Por:SemM\u00e9xico<\/p>\n\n\n\n
Redacci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 25 de noviembre, 2024.- Hombres y mujeres deben ponerse \u201clas gafas violetas\u201d, es decir, observar el mundo considerando las desigualdades de g\u00e9nero, los roles y estereotipos socialmente asignados para evaluar de la misma manera a los otros, coincidieron investigadoras y expertas de la UNAM al participar en la charla Mujeres Universitarias. Rompiendo techos de cristal.<\/p>\n\n\n\n
Mar\u00eda de la Luz Jimena de Teresa de Oteyza, integrante de la Junta de Gobierno de la UNAM, destac\u00f3 que es necesario valorar mejor el trabajo de la mujer profesionalmente. Por ejemplo, quien hizo que se compartan y compriman im\u00e1genes a trav\u00e9s de los celulares, fue una mujer.<\/p>\n\n\n\n
La tambi\u00e9n investigadora del Instituto de Matem\u00e1ticas se\u00f1al\u00f3 que a ellas se les pide siempre m\u00e1s, permanentemente deben demostrar que son mejores o tan buenas en su labor como los varones, pero a ellos no se les eval\u00faa de la misma manera.<\/p>\n\n\n\n
De Teresa de Oteyza coment\u00f3: debemos ser conscientes de los sesgos al momento de calificar y promover. Mirar con \u201cgafas violetas\u201d ayuda; hay que promover la diversidad porque esta nos enriquece.<\/p>\n\n\n\n
Durante la reuni\u00f3n -organizado por la Comisi\u00f3n Interna para la Igualdad de G\u00e9nero de la Secretar\u00eda Administrativa y las Comisiones Internas para la Igualdad de G\u00e9nero (CInIG)- la moderadora del encuentro, Martha Alejandra Tepale G\u00f3mez, representante de esta instancia, consider\u00f3 fundamental que las j\u00f3venes vean que se pueden romper los llamados techos de cristal.<\/p>\n\n\n\n
Al hacer uso de la palabra, la directora de la Facultad de Econom\u00eda, Lorena Rodr\u00edguez Le\u00f3n, explic\u00f3 que todav\u00eda existen brechas que no se han logrado cerrar, por ejemplo, que las mujeres ganan 40 por ciento menos que los hombres, y que es menor el n\u00famero de quienes ocupan puestos p\u00fablicos en comparaci\u00f3n con los varones.<\/p>\n\n\n\n
La economista reconoci\u00f3 que en la UNAM se ha avanzado, pero todav\u00eda hay mucho por recorrer. Por ejemplo, la Junta de Gobierno de la Universidad est\u00e1 integrada por varias mujeres, esto impacta a la comunidad y env\u00eda un mensaje hacia la sociedad.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, en el pa\u00eds se requiere un cambio en las pol\u00edticas p\u00fablicas, como fomentar la participaci\u00f3n de ellos en la crianza de hijas e hijos, pero es dif\u00edcil si solo se les otorga cinco d\u00edas de licencia para cuidados del beb\u00e9. En cambio, en naciones como Alemania tienen hasta 12 meses.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, enfatiz\u00f3, la propuesta de crear el Sistema Nacional de Cuidados puede ser clave para eliminar aquellos factores que limitan el crecimiento de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n
En tanto, Herminia Pasantes Ord\u00f3\u00f1ez, investigadora Em\u00e9rita del Instituto de Fisiolog\u00eda Celular, resalt\u00f3 que en el tiempo que estudi\u00f3 eran pocas las que acced\u00edan a una formaci\u00f3n universitaria y aun menor el n\u00famero de aquellas que pudieran trabajar, pues se consideraba que \u00e9l era el \u00fanico proveedor.<\/p>\n\n\n\n
Ante acad\u00e9micos, investigadores y funcionarios reunidos en el auditorio de la Torre de Rector\u00eda, la investigadora apunt\u00f3 que uno de los cambios importantes es que cada vez m\u00e1s varones apoyan en el cuidado de las y los hijos, algo impensable en la d\u00e9cada de los 50 del siglo pasado.<\/p>\n\n\n\n
Pasantes Ord\u00f3\u00f1ez descart\u00f3 que le gusten las cuotas y premios exclusivos para mujeres, hay que competir con ellos y ganarles por ser buena cient\u00edfica. Creo que realic\u00e9 contribuciones fundamentales en mi campo de investigaci\u00f3n, pero lo principal es que las j\u00f3venes me vean y sepan que s\u00ed se puede.<\/p>\n\n\n\n
Durante la reuni\u00f3n realizada con motivo del 25N -D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer- Areli Cano Guadiana, directora general de Transparencia en la Auditor\u00eda Superior de la Federaci\u00f3n, enfatiz\u00f3 que si bien fue parte de una cuota de g\u00e9nero, es necesario evaluar mejor, observar las capacidades y privilegiar la experiencia y el servicio.<\/p>\n\n\n\n
Nos corresponde ser ejemplo para las generaciones futuras. Ambos g\u00e9neros debemos tener en cuenta la dignidad de las personas y con base en eso respetarnos mutuamente, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
SEM\/sj<\/p>\n