramos ese razonamiento, tambi\u00e9n tendr\u00edamos que concluir que un padre que trabaja largas jornadas deber\u00eda perder autom\u00e1ticamente la posibilidad de tener la custodia. Evidentemente, eso carece de sentido.<\/p>\n\n\n\n
Lo que realmente analizan los jueces no es qui\u00e9n pasa m\u00e1s horas en casa, sino qui\u00e9n garantiza mejor el bienestar de los hijos.<\/p>\n\n\n\n
Cuando un tribunal debe decidir sobre la custodia de un menor, la pregunta principal no es cu\u00e1nto gana el padre o la madre, ni qui\u00e9n tiene el empleo m\u00e1s demandante. La verdadera pregunta es otra:<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 es lo mejor para el ni\u00f1o?<\/p>\n\n\n\n
Ese principio jur\u00eddico se conoce como inter\u00e9s superior de la ni\u00f1ez y constituye la base de todas las decisiones relacionadas con menores de edad.<\/p>\n\n\n\n
Por ello, los jueces valoran factores como la estabilidad emocional del menor, la calidad de los v\u00ednculos afectivos, la atenci\u00f3n que recibe, el entorno familiar en el que vive, su seguridad y su desarrollo integral.<\/p>\n\n\n\n
Lo que muchas personas desconocen es que existen madres trabajadoras que conservan la custodia de sus hijos y padres trabajadores que tambi\u00e9n la obtienen. El hecho de tener un empleo, una profesi\u00f3n o una carrera no determina por s\u00ed mismo qui\u00e9n ser\u00e1 considerado el mejor cuidador.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, las autoridades tienen la obligaci\u00f3n de evitar decisiones basadas en prejuicios o estereotipos de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
Durante d\u00e9cadas se normaliz\u00f3 la idea de que el hombre deb\u00eda trabajar y la mujer quedarse en casa. Hoy la realidad es distinta. Millones de mujeres sostienen econ\u00f3micamente a sus familias sin dejar de ser madres comprometidas y presentes.<\/p>\n\n\n\n
Una mujer no pierde derechos sobre sus hijos por estudiar, trabajar, emprender o crecer profesionalmente.<\/p>\n\n\n\n
Por el contrario, ejercer una profesi\u00f3n y ejercer la maternidad son actividades perfectamente compatibles.<\/p>\n\n\n\n
La verdadera discusi\u00f3n nunca deber\u00eda ser si una mujer trabaja demasiado. La verdadera discusi\u00f3n debe centrarse en si los hijos reciben amor, atenci\u00f3n, protecci\u00f3n y estabilidad.<\/p>\n\n\n\n
Porque una madre no se mide por las horas que pasa en una oficina.<\/p>\n\n\n\n
Se mide por la calidad del tiempo, el cari\u00f1o, el ejemplo y el compromiso que brinda a sus hijos todos los d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
Y ninguna promoci\u00f3n laboral deber\u00eda convertirse en una amenaza para conservar aquello que m\u00e1s ama en el mundo.\u2014 M\u00e9rida, yucat\u00e1n<\/p>\n\n\n\n
(*) Doctor en Derecho, especialista en Derecho Familiar<\/p>\n