{"id":200046,"date":"2025-02-21T20:16:37","date_gmt":"2025-02-22T02:16:37","guid":{"rendered":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/?p=200046"},"modified":"2025-02-21T20:16:40","modified_gmt":"2025-02-22T02:16:40","slug":"dif-merida-ofrece-inclusion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/dif-merida-ofrece-inclusion-laboral\/","title":{"rendered":"DIF M\u00e9rida ofrece inclusi\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\n

M\u00e9rida, 21 febrero, 2025.- A fin de promover una mejor calidad de vida y un desarrollo integral de las personas con discapacidad, el DIF M\u00e9rida a trav\u00e9s de la Coordinaci\u00f3n de Inclusi\u00f3n est\u00e1 generando alianzas con el sector empresarial para promover m\u00e1s oportunidades de empleo y entornos laborales inclusivos.<\/p>\n\n\n\n

Gilda Cota Vera, titular de la Coordinaci\u00f3n, inform\u00f3 que para cumplir con este objetivo, se trabaja en un programa integral de capacitaci\u00f3n dirigido a tres sectores clave: las personas con discapacidad, sus familias y las empresas. Este esfuerzo responde a la necesidad de generar espacios laborales inclusivos y de preparar a los candidatos con discapacidad para integrarse con \u00e9xito al mercado de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cComo nos ha pedido la alcaldesa Cecilia Patr\u00f3n Laviada, somos un v\u00ednculo efectivo entre quienes buscan empleo y las empresas comprometidas con la diversidad e inclusi\u00f3n. Hemos visitado empresas como POLPUSA y Grupo Porc\u00edcola Mexicano, las cuales tienen mucha experiencia en inclusi\u00f3n laboral\u201d, afirm\u00f3 Cota Vera.<\/p>\n\n\n\n

Durante el recorrido por las empresas, se ha podido conocer a fondo las estrategias y programas que han implementado dirigido a personas con discapacidad, garantizando que, al igual que sus colaboradores sin discapacidad, cuenten con los mismos beneficios y condiciones que faciliten su inclusi\u00f3n y seguridad en el entorno laboral.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se ha realizado una visita de trabajo a las instalaciones de la cadena comercial Oxxo, donde se destac\u00f3 la importancia de la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad y personas mayores, as\u00ed como la necesidad de generar espacios equitativos que permitan el desarrollo profesional de todos los colaboradores. Actualmente, Grupo OXXO cuenta con una estructura de 7,595 colaboradores en la Regi\u00f3n Yucat\u00e1n (Yucat\u00e1n, Campeche y Quintana Roo), de los cuales 121 son personas mayores y 81 son personas con discapacidad, lo que refleja su compromiso con la inclusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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En paralelo, se han sostenido encuentros con asociaciones como Construyendo Sonrisas, quienes preparan a j\u00f3venes con discapacidad para el entorno laboral. Sin embargo, se ha identificado la necesidad de fortalecer la capacitaci\u00f3n profesional para que estos j\u00f3venes puedan acceder a oportunidades de empleo formales y sostenibles.<\/p>\n\n\n\n

Cabe destacar que la creaci\u00f3n de la Coordinaci\u00f3n de Inclusi\u00f3n forma parte de las acciones prioritarias de los primeros 100 d\u00edas de gobierno de la alcaldesa Cecilia Patr\u00f3n Laviada, consolidando la inclusi\u00f3n laboral como una prioridad para la ciudad.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa Coordinaci\u00f3n de Inclusi\u00f3n ofrece atenci\u00f3n directa a personas con discapacidad, asesor\u00eda en inclusi\u00f3n laboral y capacitaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n a empresas y personas servidoras p\u00fablicas para fortalecer las estrategias de inclusi\u00f3n en todos los espacios\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Para las personas interesadas en informaci\u00f3n y en los servicios de la Coordinaci\u00f3n, pueden acudir a los bajos del Palacio Municipal de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas.<\/p>\n