Por:SemM\u00e9xico<\/p>\n\n\n\n
Elda Montiel <\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 27 de junio, 2025.- Araceli Garc\u00eda Rico comenz\u00f3 a litigar en defensa de las mujeres que quedaron endeudadas durante la crisis econ\u00f3mica del \u201cerror de diciembre\u201d a mediado de los noventa, lo que reafirm\u00f3 su convicci\u00f3n de g\u00e9nero con una amplia experiencia en el desarrollo de las pol\u00edticas p\u00fablicas, actualmente asesora a empresas para la implementaci\u00f3n de la pol\u00edtica de igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
Convencida de que debe haber un cambio cultural en este pa\u00eds machista, mis\u00f3gino donde continua el pacto patriarcal en el que se asesina diariamente a 11 mujeres como se\u00f1ala la ONU, le apuesta a la reeducaci\u00f3n y a la \u201caplicaci\u00f3n de facto no s\u00f3lo de jure\u201d del Decreto de Igualdad Sustantiva que se incorpor\u00f3 a la Constituci\u00f3n en 2024.<\/p>\n\n\n\n
En charla con Sara Lovera L\u00f3pez, editora de G\u00e9nero de la Organizaci\u00f3n Editorial Mexicana (OEM) en el Podcast de La Lovera \u201cFeminismo desde Cero\u201d, la doctora en Derecho se\u00f1ala que existe opacidad en las empresas donde se da una violencia tremenda, no se dan cuenta de nada hasta que hay una violaci\u00f3n o un intento de feminicidio y, tambi\u00e9n que no existe la discrecionalidad, cuando alguien denuncia se esparce la informaci\u00f3n por lo que de inmediato hay represalias, lo que hace que las victimas muchas de ella prefieran renunciar a denunciar.<\/p>\n\n\n\n
\u201cPor lo que hace \u00e9nfasis en la prevenci\u00f3n de la violencia laboral en empresas o dependencias, es un tema fundamental para evitar renuncias de personal calificado, evitar efectos psicosociales, resolver los conflictos, otorgar las medidas de protecci\u00f3n para la persona denunciante\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Hay que trabajar intensamente, est\u00e1 bien que este en la Constituci\u00f3n la Igualdad Sustantiva pero tambi\u00e9n hay que legislar protocolos con perspectiva de g\u00e9nero. Los Ministerios P\u00fablicos deber\u00edan ser transformados ah\u00ed no lleg\u00f3 la reforma judicial, ellos siguen tratando con desprecio a las mujeres y las revictimizan. Deben existir m\u00e1s sentencias favor de las mujeres porque no saben el da\u00f1o que le hacen a una mujer que se decide a denunciar cuando dejan a su agresor en libertad.<\/p>\n\n\n\n
Destaca la importancia de replantear los c\u00f3digos de \u00e9tica, porque hay empresas que tienen protocolos, pero no los aplican y la importancia de la capacitaci\u00f3n para la prevenci\u00f3n de la violencia.<\/p>\n\n\n\n
Afirma que es el momento de consolidar lo que hay en la Constituci\u00f3n, para que el Decreto de la Igualdad Sustantiva sea de \u201cjure y no de facto\u201d al referirse al Decreto de Igualdad Sustantiva que firmo Claudia Sheinbaum en noviembre de 2024, porque modifica siete art\u00edculos muy importantes porque est\u00e1 por escrito en el Art\u00edculo 4 \u201cerradicar la violencia contra las mujeres\u201d. En el 21 y 73 \u201cla perspectiva de g\u00e9nero\u201d. El 116 y el 122 que se refiere a las fiscal\u00edas especializadas en todos las entidades federativas y las \u00f3rdenes de protecci\u00f3n. El 123 que habla de las brechas de g\u00e9nero. <\/p>\n\n\n\n
Experiencia en pol\u00edticas p\u00fablicas<\/p>\n\n\n\n
Araceli Garc\u00eda Rico despu\u00e9s de litigar en defensa de las mujeres en cartera vencida en la crisis econ\u00f3mica del \u201cerror de diciembre\u201d, pas\u00f3 a la responsabilidad del desarrollo de las pol\u00edticas p\u00fablicas como la creaci\u00f3n del PAIMEF y el Instituto Nacional de las Mujeres en el a\u00f1o 2000. Actualmente apoya a empresas e instituciones gubernamentales en la implementaci\u00f3n de la pol\u00edtica de igualdad: Protocolo, Capacitaci\u00f3n y Creaci\u00f3n de Unidad de G\u00e9nero o Comit\u00e9 de \u00c9tica.<\/p>\n\n\n\n
Ha sido titular de las Unidades de G\u00e9nero de INDESOL, INFONAVIT y del Instituto Polit\u00e9cnico Nacional (IPN). Form\u00f3 parte del grupo intrainstitucional de investigaci\u00f3n de la Alerta de G\u00e9nero para el Estado de M\u00e9xico y Nuevo Le\u00f3n, siendo decretada por primera ocasi\u00f3n en el primero de ellos.<\/p>\n\n\n\n
Becaria del Programa de Liderazgo del Instituto Nacional Dem\u00f3crata (NDI por sus siglas en ingl\u00e9s), Programa de Liderazgo y econom\u00eda en Taiw\u00e1n, del Programa de G\u00e9nero y Liderazgo en la George Washington University. Conferencista nacional e internacional.<\/p>\n\n\n\n
Describe a trav\u00e9s de su experiencia como fue el desarrollo de las pol\u00edticas p\u00fablicas para el empoderamiento de las mujeres que hoy ya desaparecieron, y c\u00f3mo le toc\u00f3 colaborar con mujeres valios\u00edsimas que si no eran feministas eran aliadas y ten\u00edan poder de decisi\u00f3n, como las legisladoras Beatriz Paredes, Mar\u00eda de los \u00c1ngeles Moreno y las gobernadoras Amalia Garc\u00eda, Dulce Mar\u00eda Sauri Riancho e Ivonne Ortega Pacheco.<\/p>\n\n\n\n
En una reflexi\u00f3n personal narra c\u00f3mo su padre un general piloto aviador le aconsejaba primero estudiar, prepararse, antes de casarse y no caer en \u201cel canto de sirena de los hombres\u201d porque suelen privar de sus sue\u00f1os y objetivos a las mujeres.<\/p>\n\n\n\n
Se\u00f1ala que no entend\u00eda muy bien, pero cuando termin\u00f3 la carrera de Derecho y su mam\u00e1 y su t\u00eda que era asesora de El Barz\u00f3n, un movimiento social que atend\u00edan litigios en varios estados del pa\u00eds por cartera vencida por la crisis econ\u00f3mica del \u201cerror de diciembre\u201d, se dio cuenta que la situaci\u00f3n de las mujeres era de una violencia familiar extrema \u201cmuy callada en esos d\u00edas\u201d, adem\u00e1s de las deudas por pagar.<\/p>\n\n\n\n
Hace activismo social y crea la Fundaci\u00f3n Bisbah (Asociaci\u00f3n Civil que significa \u00a8Dar lo mejor de s\u00ed\u00bb) para dar capacitaci\u00f3n para la erradicaci\u00f3n de la violencia y en el a\u00f1o 2000 se incorpora a la campa\u00f1a presidencial del candidato del PRI (Francisco Labastida) y vuelve a recorrer el pa\u00eds y ve que la falta de servicios como drenaje, luz, pavimento, seguridad impacta la vida de las mujeres y las ni\u00f1as. Fue as\u00ed como su trayectoria profesional la llev\u00f3 a afianzar su convicci\u00f3n de g\u00e9nero y ser feminista.<\/p>\n\n\n\n
Como dirigente de las mujeres de la CNOP en el PRI,- todav\u00eda no hab\u00eda cuotas de paridad- participa en un estudio para saber en qu\u00e9 se aplicaba el 2% del financiamiento a las mujeres en los partidos pol\u00edticos y encuentra que lo manejan a discreci\u00f3n y para justificarlo imprimen cuadernillos y contratan m\u00e1s mujeres para labores de mantenimiento.<\/p>\n\n\n\n
Trabaja con jefas como Beatriz Paredes Rangel y Mar\u00eda de los \u00c1ngeles Moreno, legisladores, y en el 2003 la invitan a ser asesora jur\u00eddica en la Comisi\u00f3n de G\u00e9nero y ah\u00ed se aprueba el Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas (PAIMEF) del Gobierno Federal que busca empoderar a las mujeres que enfrentan situaciones de violencia, brind\u00e1ndoles orientaci\u00f3n y atenci\u00f3n especializada desde los municipios, as\u00ed como herramientas para su empoderamiento con recursos que fueron aumentando.<\/p>\n\n\n\n
Describe la importancia que ten\u00eda el PAIMEF en un pa\u00eds donde diariamente matan a 11 mujeres, cuando con Mar\u00eda Ang\u00e9lica Luna Parra, titular del Instituto Nacional de Desarrollo Social, INDESOL, (2012 al 2017) se llevaban caravanas a las comunidades de forma directa a las mujeres. Ten\u00edan autorizaci\u00f3n para instalar l\u00edneas de atenci\u00f3n telef\u00f3nicas, brazaletes de auxilio, veh\u00edculos, centros de justicia, ciudades de las mujeres. <\/p>\n\n\n\n
Todo eso comienza a desaparecer con la Circular que emiti\u00f3 el gobierno de Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador con la que eliminaron los programas sociales, el PAIMEF pas\u00f3 a depender de la Comisi\u00f3n Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (CONAVIM) en la Secretar\u00eda de Gobernaci\u00f3n y al parecer ahora pas\u00f3 a una direcci\u00f3n de la Secretar\u00eda de las Mujeres o ya desapareci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Violencia laboral en Segob contra Sandra Samaniego<\/strong><\/p>\n\n\n\n Destaca que todas las mujeres que trabajaron a lo largo de esos a\u00f1os trabajadora sociales, psic\u00f3logas, abogadas debieron tener una certificaci\u00f3n por el trabajo diario que realizaban. Todo ese personal lo despidieron, algunas son consultoras o migraron a la academia, otras siguen pendientes de obtener sus bajas como servidoras p\u00fablicas para tramitar su Afore como es el caso de Sandra Samaniego Breach, quien fuera asesora de Naciones Unidas y directora en el INDESOL y ahora resulta que en la Secretar\u00eda de Gobernaci\u00f3n no le quieren dar su carta de baja para que tramite su Afore, lo que constituye una violencia laboral e institucional. Hace un llamado a las autoridades para que resuelvan el caso de ella y muchas profesionistas que est\u00e1n en la misma situaci\u00f3n por haber trabajado en los programas para las mujeres.<\/p>\n\n\n\n Ante este desmantelamiento de las pol\u00edticas p\u00fablicas de las mujeres, como feminista Araceli Garc\u00eda Rico hace un llamado a las feministas que desde hace 50 a\u00f1os luchan por los derechos de las mujeres a cambiar la cultura machista del pa\u00eds porque continua el pacto patriarcal en todos los \u00e1mbitos que afecta la vida de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n Hace hincapi\u00e9 en reeducarnos al recordar que cuando se grad\u00fao de Derecho en 1996 no exist\u00edan todas las leyes; la de Igualdad entre Mujeres y Hombres, la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, el Decreto de Igualdad, las \u00f3rdenes de protecci\u00f3n que existe una resistencia a otorgarlas, el Anexo 13 en el Presupuesto de Egresos de la Federaci\u00f3n, que ayudaba a tantos programas que hab\u00eda en beneficio de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n SEM\/em\/sj<\/p>\n