El Ayuntamiento de M\u00e9rida, a trav\u00e9s del Departamento de Atenci\u00f3n a Personas con Discapacidad y la Coordinaci\u00f3n de Inclusi\u00f3n para Personas con Discapacidad, llevar\u00e1 a cabo un programa de capacitaci\u00f3n dirigido al personal de la administraci\u00f3n municipal sobre la sensibilizaci\u00f3n de la diversidad funcional existente y el fomento a un ambiente de mayor comprensi\u00f3n y apoyo hacia las personas con discapacidad en la sociedad.<\/p>\n\n\n\n
Inicia capacitaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n Este curso titulado \u201cSensibilizaci\u00f3n a Funcionarias y Funcionarios del Ayuntamiento de M\u00e9rida para la Inclusi\u00f3n de las Personas con Discapacidad\u201d se impartir\u00e1 de manera mensual en las diferentes direcciones del Ayuntamiento, donde los asistentes podr\u00e1n reflexionar y comprender las experiencias y retos que enfrentan d\u00eda a d\u00eda las personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n \u201cAgradezco a los enlaces que van a estar sensibilizando el tema de la inclusi\u00f3n en las \u00e1reas de trabajo en las diferentes direcciones municipales, es un orgullo la labor que emprender\u00e1n y una muy buena oportunidad de hacer la diferencia. Tal como lo dijo la Alcaldesa Cecilia Patr\u00f3n Laviada, el buen juez por su casa empieza \u201d, manifest\u00f3 Brenda Ruz Dur\u00e1n, Directora de Desarrollo Integral de la Familia.<\/p>\n\n\n\n Primer curso<\/strong><\/p>\n\n\n\n En el primer curso participaron 32 enlaces representativos de cada direcci\u00f3n y fue impartido por los coordinadores Gilda Cota Vera y Jes\u00fas Campos Hern\u00e1ndez.<\/p>\n\n\n\n \u201cConstruiremos una ciudad incluyente en materia social, educativa, cultural y laboral, de la mano de la sociedad y gobierno, comenzando con el Ayuntamiento para que tenga personal sensible, capacitado en materia de inclusi\u00f3n en las diferentes \u00e1reas, y brindar un trato digno y justo para todas y todos los meridanos\u201d, expres\u00f3 Jes\u00fas Campos Hern\u00e1ndez.<\/p>\n\n\n\n \u201cLa meta del gobierno que encabeza la Alcaldesa es lograr que un 5 por ciento de los empleos municipales sean para personas con discapacidad\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Esta iniciativa forma parte de las acciones propuestas por el Consejo Municipal para la Inclusi\u00f3n de las Personas con Discapacidad en M\u00e9rida, entre otras acciones que se llevar\u00e1n a cabo a lo largo de la administraci\u00f3n en una nueva forma de gobernar m\u00e1s inclusiva y con justicia social para todos.<\/p>\n\n\n\n Con estas acciones, el Ayuntamiento de M\u00e9rida reafirma su compromiso con la inclusi\u00f3n y la construcci\u00f3n de una ciudad m\u00e1s equitativa y solidaria para todos y todos.<\/p>\n\n\n\n Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre este proyecto y futuras iniciativas, podr\u00e1s consultar las redes sociales del Ayuntamiento de M\u00e9rida o en la oficina de Coordinaci\u00f3n por la inclusi\u00f3n para Personas con Discapacidad ubicada en los bajos del Palacio Municipal.<\/p>\n