{"id":162480,"date":"2022-11-10T22:32:34","date_gmt":"2022-11-11T04:32:34","guid":{"rendered":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/?p=162480"},"modified":"2022-11-10T22:32:39","modified_gmt":"2022-11-11T04:32:39","slug":"uady-garantizara-la-reparacion-del-ano-a-las-victimas-de-violencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/uady-garantizara-la-reparacion-del-ano-a-las-victimas-de-violencia\/","title":{"rendered":"UADY garantizar\u00e1 la reparaci\u00f3n del a\u00f1o a las v\u00edctimas de violencia"},"content":{"rendered":"\n

\u2022Carlos Estrada Pinto, rector electo de la UADY, se comprometi\u00f3 a que el Protocolo para la Prevenci\u00f3n, Atenci\u00f3n y Sanci\u00f3n de la Violencia de G\u00e9nero, Discriminaci\u00f3n, Hostigamiento, Acoso y Abusos Sexuales tiene que ser \u00fatil y revisarse de forma contin\u00faa <\/h2>\n\n\n\n

M\u00e9rida, Yucat\u00e1n, a 10 de noviembre de 2022.\u2013 El rector electo de la Universidad Aut\u00f3noma de Yucat\u00e1n (UADY) para el periodo 2023-2026, Carlos Estrada Pinto, anunci\u00f3 que se tendr\u00e1 \u00abtolerancia cero a cualquier tipo de violencia que se ejerce contra las mujeres y comunidad LGBT y podamos tener procesos \u00e1giles para atender a cualquier persona agraviada\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

En rueda de prensa, el ingeniero qu\u00edmico adelant\u00f3 que el Protocolo para la Prevenci\u00f3n, Atenci\u00f3n y Sanci\u00f3n de la Violencia de G\u00e9nero, Discriminaci\u00f3n, Hostigamiento, Acoso y Abusos Sexuales de la UADY ser\u00e1 \u00abpensando siempre en la atenci\u00f3n de las v\u00edctimas. Tiene que ser \u00fatil, protegerlas\u00bb y garantizar todas las condiciones para que se les pueda permitir una reparaci\u00f3n del da\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Y a\u00f1adi\u00f3: \u00abEste protocolo tiene que ser revisado continuamente, permanentemente y enfocado a la atenci\u00f3n de la v\u00edctima y para cualquier persona agraviada\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Se\u00f1al\u00f3 que la Universidad ha reconocido los casos de acoso sexual, hostigamiento laboral, violencia institucional, violencia de g\u00e9nero y discriminaci\u00f3n que han denunciado estudiantes, egresados y activistas por los derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n

 \u00abEstamos trabajando fuertemente en conferencias, talleres, asignaturas, diplomados, campa\u00f1as para poder lograr esa transformaci\u00f3n en temas de inclusi\u00f3n, del respeto a los derechos humanos para todas las personas\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

A pregunta expresa, Estrada Pinto dio a conocer que \u00abha habido sanciones ejemplares y atenci\u00f3n a las v\u00edctimas. No se trata de un linchamiento p\u00fablico, la Universidad est\u00e1 tomando las medidas y esas son las mejores condiciones que estamos dando… La Comisi\u00f3n Ejecutiva del Protocolo ha dado un informe de lo que hacen y todas las sanciones aplicadas\u00bb, dijo.<\/p>\n\n\n\n

El Protocolo, que debi\u00f3 actualizarse el pasado mes de octubre, ser\u00e1 un pendiente de la nueva administraci\u00f3n que se inicia el 1 de enero de 2023.<\/p>\n\n\n\n

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Carlos Estrada Pinto, actual director de Desarrollo Acad\u00e9mico de la Universidad Aut\u00f3noma de Yucat\u00e1n (UADY), fue electo como rector de la instituci\u00f3n educativa para el periodo 2023-2026 (CR\u00c9DITO: Visi\u00f3n Peninsular)<\/figcaption><\/figure>\n