Lorena Vaniezcot<\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 4 de mayo, 2026.- La Red Mujeres en Plural interpuso este fin de semana un juicio para impugnar las designaciones realizadas por el Consejo General del Instituto Nacional Electoral de diversos cargos directivos y de toma de decisiones, por contravenir el mandato constitucional de paridad de g\u00e9nero, adem\u00e1s de se\u00f1alar que debe corregir o de lo contrario no podr\u00eda exigir a los partidos pol\u00edticos cumplir con la paridad.<\/p>\n\n\n\n
Lo anterior, luego de que ese organismo hiciera nueve nombramientos de personal, de los cuales uno s\u00f3lo correspondi\u00f3 a una mujer. Los nombramientos son: Anah\u00ed Silva Tosca, directora ejecutiva de Asuntos Jur\u00eddicos; Mario Alberto Alejo Garc\u00eda, titular de la unidad t\u00e9cnica de Fiscalizaci\u00f3n; Alejandro Romero Mill\u00e1n, director ejecutivo de Prerrogativas y Partidos Pol\u00edticos; Roberto Carlos F\u00e9liz L\u00f3pez, director ejecutivo de Organizaci\u00f3n Electoral; Pedro Pablo Chirinos Ben\u00edtez, titular de la unidad t\u00e9cnica de Vinculaci\u00f3n con los Organismos P\u00fablicos Locales.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed como Sergio Uzeta Murcio, titular de la coordinaci\u00f3n nacional de Comunicaci\u00f3n Social; Eduardo Hugo Ram\u00edrez Salazar, director ejecutivo de Capacitaci\u00f3n Electoral y Educaci\u00f3n C\u00edvica; Jos\u00e9 Alberto P\u00e9rez de Acha, titular de la unidad t\u00e9cnica de Servicios de Inform\u00e1tica, y Jorge Egren Moreno Troncoso, director ejecutivo del Servicio Profesional Electoral Nacional.<\/p>\n\n\n\n
El juicio general o juicio para la protecci\u00f3n de los derechos pol\u00edtico-electorales de la ciudadan\u00eda, que la Red Mujeres en Plural promovi\u00f3 ante la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federaci\u00f3n, se\u00f1alando como autoridad responsable impugnada a la consejera presidenta del Consejo General del INE, Guadalupe Taddei Zavala, quien realiz\u00f3 las designaciones impugnadas; la Secretar\u00eda Ejecutiva del INE por comunicarlas formalmente y al Consejo General del INE por omisi\u00f3n de velar por la paridad de g\u00e9nero en la integraci\u00f3n de \u00f3rganos ejecutivos y t\u00e9cnicos de dicha instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El juicio ante la Corte mexicana fue interpuesto por Beatriz Cosio Nava, Mar\u00eda del Carmen Alan\u00eds Figueroa, Martha Tagle, Mar\u00eda del Roc\u00edo Garc\u00eda Olmedo, Ver\u00f3nica Beatriz Ju\u00e1rez Pi\u00f1a, Muriel Salinas D\u00edaz, Alejandra Rojas, Gloria Ram\u00edrez Hern\u00e1ndez, Rosalinda \u00c1vila Selvas y M\u00f3nica Gabriela Villaca\u00f1a Salcedo, integrantes de la Red Mujeres en Plural.<\/p>\n\n\n\n
La demanda sostiene que las designaciones contravienen el principio constitucional y legal de paridad de g\u00e9nero, el derecho a la igualdad sustantiva de las mujeres y el principio de no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Por ello, la Red Mujeres en Plural solicitan se declare la violaci\u00f3n al principio de paridad de g\u00e9nero y al derecho a la igualdad sustantiva en estas designaciones, as\u00ed como la nulidad o revocaci\u00f3n de las designaciones impugnadas, y que se ordene a la presidenta del INE realizar nuevas designaciones, observando el principio de paridad y la perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se demanda establecer que, de las seis direcciones ejecutivas del INE, por lo menos tres deban ser ocupadas por mujeres; que se determine que, de las unidades t\u00e9cnicas y \u00e1reas equivalentes sujetas a designaci\u00f3n, por lo menos el 50 por ciento deber\u00e1n ser ocupadas por mujeres y, que se ordene al Consejo General del INE emitir o aplicar lineamientos internos para garantizar la paridad en futuras designaciones.<\/p>\n\n\n\n
En el acto impugnado se\u00f1alan que de esas nueve designaciones, ocho recayeron en hombres y uno solo en una mujer, contraviniendo el principio constitucional y legal de paridad de g\u00e9nero, as\u00ed como el derecho a la igualdad sustantiva de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con la causa de pedir hay vulneraci\u00f3n directa al principio constitucional de paridad de g\u00e9nero, al derecho a la igualdad sustantiva de las mujeres, al principio de no discriminaci\u00f3n, al deber de juzgar y actuar con perspectiva de g\u00e9nero, as\u00ed como al derecho de las mujeres a participar en condiciones de igualdad en los espacios p\u00fablicos de decisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En su exposici\u00f3n de motivos citan diez normativas que fueron violentadas por la presidenta del Consejo General del INE, as\u00ed como la normativa aplicable armonizada, adem\u00e1s de los instrumentos y est\u00e1ndares convencionales (internacionales).<\/p>\n\n\n\n
Por ello, la Red Mujeres en Plural considera que el incumplimiento \u201cresulta especialmente grave porque el INE no es cualquier \u00f3rgano del Estado. Se trata de la autoridad nacional encargada de organizar elecciones, garantizar derechos pol\u00edtico-electorales, promover la educaci\u00f3n c\u00edvica, vigilar el cumplimiento de normas electorales, elaborar campa\u00f1as y programas relacionados con paridad de g\u00e9nero, as\u00ed como articular una pol\u00edtica nacional orientada a la igualdad pol\u00edtica de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n
En especial hacen \u00e9nfasis en la contradicci\u00f3n constitucional e institucional evidente, cuando el \u00f3rgano que debe garantizar la paridad en la vida pol\u00edtica del pa\u00eds no observa ese principio en sus propias designaciones internas.<\/p>\n\n\n\n
Frente a ello, sostienen que el INE no puede exigir a partidos pol\u00edticos, candidaturas, autoridades locales y otros actores el cumplimiento de la paridad, mientras reproduce en su estructura directiva una integraci\u00f3n masculinizada que excluye a las mujeres de la totalidad de sus direcciones ejecutivas.<\/p>\n\n\n\n
En un recuento se\u00f1alan que el INE ha desarrollado pol\u00edticas institucionales orientadas a alcanzar la igualdad sustantiva y la paridad en el acceso a cargos dentro del Servicio Profesional Electoral Nacional, como sucedi\u00f3 en 2015 cuando el Instituto comenz\u00f3 a adoptar medidas para corregir la sub representaci\u00f3n femenina en espacios donde la paridad parec\u00eda dif\u00edcil de alcanzar.<\/p>\n\n\n\n
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