Marisol Achach, directora de Relaciones Internacionales de la Universidad An\u00e1huac Mayab, afirm\u00f3 que los empresarios buscan trabajadores con experiencias internacionales, ya que por las habilidades que desarrollan aumenta el valor de su perfil profesional.<\/p>\n
Lo anterior se debe a que un empleado que ha vivido en el extranjero desarrolla una mejor adaptaci\u00f3n al cambio, pensamiento creativo, dominio de idiomas, trabajo en equipo, liderazgo, habilidades de comunicaci\u00f3n y otras competencias, las cuales resultan muy atractivas para las empresas; dijo que desde casa se pueden generar las oportunidades de internacionalizaci\u00f3n, con el contacto de personas de otros pa\u00edses y que residen en la ciudad, de esta manera se puede establecer el primer contacto para la movilidad al extranjero. <\/p>\n
\u201cLas empresas cada vez m\u00e1s demandan estas competencias, ya no s\u00f3lo cuentan los conocimientos de la carrera, el t\u00edtulo profesional, los posgrados, sino que se eval\u00faan las competencias y capacidades que se desarrollan con este tipo de vivencias, como un pensamiento creativo, capacidad de cambio, trabajo en equipo, relacionarse interculturalmente, en fin, elementos que le aseguran al empleador que tendr\u00e1 al trabajador que necesita\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n
Destac\u00f3 que en la universidad se promueve esta experiencia, desde la convivencia con estudiantes extranjeros, el intercambio acad\u00e9mico y la vinculaci\u00f3n con organizaciones de diferentes pa\u00edses, as\u00ed como asesor\u00eda para realizar pr\u00e1cticas profesionales, posgrados y que de esta manera se abran camino laboral fuera de M\u00e9xico.<\/p>\n