Por: SemM\u00e9xico<\/p>\n\n\n\n
Elda Montiel<\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 7 de mayo, 2024.- En el Informe de Labores 2018-2024 de la Comisi\u00f3n para la Igualdad de G\u00e9nero que preside la senadora Martha Luc\u00eda Micher se lograron avances importantes en el reconocimiento de los derechos humanos de las ni\u00f1as, adolescentes y mujeres, pero a\u00fan falta un camino largo por recorrer, por lo que se construye un proyecto basado en la igualdad y no discriminaci\u00f3n para lograr el acceso a una vida libre de violencias. <\/p>\n\n\n\n
En el Informe se hace un recuento de los logros durante la LXIV y LXV Legislaturas por parte de la Comisi\u00f3n que hace \u00e9nfasis en que se enfoc\u00f3 el trabajo legislativo en impulsar los derechos de ni\u00f1as, adolescentes y mujeres, erradicar la violencia en su contra y promover su empoderamiento en todos los espacios.<\/p>\n\n\n\n
Destaca la aprobaci\u00f3n de la llamada \u201cLey 3 de 3 contra la violencia hacia las mujeres\u201d, una reforma a los art\u00edculos 38 y 102 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, cuyo objetivo es suspender los derechos a las personas violentadoras y deudores alimentarios morosos, los cuales no podr\u00e1n ser nombrados para ocupar un empleo, cargo, o comisi\u00f3n en el servicio p\u00fablico ni ser registrados para cargos de elecci\u00f3n popular en los tres \u00f3rdenes de gobierno.<\/p>\n\n\n\n
Califica de trascendente la inclusi\u00f3n del principio de paridad de g\u00e9nero en la Constituci\u00f3n, con el prop\u00f3sito de proteger y garantizar la igualdad sustantiva en aquellos espacios donde persisten desigualdades entre mujeres y hombres.<\/p>\n\n\n\n
Se garantiz\u00f3 que la participaci\u00f3n de las mujeres en la pol\u00edtica en raz\u00f3n de g\u00e9nero sea sin violencia antes, durante y despu\u00e9s de los procesos electorales, as\u00ed como en el desempe\u00f1o de los cargos p\u00fablicos y en todo tipo de participaci\u00f3n o actuaci\u00f3n en dicho \u00e1mbito.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se modific\u00f3 la Carta Magna para ampliar la prisi\u00f3n preventiva oficiosa, que incluye los delitos de abuso o violencia sexual contra menores, feminicidio, violaci\u00f3n, secuestro, trata de personas, entre otros.<\/p>\n\n\n\n
Destaca tambi\u00e9n importantes reformas en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia como \u00f3rdenes de protecci\u00f3n, violencia f\u00edsica con \u00e1cido, leg\u00edtima defensa, y atender la violencia digital, entre otras.<\/p>\n\n\n\n
Precisa el Informe se logr\u00f3 las \u00d3rdenes de Protecci\u00f3n para las mujeres v\u00edctimas de violencia; se regul\u00f3 la violencia digital y medi\u00e1tica; se reform\u00f3 el procedimiento para la declaraci\u00f3n y seguimiento de la Alerta de Violencia de G\u00e9nero contra las mujeres, adolescentes y ni\u00f1as, para que sea m\u00e1s eficiente y en beneficio de las comunidades que viven altos \u00edndices de violencia.<\/p>\n\n\n\n
Se agreg\u00f3 como una forma de violencia f\u00edsica, los ataques con \u00e1cido y sustancias corrosivas, c\u00e1usticas, irritantes o inflamables. Se regularon los Centros de Justicia para las Mujeres, y se estableci\u00f3 la obligaci\u00f3n de atender a las mujeres v\u00edctimas de violencia por medios digitales o remotos.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, la Comisi\u00f3n para la Igualdad de G\u00e9nero impuls\u00f3 la reforma para establecer la figura de la leg\u00edtima defensa, para que se juzgue con perspectiva de g\u00e9nero a las mujeres que responden a las violencias causadas por sus agresores.<\/p>\n\n\n\n
Se aprob\u00f3 la reforma que define violencia por interp\u00f3sita persona, o mejor conocida como violencia vicaria, y establecieron programas con el fin de atender a mujeres v\u00edctimas de violencia econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n
En el Informe de este \u00f3rgano legislativo se subraya que en la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social, se hizo el justo reconocimiento de los derechos de las personas trabajadoras del hogar. Y se reconoci\u00f3 la igualdad salarial, como una efectiva igualdad laboral en todos los centros de trabajo.<\/p>\n