SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 7 de junio, 2024.- Muchas publicaciones y medios, siguen recogiendo las opiniones de mujeres sobre la virtual elecci\u00f3n de una mujer a la presidencia de M\u00e9xico para el periodo 24-30. Aqu\u00ed lo explorado por Expansi\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n
Milagros Oreja<\/p>\n\n\n\n
Expansi\u00f3n consult\u00f3 a cinco de las empresarias m\u00e1s relevantes y poderosas del pa\u00eds para consultarle sobre qu\u00e9 dir\u00edan a la flamante presidenta Claudia Sheinbaum respecto a lo que la sociedad en general, y el sector de las empresas en particular, necesitan para lograr un M\u00e9xico mejor. Y estas son, en sus propias palabras, las cuestiones de seguridad, salud, educaci\u00f3n, econom\u00eda y negocios que se deben solucionar con urgencia.<\/p>\n\n\n\n
Mariate Arnal, ex Directora General de Google y actual Consejera Independiente<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00abSoy creyente de que el talento no tiene g\u00e9nero. No puedes ser lo que no puedes ver, y el hecho de que haya una mujer presidenta en M\u00e9xico por primera vez en 200 a\u00f1os, despu\u00e9s de 65 mandatarios, puede inspirar a futuras generaciones, mostrando que las mujeres pueden ocupar el m\u00e1s alto cargo y liderar con empat\u00eda, inclusi\u00f3n y un compromiso con los valores democr\u00e1ticos, allanando el camino hacia una sociedad m\u00e1s justa y equitativa.<\/p>\n\n\n\n Los retos que enfrenta son muy claros: incrementar la seguridad, promover la unidad, mejorar la salud y la educaci\u00f3n, recuperar la legalidad, y sobre todo, desarrollar un proyecto de pa\u00eds que nos incluya en el siglo XXI.<\/p>\n\n\n\n Necesitamos un M\u00e9xico que pueda competir en un mundo donde la tecnolog\u00eda, y especialmente la inteligencia artificial, va y est\u00e1 trastocando todos los \u00e1mbitos empresariales y sociales.<\/p>\n\n\n\n Es crucial tener un proyecto de pa\u00eds que utilice los recursos que tenemos de una manera sostenible, para aprovechar el momento geopol\u00edtico que tenemos, ser competitivos y marcar las bases del liderazgo mundial al que podemos llegar.<\/p>\n\n\n\n Un reto adicional es que no la juzguen con una vara diferente, solo por el hecho de ser mujer, ni para arriba ni para abajo. Le deseo lo mejor, por el bien de todos los mexicanos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n No queremos una dama de hierro<\/strong><\/p>\n\n\n\n M\u00f3nica Flores, presidenta de ManpowerGroup para Latinoam\u00e9rica<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00abQue tengamos pr\u00f3ximamente una presidenta mujer en M\u00e9xico es un evento hist\u00f3rico y significativo. S\u00f3lo la idea de que sea mujer quien est\u00e9 al frente de las decisiones del pa\u00eds implica cambiar el paradigma en un pa\u00eds altamente machista.<\/p>\n\n\n\n Ser\u00e1 un ejemplo para ni\u00f1as, para adolescentes y mujeres, y podr\u00e1 cambiar y acelerar el destino del pa\u00eds para la igualdad de oportunidades y la paridad y es muy bueno que M\u00e9xico sea de los pocos pa\u00edses en el mundo, en la historia, que tenga una mujer como cabeza de este gran pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n Creo que esta mujer que tome las riendas del pa\u00eds tiene la obligaci\u00f3n de unir a M\u00e9xico y es una obligaci\u00f3n urgente, porque tenemos grandes retos que solucionar pronto.<\/p>\n\n\n\n Como sociedad, independientemente del g\u00e9nero, debemos de ser muy cr\u00edticos, pero sin estigmatizar. Las mujeres en puestos de liderazgo siempre est\u00e1n bajo la lupa, son v\u00edctimas de escrutinio, de juicios, de observaci\u00f3n, de manera distinta a los hombres, porque estamos acostumbrados a que los hombres ocupen los puestos de liderazgo.<\/p>\n\n\n\n Se va a equivocar como cualquier hombre en la presidencia se ha equivocado. Va a tener \u00e1reas de oportunidad como cualquier hombre tendr\u00e1 \u00e1reas de oportunidad. Va a tener retos muy grandes que enfrentar. Tenemos que apoyarla con este esp\u00edritu de solidaridad para acompa\u00f1arla en este periodo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Angela G\u00f3mez, consejera Independiente, cofundadora y CEO de SOS-TechIA-bility<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00abHoy en d\u00eda, una de las conversaciones m\u00e1s relevantes alrededor del mundo es la importancia de la inteligencia artificial (IA) para el desarrollo de soluciones sostenibles, reducir el impacto ambiental, crear procesos m\u00e1s eficientes y lograr una mayor competitividad.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, las capacidades de la IA s\u00f3lo podr\u00e1n materializarse cuando las organizaciones logren un pleno dominio de la tecnolog\u00eda en la Nube. Considerando que en M\u00e9xico el 99% de las empresas son pymes y s\u00f3lo una m\u00ednima parte de ellas hace uso de este tecnolog\u00eda, ser\u00e1 vital que la nueva administraci\u00f3n acelere la transici\u00f3n de las empresas mexicanas a la Nube.<\/p>\n\n\n\n Para ello se debe fomentar la inversi\u00f3n en Nuevas Tecnolog\u00edas, con cr\u00e9ditos e incentivos fiscales; y al mismo tiempo, garantizar el desarrollo de talento diverso. Esta diversidad deber\u00e1 reflejarse en t\u00e9rminos de g\u00e9nero -urgente para nuestro pa\u00eds- y al mismo tiempo, desde una mirada transversal con un sistema educativo que provea de habilidades digitales a todas las profesiones\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Melanie Devlyn, Presidenta Ejecutiva del Grupo Devlyn<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00abEs nuestra oportunidad para ser ejemplo para muchas generaciones futuras de lo que el talento de una mujer puede lograr. Ojal\u00e1 la presidenta se rodee de gente buena y capaz.<\/p>\n\n\n\n Le pido gobernar y velar por el bien de toda la poblaci\u00f3n, sin importar preferencias hacia partidos pol\u00edticos. No somos unos y otros, somos un solo M\u00e9xico con muchos matices y esa debe ser nuestra fuerza. Le pedir\u00eda que trabaje para terminar con el esp\u00edritu de polarizaci\u00f3n en el que hemos vivido y que nos lastima tanto.Hay que buscar formas de colaboraci\u00f3n a trav\u00e9s de todos los sectores para lograr ese objetivo com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n Hoy necesitamos de manera primordial seguridad para todos los ciudadanos, para nuestros hijos, para las mujeres, seguridad para las inversiones nacionales y extranjeras, para hacer empresas formales, seguridad para acceso a servicios de salud a todos los niveles. El sector privado est\u00e1 dispuesto a apoyar para lograrlo mediante la colaboraci\u00f3n transparente\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Claudia Ja\u00f1ez, presidenta ejecutiva del Consejo Mexicano de la Industria de Productos de Consumo y consejera independiente en BMV, GIS, IDEAL, HSBC y Am\u00e9rica M\u00f3vil<\/p>\n\n\n\n \u00abLa elecci\u00f3n de una presidenta mujer en M\u00e9xico no asegura por s\u00ed misma que se implementar\u00e1 una agenda feminista o de igualdad de g\u00e9nero. Lo que s\u00ed representa es un hito en la historia pol\u00edtica del pa\u00eds y simboliza un avance significativo en t\u00e9rminos de representaci\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n Desde el momento de su elecci\u00f3n, la presidenta enfrentar\u00e1 una presi\u00f3n considerable por parte de activistas, organizaciones de derechos de las mujeres y del p\u00fablico en general para que implemente una agenda que aborde las desigualdades de g\u00e9nero. Este fen\u00f3meno se debe en parte a la simbolog\u00eda de su elecci\u00f3n; una mujer en el cargo m\u00e1s alto del pa\u00eds despierta esperanzas y expectativas de cambio en una sociedad a\u00fan marcada por el machismo y la inequidad de g\u00e9nero. Sin embargo, la realidad pol\u00edtica y las barreras institucionales pueden limitar la capacidad de la presidenta para efectuar cambios significativos de manera r\u00e1pida y efectiva.<\/p>\n\n\n\n Uno de los principales desaf\u00edos ser\u00e1 balancear la opini\u00f3n p\u00fablica con las acciones reales y las limitaciones inherentes al sistema pol\u00edtico, a trav\u00e9s de una comunicaci\u00f3n clara y estrat\u00e9gica al p\u00fablico. Deber\u00e1 mantener una comunicaci\u00f3n clara y estrat\u00e9gica con el p\u00fablico, explicando sus compromisos y los pasos concretos que est\u00e1 tomando hacia la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n Necesitar\u00e1 presentar reformas laborales que promuevan la igualdad salarial y asegurar que las mujeres tengan acceso equitativo a oportunidades laborales y de promoci\u00f3n. Fortalecer las leyes contra la violencia de g\u00e9nero y garantizar su implementaci\u00f3n efectiva ser\u00e1 otro pilar fundamental. Adem\u00e1s, invertir en programas educativos que promuevan la igualdad de g\u00e9nero desde una edad temprana y apoyar iniciativas que empoderen a las mujeres en diversas \u00e1reas, incluyendo el emprendimiento y el liderazgo, son acciones concretas que pueden generar un cambio duradero\u00bb.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/dama-de-hierro.jpg\")
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