{"id":173361,"date":"2023-07-04T21:39:23","date_gmt":"2023-07-05T02:39:23","guid":{"rendered":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/?p=173361"},"modified":"2023-07-04T21:39:24","modified_gmt":"2023-07-05T02:39:24","slug":"obtiene-inai-certificacion-en-la-norma-mexicana-de-igualdad-laboral-y-no-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/obtiene-inai-certificacion-en-la-norma-mexicana-de-igualdad-laboral-y-no-discriminacion\/","title":{"rendered":"Obtiene INAI certificaci\u00f3n en la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<ul><li><strong><em>La Certificaci\u00f3n se otorga a las instituciones que adoptan pr\u00e1cticas en materia de igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n<\/em><\/strong><\/li><li><strong><em>La avalan Conapred, Inmujeres y STPS, un punto de partida para lograr igualdad de trato y no violencia:&nbsp; Blanca Lilia Ibarra Cadena<\/em><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Redacci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p>SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 4 de julio, 2023.- El Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Informaci\u00f3n y Protecci\u00f3n de Datos Personales (INAI) obtuvo la Certificaci\u00f3n en la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n (NMX-R-025-SCFI-2015), como punto de partida para la igualdad de trato, ambientes laborales libres de violencia y oportunidades igualitarias.<\/p>\n\n\n\n<p>La certificaci\u00f3n prevista en la ley, la avalan el Consejo Nacional para&nbsp;&nbsp; Prevenir la Discriminaci\u00f3n (Conapred), el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS); se otorga a las instituciones que adoptan de manera voluntaria pr\u00e1cticas en materia de igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n, para favorecer el desarrollo integral de las trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed fue como el 31 de mayo de este a\u00f1o, el INAI obtuvo tal certificaci\u00f3n por un periodo de cuatro a\u00f1os, la cual fue entregada f\u00edsicamente, este lunes, a la Comisionada Presidenta, Blanca Lilia Ibarra Cadena, por el Organismo Certificador Factual Services S.C., representado por Marco Antonio Heredia Duvignau.<\/p>\n\n\n\n<p>En su intervenci\u00f3n, Ibarra Cadena record\u00f3 que el INAI, desde su dise\u00f1o institucional, es un ejemplo de equidad que contribuye a la eliminaci\u00f3n de distintos estereotipos de g\u00e9nero, sesgos sexistas y las diversas formas de discriminaci\u00f3n que trastocan la necesaria igualdad laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n resulta fundamental, porque tiene como objetivo establecer los requisitos m\u00ednimos para que los centros de trabajo instrumentemos pr\u00e1cticas para la igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n, lo que nos coloca en un piso m\u00ednimo, en un punto de partida, no en un punto de llegada para lograr la igualdad de trato, pero tambi\u00e9n la igualdad de oportunidades para las personas trabajadoras\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>El INAI se suma al grupo de instituciones que han sido certificada, entre otras la Comisi\u00f3n Federal de Competencia Econ\u00f3mica, la Comisi\u00f3n Nacional de Derechos Humanos y el Banco de M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la norma y las reglas, aunque la vigencia de la certificaci\u00f3n es de cuatro a\u00f1os, en dos a\u00f1os, el Instituto ser\u00e1 sometido a una auditor\u00eda para mantener la certificaci\u00f3n, por lo que se seguir\u00e1n aplicando pol\u00edticas y acciones que mantengan al organismo garante nacional como una instituci\u00f3n m\u00e1s igualitaria, m\u00e1s incluyente, y que contribuya a la justicia social.<\/p>\n\n\n\n<p>En la entrega, Pedro Furtado de Oliveira, Director de la Oficina de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo para M\u00e9xico y Cuba, sostuvo que la certificaci\u00f3n obtenida por el INAI es parte de los esfuerzos realizados por el Estado mexicano para el cumplimiento del Convenio 190 de la OIT, que reconoce el derecho de todas las personas a un mundo laboral libre de violencia y acoso, el cual fue ratificado por el pa\u00eds, en marzo del a\u00f1o pasado.<\/p>\n\n\n\n<p>A su vez, Claudia Olivia Morales Reza, Presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n, estac\u00f3 que es necesario fortalecer y promover una cultura laboral con igualdad y sin discriminaci\u00f3n, donde las personas logren tener una vida con bienestar. Consider\u00f3 que en el INAI hay acciones contundentes contra todas las violencias por sexo.<\/p>\n\n\n\n<p>En la ceremonia participaron tambi\u00e9n Marta Clara Ferreyra Beltr\u00e1n, Directora General de la Pol\u00edtica Nacional de Igualdad y Derechos de las Mujeres, del Inmujeres, y Ra\u00fal Balmaceda Valdez, Director de Inclusi\u00f3n Laboral y Trabajo de Menores, de la STPS.<\/p>\n\n\n\n<p>Estuvieron presentes la Secretaria T\u00e9cnica del Pleno, Yadira Alarc\u00f3n M\u00e1rquez; la Secretaria de Acceso a la Informaci\u00f3n, Ileana Hidalgo Rioja; el Secretario de Protecci\u00f3n de Datos Personales, Jonathan Mendoza Iserte, as\u00ed como directoras y directores generales y personas servidoras p\u00fablicas del INAI.<\/p>\n<div class='share-to-whatsapp-wrapper'><div class='share-on-whsp'>Share on: <\/div><a data-text='Obtiene INAI certificaci\u00f3n en la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n' data-link='https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/obtiene-inai-certificacion-en-la-norma-mexicana-de-igualdad-laboral-y-no-discriminacion\/' class='whatsapp-button whatsapp-share'>WhatsApp<\/a><div class='clear '><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Certificaci\u00f3n se otorga a las instituciones que adoptan pr\u00e1cticas en materia de igualdad laboral y no discriminaci\u00f3nLa avalan Conapred, Inmujeres y STPS, un punto de partida para lograr igualdad de trato y no violencia:&nbsp; Blanca Lilia Ibarra Cadena Redacci\u00f3n SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 4 de julio, 2023.- El Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":173363,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[19567],"tags":[37166,37164,37165],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173361"}],"collection":[{"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=173361"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173361\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":173364,"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173361\/revisions\/173364"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/media\/173363"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=173361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=173361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=173361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}