{"id":167616,"date":"2023-03-02T10:57:18","date_gmt":"2023-03-02T16:57:18","guid":{"rendered":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/?p=167616"},"modified":"2023-03-02T10:57:19","modified_gmt":"2023-03-02T16:57:19","slug":"incorporar-la-perspectiva-de-genero-en-la-policia-es-posible-maria-elena-morera-de-causa-en-comun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/incorporar-la-perspectiva-de-genero-en-la-policia-es-posible-maria-elena-morera-de-causa-en-comun\/","title":{"rendered":"Incorporar la perspectiva de g\u00e9nero en la polic\u00eda es posible, Mar\u00eda Elena Morera de Causa en Com\u00fan"},"content":{"rendered":"\n<ul><li><strong><em>El reto de Ciudad Nezahualc\u00f3yotl es salir de la Alerta de G\u00e9nero, presidente municipal.<\/em><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Elda Montiel<\/p>\n\n\n\n<p>SemM\u00e9xico, Ciudad de M\u00e9xico, 1 de marzo del 2023.- Se llev\u00f3 a cabo la presentaci\u00f3n del informe de la auditor\u00eda de g\u00e9nero del proyecto \u201cSer Mujer Polic\u00eda en M\u00e9xico\u201d que inici\u00f3 en 2019 y se desarroll\u00f3 en cuatro fases, gracias al apoyo del Fondo Canad\u00e1 para Iniciativas Locales y en coordinaci\u00f3n entre Causa en Com\u00fan y el gobierno de Nezahualc\u00f3yotl, con el objetivo de prevenir, atender y sancionar con un enfoque de g\u00e9nero la violencia y discriminaci\u00f3n contra las mujeres polic\u00eda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de las graves limitaciones presupuestales, proyectos como \u201cSer Mujer Polic\u00eda en M\u00e9xico\u201d que se llev\u00f3 a cabo durante cuatro a\u00f1os con el gobierno de Nezahualc\u00f3yotl, Estado de M\u00e9xico, acreditan que una mejor polic\u00eda es posible, en contraposici\u00f3n al militarismo que promueve el gobierno Federal, asegur\u00f3 Mar\u00eda Elena Morera, presidenta de Causa en Com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n<p>Reconoci\u00f3 que hay un camino largo por recorrer para garantizar un verdadero cambio institucional y cultural, pero \u201cse tendr\u00e1 que reconocer que con las mujeres todo\u2026 y sin las mujeres, nada\u201d, acot\u00f3.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Entre los logros m\u00e1s significativos est\u00e1n: La formalizaci\u00f3n del enfoque de g\u00e9nero en el reglamento interno, la malla curricular, la integraci\u00f3n del \u201cConsejo para la Transversalizaci\u00f3n de G\u00e9nero\u201d, el dec\u00e1logo de conductas inapropiadas y la capacitaci\u00f3n en la modalidad \u201cFormador de Formadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Adolfo Cerqueda, presidente municipal de Nezahualc\u00f3yotl, concluy\u00f3 que \u201cSer Mujer Polic\u00eda\u201d no hubiera sido posible sin un esquema profesional colaborativo con Causa en Com\u00fan y el apoyo de la Embajada de Canad\u00e1. \u201cEl reto es salir de la alerta de g\u00e9nero y promover mecanismos de prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n a los casos de violencia. En Nezahualc\u00f3yotl creemos que lo verdaderamente importante es generar un contexto de cambio para el futuro, con acciones que permeen no solo en nuestro municipio sino en otros. Falta mucho, pero estamos trabajando con convicci\u00f3n y pasi\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Asegur\u00f3 que este proyecto es un modelo que puede ser aplicado en otras corporaciones de orden estatal o municipal como un paso firme hacia la equidad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante el evento se se\u00f1al\u00f3 que al menos 30 por ciento de las mujeres polic\u00edas de la corporaci\u00f3n de Nezahualc\u00f3yotl, Estado de M\u00e9xico, han sufrido alg\u00fan tipo de agresi\u00f3n, siendo los insultos o piropos lascivos no solicitados los m\u00e1s frecuentes.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo a los datos de Causa en Com\u00fan hace 4 a\u00f1os s\u00f3lo el 5 por ciento de las denuncias de las mujeres polic\u00edas culminaban en un castigo. Cuestion\u00f3 Mar\u00eda Elena Morera \u00bfc\u00f3mo le pides a una mujer polic\u00eda que denuncie sino se le va a apoyar?<\/p>\n\n\n\n<p>Enfatiz\u00f3 que hay que recordar que una mujer polic\u00eda, tambi\u00e9n es madre, esposa y que tiene un trabajo que genera muchas veces tensi\u00f3n y tambi\u00e9n hay violencia. Por eso, es la insistencia en el cambio de reglamentos y c\u00f3digos con perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p>En la \u00faltima fase del proyecto se desarroll\u00f3 una auditor\u00eda para evaluar el impacto de los mecanismos establecidos para prevenir, atender y sancionar la violencia de g\u00e9nero. La auditor\u00eda se realiz\u00f3 en el periodo de septiembre de 2022 a enero de 2023, a trav\u00e9s de grupos de enfoque, entrevistas, una encuesta a m\u00e1s de mil polic\u00edas de la corporaci\u00f3n y un taller de reforzamiento. Se midieron once indicadores, con los que se concluy\u00f3 que esta iniciativa es una pr\u00e1ctica promisoria para mejorar las condiciones de las mujeres polic\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Marie-Carmelle G\u00e9linas, representante de la Embajada de Canad\u00e1, recalc\u00f3 que dicho pa\u00eds sigue \u201cuna pol\u00edtica de asistencia internacional feminista, [\u2026] que pone la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de mujeres y ni\u00f1as en el centro de sus esfuerzos\u201d. Coment\u00f3 que este proyecto \u201ctendr\u00e1 a mediano y largo plazo un efecto muy positivo en las mujeres y hombres que trabajan actualmente en la fuerza policial, pero tambi\u00e9n que tendr\u00e1 un impacto a largo plazo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Vicente Ram\u00edrez, director de Seguridad Ciudadana de Nezahualc\u00f3yotl, se\u00f1al\u00f3 que \u201cel proyecto Ser Mujer Polic\u00eda es una muestra de lo que falta por hacer en materia de paridad de g\u00e9nero dentro de las corporaciones policiacas\u201d. Sostuvo tambi\u00e9n que el proyecto seguir\u00e1 avanzando en la medida en que se institucionalice, se difunda y se lleve a cabo en todas las corporaciones del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante la violencia contra las mujeres las corporaciones policiales pueden ser agentes de cambio&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ante una sociedad que mantiene pr\u00e1cticas violentas contra las mujeres, que se reflejan en 968 v\u00edctimas de feminicidio y m\u00e1s de 270 mil denuncias por violencia familiar durante 2022, es fundamental que las corporaciones policiales sean agentes de cambio dentro de sus comunidades.<\/p>\n\n\n\n<p>La integraci\u00f3n del enfoque de g\u00e9nero en la polic\u00eda municipal de Nezahualc\u00f3yotl es una tarea inacabada, ya que dar por sentado que se logr\u00f3 en su totalidad ser\u00eda ignorar las creencias y pr\u00e1cticas.<\/p>\n\n\n\n<p>No obstante, es importante reconocer los avances logrados que se reflejan en una mayor participaci\u00f3n de mujeres en la corporaci\u00f3n, y en el reconocimiento de las pr\u00e1cticas individuales y colectivas que implican violencia contra las mujeres y con ello su sanci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El proyecto \u201cSer Mujer Polic\u00eda en M\u00e9xico\u201d busca que las corporaciones policiales tengan un instrumento para responder a la necesidad de integrar el enfoque de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p>La amenaza m\u00e1s grande del proyecto es su abandono por un eventual cambio de administraci\u00f3n. Es importante difundir y dar mayor visibilidad a los logros del proyecto para incrementar sus probabilidades de seguimiento.<\/p>\n\n\n\n<p>En las primeras tres fases del proyecto se desarroll\u00f3 un modelo de diagn\u00f3stico-reforma-consolidaci\u00f3n, que confirm\u00f3 la magnitud del reto que implica la modificaci\u00f3n de una idiosincrasia patriarcal y machista que caracteriza a la sociedad mexicana, y por ende a la polic\u00eda, en donde no solo existe discriminaci\u00f3n de los hombres hacia las mujeres, sino tambi\u00e9n entre las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>La corporaci\u00f3n se compon\u00eda en 2022 de dos mil 253 personas, de las cuales mil 494 eran hombres (66.4 %) y 759 mujeres (33.6 %), lo que los coloca por encima de la media nacional de 2021, ya que del total de personal adscrito a las instituciones municipales de seguridad p\u00fablica, el 79 por ciento eran hombres y el 21 por ciento mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto al personal con funciones de mando, la proporci\u00f3n de la corporaci\u00f3n de ciudad Nezahualc\u00f3yotl es de 65 por ciento hombres y 35 por ciento mujeres (en las polic\u00edas locales, el promedio es de 90 % hombres y 10 % en funciones de mando).<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe resaltar que la polic\u00eda de Nezahualc\u00f3yotl cuenta con un \u00e1rea espec\u00edfica sobre g\u00e9nero, con personal para cubrir los turnos correspondientes. Se destaca que, a pesar de que existe una unidad de g\u00e9nero, \u00e9sta no se compone \u00fanicamente de mujeres, en seguimiento a la estrategia de transversalizaci\u00f3n del g\u00e9nero contempla que hombres y mujeres deben actuar en l\u00ednea con los principios de equidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Para aprovechar las oportunidades detectadas, se recomienda la b\u00fasqueda de alianzas con instancias de gobierno a nivel nacional y otras organizaciones civiles que potencien las capacidades de la corporaci\u00f3n en materia de capacitaci\u00f3n sobre g\u00e9nero, pero tambi\u00e9n sobre habilidades t\u00e9cnicas que nivelen las vulnerabilidades de las mujeres producto del sistema y la sociedad misma. De igual forma, es fundamental que estos esfuerzos se reflejen en la interacci\u00f3n de los y las polic\u00edas con la ciudadan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Causa en Com\u00fan realiz\u00f3 la presentaci\u00f3n del informe con la participaci\u00f3n del presidente municipal, Adolfo Cerqueda Rebollo; Ma. Darinka Rend\u00f3n S\u00e1nchez, secretaria del Ayuntamiento; F\u00e9lix Edmundo Gonz\u00e1lez Cari\u00f1o, consejero jur\u00eddico; Rub\u00e9n Gonz\u00e1lez Molina, director de Prevenci\u00f3n del Delito y Vicente Ram\u00edrez Garc\u00eda, director de Seguridad Ciudadana. Por parte de la Embajada de Canad\u00e1, asisti\u00f3 Marie-Carmelle G\u00e9linas y el coordinador del Fondo Canad\u00e1 para Iniciativas Locales, Aldo G. Diosdado; y por parte de Causa en Com\u00fan, Mar\u00eda Elena Morera, presidenta de Causa en Com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n<p>SEM\/MG<\/p>\n<div class='share-to-whatsapp-wrapper'><div class='share-on-whsp'>Share on: <\/div><a data-text='Incorporar la perspectiva de g\u00e9nero en la polic\u00eda es posible, Mar\u00eda Elena Morera de Causa en Com\u00fan' data-link='https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/incorporar-la-perspectiva-de-genero-en-la-policia-es-posible-maria-elena-morera-de-causa-en-comun\/' class='whatsapp-button whatsapp-share'>WhatsApp<\/a><div class='clear '><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El reto de Ciudad Nezahualc\u00f3yotl es salir de la Alerta de G\u00e9nero, presidente municipal. 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