La Universidad Aut\u00f3noma de Yucat\u00e1n (UADY) inici\u00f3 el an\u00e1lisis de la reforma a su protocolo para la Prevenci\u00f3n, Atenci\u00f3n y Sanci\u00f3n de la Violencia de G\u00e9nero, Discriminaci\u00f3n, Hostigamiento, Acoso y Abuso Sexuales, derivado de una propuesta recibida en el Consejo Universitario el pasado 31 de agosto, la cual recoge opiniones y comentarios que se tuvieron en talleres que se dio en 8 meses de trabajo, seg\u00fan inform\u00f3 el rector Carlos Estrada pinto.<\/p>\n\n\n\n
Tras la presentaci\u00f3n, la iniciativa debe pasar por la comisi\u00f3n legislativa, cuyos integrantes efectuar\u00e1n el an\u00e1lisis y emitir\u00e1n un dictamen que se presentar\u00e1 al Consejo, sin embargo, se destac\u00f3 que a lo largo de este proceso, a\u00fan se pueden hacer revisiones y aclaraciones.<\/p>\n\n\n\n
\u00abNo hay un plazo definido. Lo que esperamos es que sea lo m\u00e1s pronto posible. Ah\u00ed le he encargado a la directora de la Facultad de Derecho. Le he pedido, especialmente, que salga lo m\u00e1s pronto posible. Que no salga al vapor pero s\u00ed se haga un buen an\u00e1lisis que salga en dos o tres o tres meses, cuando mucho\u00bb, extern\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Estrada Pinto refiri\u00f3 que tambi\u00e9n se dio a conocer la propuesta a los estudiantes, colectivos, personal administrativo, acad\u00e9micos, entre otros.<\/p>\n\n\n\n
A trav\u00e9s del actual protocolo, se reciben hasta 80 denuncias cada determinado tiempo, aunque se inform\u00f3 que muchas son conflictos interpersonales y no est\u00e1n relacionadas con casos de violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, se dej\u00f3 en claro que se busca aplicar medidas para el tratamiento y atenci\u00f3n a las v\u00edctimas, a trav\u00e9s de la actualizaci\u00f3n del procedimiento.<\/p>\n