M\u00e9rida, 16 de marzo de 2026.- El Ayuntamiento de M\u00e9rida, a trav\u00e9s del Instituto de las Mujeres, firm\u00f3 una carta intenci\u00f3n junto con 30 organizaciones empresariales, acad\u00e9micas y sociales para la incorporaci\u00f3n al proceso de \u201cMujeres Seguras\u201d y fomentar espacios libres de violencia, mediante acciones afirmativas que promuevan su desarrollo integral, el conocimiento de sus derechos, as\u00ed como la atenci\u00f3n y acompa\u00f1amiento en caso de situaciones de violencia.<\/p>\n\n\n\n
\u201cToda mujer tiene derecho a trabajar en un lugar donde se le trata con dignidad, lo que le permite crecer, desarrollarse y cumplir sus metas\u201d, indic\u00f3 la presidenta municipal Cecilia Patr\u00f3n Laviada.<\/p>\n\n\n\n
Hizo un llamado a las instituciones y empresas a abrazar este distintivo y hacerlo realidad en cada rinc\u00f3n laboral, para hacer juntos de M\u00e9rida una ciudad m\u00e1s segura para todas.<\/p>\n\n\n\n
En 2025, 18 organizaciones firmaron la Carta Intenci\u00f3n y concluyeron el proceso de \u201cMujeres Seguras\u201d, obteniendo la insignia correspondiente.<\/p>\n\n\n\n
Durante la implementaci\u00f3n del proceso se llevaron a cabo 36 mesas de di\u00e1logo con el personal de empresas, universidades y c\u00e1maras empresariales, as\u00ed como 36 talleres de sensibilizaci\u00f3n con enfoque de g\u00e9nero, dirigidos a personal en puestos estrat\u00e9gicos mediante la Coordinaci\u00f3n de Alianzas Estrat\u00e9gicas del Instituto de las Mujeres.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl objetivo es incentivar la implementaci\u00f3n de acciones afirmativas que fortalezcan espacios seguros para las mujeres, generando en estas actividades 34 acciones a favor de las mujeres\u201d, inform\u00f3 Yahayra Centeno Ceballos, titular del Instituto de las Mujeres.<\/p>\n\n\n\n
Entre estas acciones se encuentran: mantener la participaci\u00f3n en actividades y charlas para la prevenci\u00f3n de las violencias, implementaci\u00f3n de Protocolos eficientes ante casos de violencia de g\u00e9nero, difundir manuales de \u00e9tica e informaci\u00f3n para la prevenci\u00f3n de las violencias, campa\u00f1as permanentes para dar a conocer la L\u00ednea Mujer como un canal emergente para situaciones de violencia hacia las mujeres.<\/p>\n\n\n\n
De igual forma contar con promoci\u00f3n dirigida a las y los agremiados para formar parte de la Insignia Mujeres Seguras, un programa de capacitaci\u00f3n para los restaurantes agremiados en temas de equidad y g\u00e9nero, implementaci\u00f3n de Ba\u00f1os Rosas para el personal femenino que labora en ferias y otras actividades masivas, Protocolo de actuaci\u00f3n para la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y denuncia por casos relacionados con violencias hacia las mujeres.<\/p>\n\n\n\n
Como parte de la vinculaci\u00f3n con el sector empresarial y universitario, se realizar\u00e1n cuatro sesiones informativas con el objetivo de dar a conocer el mecanismo institucional para formar parte de la Insignia Mujeres Seguras.<\/p>\n\n\n\n
En este 2026 se sumar\u00e1n 30 organizaciones participantes: Grupo Porcicola Mexicano, S.A. de C.V (Kek\u00e9n), Unidad M\u00e9dica Familiar No. 20 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) , CEDIS OXXO M\u00e9rida , Universidad Modelo M\u00e9rida, Celulares y Accesorios del Sureste, S.A. de C.V. (MACROPAY), Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretar\u00eda de Agricultura y Desarrollo Rural, Colegio Libre de Estudios Universitarios (CLEU Universidad), C\u00e1mara Mexicana de la Industria de la Construcci\u00f3n, Delegaci\u00f3n Yucat\u00e1n, Universidad del Valle de M\u00e9xico, S.C.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n Corporativo MP Maxieventos S.A de C.V., Operadora Nicxa, S.A. de C.V, Hospital Amerimed Playa del Carmen S.A de C.V. , Asociaci\u00f3n Mexicana de Mujeres, Empresarias de Yucat\u00e1n A.C., Diane: Belleza Spa, Grupo Naci\u00f3n Capital, ARJ de Yucat\u00e1n, S.A de C.V., Productos Mitza S.A de C.V., Productora de Alimentos Mexicanos S.A de C.V.<\/p>\n\n\n\n
Otras son Grupo ORVE, Hospital Star M\u00e9dica-M\u00e9rida S.A DE C.V., C\u00e1mara Nacional de la Industria del Vestido Delegaci\u00f3n Yucat\u00e1n, POLPUSA, S.A. DE C.V., OSROCA Corporativo, Sindicato Nacional de trabajo del Seguro Social Secci\u00f3n VI Yucat\u00e1n, Preparatoria Modelo, Comercializadora Cazola y Secretar\u00eda T\u00e9cnica del Servicio P\u00fablico de Mercados.<\/p>\n\n\n\n
A estas acciones se suma tambi\u00e9n la creaci\u00f3n de la Universidad Virtual para Mujeres del Ayuntamiento de M\u00e9rida, mediante la que se ofrece cuatro licenciaturas gratuitas: en Administraci\u00f3n, Contabilidad y Finanzas, Mercadotecnia Estrat\u00e9gica, e Ingenier\u00eda de Software y Sistemas; para que nunca dejen de aprender y llegar m\u00e1s lejos.<\/p>\n\n\n\n
Fueron testigos de este primer paso Flora Zapata Mendiolea, coordinadora general de Justicia Social y Desarrollo Humano; Lizbeth Basto Avil\u00e9s, coordinadora de Buen Gobierno; y las regidoras Paulina S\u00e1nchez D\u00edaz, Genny Palomo M\u00e9ndez, Karla Boehm Calero y Berenice Rivera Silva.<\/p>\n\n\n\n
Con este compromiso M\u00e9rida reafirma su impulso por una ciudad en donde el cuidado de las mujeres es prioridad 24\/7. \u201cPorque las mujeres merecemos una ciudad que nos cuide, impulse, proteja y acompa\u00f1e en cada paso de nuestra vida\u201d, concluy\u00f3 la alcaldesa.<\/p>\n