Por:SemM\u00e9xico<\/p>\n\n\n\n
Sara Lovera<\/p>\n\n\n\n
SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 25 de diciembre 2023.- Aunque parece un concepto reciente, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo reconoci\u00f3 en 1919 el derecho a la igualdad salarial fundada en el trabajo de igual valor, as\u00ed lo dice, al incorporar un principio sustantivo que desde entonces reivindic\u00f3 el trabajo femenino, que durante todo el siglo XX, incorpor\u00f3 a las mujeres lenta, pero significativamente a todos los \u00e1mbitos de la producci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En 2021 el Senado de la Rep\u00fablica, aprob\u00f3 este principio, 102 a\u00f1os despu\u00e9s, al reformar y hacer cambios a 13 leyes. Aprobaci\u00f3n calificada como hist\u00f3rica al dar un paso sustantivo para la igualdad entre hombres y mujeres. Pero tiene 3 a\u00f1os, \u201ccongelada\u201d en la C\u00e1mara de Diputados, de mayor\u00eda oficialista.<\/p>\n\n\n\n
Esta reforma abre las condiciones normativas necesarias para que, al reconocerse el trabajo de igual valor las mujeres dejen de ganar menos que los hombres; no se trata del simplismo de a trabajo igual salario igual, sino que se habla de labores de igual valor .<\/p>\n\n\n\n
\u00bfNo vale la vida humana? Un ejemplo: se paga m\u00e1s a un t\u00e9cnico que se sube a un poste de luz, que a una mujer que cuida en la estancia infantil a 50 criaturas. No es una labor igual pero tiene el mismo valor.<\/p>\n\n\n\n
Las categor\u00edas laborales acordadas por patrones y dirigencias sindicales infravaloran a las mujeres en infinidad de puestos y actividades. Se mantiene as\u00ed la supremac\u00eda masculina y el sistema econ\u00f3mico que la beneficia. La reforma incide en eso.<\/p>\n\n\n\n
La aprobaci\u00f3n de los cambios fueron calificados como el paso de mayor importancia para promover la igualdad, la no discriminaci\u00f3n, la disparidad en la remuneraci\u00f3n y considerando trabajo y valor a todo lo que se produce para que la gente viva y disfrute.<\/p>\n\n\n\n
Me temo que no aprobarla tiene motivos inconfesables. Sospecho que el partido oficial protege a patrones y bur\u00f3cratas, no quiere tocar a la administraci\u00f3n p\u00fablica donde esa disparidad es fenomenal. \u00bfC\u00f3mo y por qu\u00e9? las y los legisladores parecen no entender la palabra igualdad. Discutidos los cambios desde 2018, analiz\u00f3 11 iniciativas y se gener\u00f3 una larga discusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En M\u00e9xico la brecha salarial va de 18 y 35 por ciento, superior a lo que sucede en muchos pa\u00edses pobres. Se desconoce que la nivelaci\u00f3n salarial, podr\u00eda detonar mayor desarrollo nacional.<\/p>\n\n\n\n
Reconocer el valor comparable del trabajo fue discutido por las feministas europeas hace al menos 70 a\u00f1os y adoptado y ratificado peri\u00f3dicamente por la OIT, difundido y sustentado por las feministas italianas.<\/p>\n\n\n\n
El principio de igualdad de remuneraci\u00f3n por trabajo de igual valor toca de fondo los criterios que determinan los salarios, la organizaci\u00f3n de empresas y centros de trabajo. Permitir\u00eda valorar cada puesto y resolver situaciones de desigualdad, privilegios y discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Hay el Convenio de la OIT espec\u00edfico, de 1951 o 100, y el tema en las \u00faltimas d\u00e9cadas ha generado inter\u00e9s y an\u00e1lisis en la sociedad civil, instituciones y gobiernos preocupados por resolver las brechas de g\u00e9nero como uno de los desaf\u00edos m\u00e1s apremiantes tanto para las organizaciones laborales como para las luchas feministas.<\/p>\n\n\n\n
Resistirse no es un asunto ideol\u00f3gico, es econ\u00f3mico, puesto que hoy las mexicanas realizan todas las actividades. La disparidad salarial por g\u00e9nero se funda en la opresi\u00f3n de las mujeres, no reconoce su trabajo a partir de competencias, calificaciones, esfuerzos, responsabilidades y condiciones.<\/p>\n\n\n\n
Las brechas son mucho m\u00e1s pronunciadas en determinados sectores econ\u00f3micos, donde el trabajo femenino es segregado al confinarla a labores pensadas como menores por discriminaci\u00f3n y exclusi\u00f3n. \u00bfC\u00f3mo explicar\u00e1 esta omisi\u00f3n el partido de Estado? Veremos.<\/p>\n\n\n\n
Periodista. Directora del portal informativo http:\/\/www\/\/semmexico.mx<\/a><\/p>\n