Por:SemM\u00e9xico<\/p>\n\n\n\n
Javier Divany\/ Sara Lovera<\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico \/ El Sol de M\u00e9xico, 3 de octubre, 2024.- La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunci\u00f3 un paquete de seis reformas constitucionales y leyes de protecci\u00f3n a las mujeres en las que se busca la igualdad sustantiva, protecci\u00f3n de todos los derechos a una vida libre de violencia y la reducci\u00f3n de la brecha salarial.<\/p>\n\n\n\n
Desde Palacio Nacional inform\u00f3 que dichas iniciativas ya fueron enviadas al Senado de la Rep\u00fablica y en estas se busca modificar seis art\u00edculos de la Constituci\u00f3n; en el art\u00edculo 4o se incorpora el derecho a la igualdad sustantiva; el art\u00edculo 21 se dispone de manera particular que las instituciones de seguridad p\u00fablica ajusten sus actuaciones a la perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
En el Senado se recibi\u00f3 este paquete de iniciativas, discutido ayer mismo en la instalaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Igualdad, donde la demanda de invitadas, como del Instituto Simone de Beauvoir, se solicit\u00f3 a las integrantes de esa comisi\u00f3n, la inclusi\u00f3n de la sociedad civil. Esta ma\u00f1ana en Palacio Nacional se vio a la abogada Karla Michel Salas, que fue una de las asesoras para la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida sin Violencia y a Frin\u00e9 Salguerao, de los colectivos ILSb, quien tambi\u00e9n estuvo aye en el Senado.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, en el art\u00edculo 116 para la actuaci\u00f3n de instituciones de procuraci\u00f3n de justicia en las entidades federativas; el art\u00edculo 41 se establece la obligatoriedad a la paridad de g\u00e9nero en la administraci\u00f3n p\u00fablica, federal y estatal.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con la mandataria, las reformas constitucionales para las mujeres buscan mayores derechos, mayor protecci\u00f3n, as\u00ed como la igualdad sustantiva en la Constituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, dijo que se garantizar\u00e1 la igualdad salarial entre hombres y mujeres, se ampliar\u00e1 la obligatoriedad de paridad de g\u00e9nero en toda la administraci\u00f3n p\u00fablica, federal y estatal.<\/p>\n\n\n\n
Se fortalecer\u00e1n las medidas de protecci\u00f3n para las mujeres en materia de violencia digital, se garantizar\u00e1 mayor protecci\u00f3n para las mujeres frente a la denominada violencia vicaria.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s se modificar\u00e1n 5 leyes secundarias y dos c\u00f3digos nacionales. La de la Administraci\u00f3n P\u00fablica para crear la Secretar\u00eda de las Mujeres.<\/p>\n\n\n\n
Citlalli Hern\u00e1ndez, titular de la nueva Secretar\u00eda de las Mujeres, inform\u00f3 sobre el inicio del programa que busca beneficiar a las mujeres de 60 a 64 a\u00f1os. La meta es que llegue a todas que significar\u00e1 un gasto inicial de 23 mil millones de pesos.<\/p>\n\n\n\n
Ejes de las Reformas<\/strong><\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s de las reformas constitucionales, se reformar\u00e1n las 5 leyes secundarias y dos c\u00f3digos: Leyes Federales del Trabajo y de los Trabajadores al Servicio del Estado, el C\u00f3digo Nacional de Procedimientos Penales, la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad P\u00fablica, la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y la Ley Org\u00e1nica de la Administraci\u00f3n P\u00fablica C\u00f3digo nacional de procedimientos civiles y familiares.<\/p>\n\n\n\n Objetivo: Articular el marco legal del Sistema de Protecci\u00f3n, Igualdad y Justicia para las Mujeres<\/strong><\/p>\n\n\n\n Perspectiva de g\u00e9nero como eje transversal a todas las reformas de leyes secundarias<\/strong><\/p>\n\n\n\n Igualdad<\/p>\n\n\n\n Sustantiva<\/p>\n\n\n\n Derecho de las<\/p>\n\n\n\n Mujeres a una<\/p>\n\n\n\n Vida Libre de<\/p>\n\n\n\n Violencia<\/p>\n\n\n\n \u2022 Se reforma la Ley General de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, para:<\/p>\n\n\n\n \u2022 Definir lo que significa la Brecha Salarial de G\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Emitir la pol\u00edtica nacional tendiente a erradicar la Brecha Salarial de G\u00e9nero y<\/p>\n\n\n\n \u2022 Fortalecer el acceso de las mujeres a la igualdad salarial;<\/p>\n\n\n\n \u2022 Fomentar el acceso de las mujeres a las oportunidades laborales<\/p>\n\n\n\n \u2022 Se reforman las Leyes Federales del Trabajo y de los Trabajadores al Servicio del Estado para fortalecer los esquemas de igualdad sustantiva y corresponsabilidad en el cuidado, para madres y padres trabajadores por cuestiones de nacimiento de sus hijos o por adopci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n \u2022 As\u00ed mismo, establecer medidas tendientes a la reducci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de la brecha salarial de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Se reforman el C\u00f3digo Nacional de Procedimientos Penales, la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad P\u00fablica, la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y la Ley Org\u00e1nica de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Federal para articular el Registro Nacional de Medidas de Protecci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n Como<\/strong><\/p>\n\n\n\n Explica el anuncio, que se trata de crear un mecanismo de pol\u00edtica p\u00fablica, central y transversal para hacer realidad el Derecho de las Mujeres, Adolescentes, Ni\u00f1as y Ni\u00f1os a una vida libre de violencia, que involucra a todas las autoridades del Estado Mexicano de los tres \u00f3rdenes de gobierno.<\/p>\n\n\n\n Adultas mayores<\/strong><\/p>\n\n\n\n La pensi\u00f3n para el bienestar de las mujeres adultas mayores ser\u00e1 de 60 a 64 a\u00f1os iniciar\u00e1 con todas las mujeres de 63 y 64 a\u00f1os y las mujeres de municipios ind\u00edgenas y afromexicanas 60 a 64 a\u00f1os<\/p>\n