La Facultad de Derecho de la Universidad Aut\u00f3noma de Yucat\u00e1n informa que, por tratarse de un asunto laboral interno y para proteger los derechos de las personas involucradas en los hechos, se hab\u00eda abstenido de hacer alg\u00fan pronunciamiento a la opini\u00f3n p\u00fablica relativo a la queja de presunta violencia de g\u00e9nero, hostigamiento y acoso que una docente de esta casa de estudios present\u00f3 ante las autoridades universitarias.<\/p>\n\n\n\n
En virtud de que la propia protagonista ha divulgado en medios de comunicaci\u00f3n y en redes sociales informaci\u00f3n parcial en torno a su queja y propici\u00f3 incluso una manifestaci\u00f3n de alumnas y alumnos de esta Facultad, exponemos aqu\u00ed los hechos, as\u00ed como los procedimientos realizados al respecto, que desmienten las falsedades vertidas en torno a este caso.<\/p>\n\n\n\n
1.- El asunto inici\u00f3 a fines de agosto de este a\u00f1o, cuando personal de la Prefectura de esta Facultad acudi\u00f3 a uno de los salones de clase donde los estudiantes estaban inquietos ante la ausencia de su maestro, no obstante de que en la libreta de entradas y salidas aparec\u00eda que el docente registr\u00f3 su ingreso. Dada la recurrencia de esta situaci\u00f3n, el personal lo comunic\u00f3 a la Direcci\u00f3n de esta Facultad.<\/p>\n\n\n\n
Enterado del caso, el director Carlos Macedonio Hern\u00e1ndez gir\u00f3 instrucciones al secretario administrativo, licenciado Jorge Rivero Aguilar, para que se ocupara del caso y realizara las investigaciones pertinentes. El funcionario revis\u00f3 la libreta de registro y los videos de control de la Prefectura y detect\u00f3 que en diversas ocasiones aparec\u00eda el registro de ingreso de dos maestros ausentes.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, en las c\u00e1maras de seguridad se observ\u00f3 que la Licenciada Glendy Aguilar Mena era quien llegaba y registraba la asistencia de aquellos, quienes aparentemente registraban su asistencia de manera inmediata a la llegada de ella. Esta situaci\u00f3n motiv\u00f3 que la Facultad iniciara un procedimiento para confirmar la presunta irregularidad.<\/p>\n\n\n\n
2.- Una vez confirmada la irregularidad con las pruebas documentales que hasta ese momento se ten\u00edan, entre las que se encontraban las videograbaciones y los controles de asistencias, la Direcci\u00f3n de la Facultad le pidi\u00f3 al secretario administrativo que hablara con la Licenciada Glendy inform\u00e1ndole de esa investigaci\u00f3n previa y la exhortara a que si hab\u00eda cometido esas irregularidades se abstuviera de continuar con dichas acciones. Y que, de hacer caso omiso, podr\u00eda ser acreedora a una sanci\u00f3n administrativa, tal como establece el contrato colectivo de trabajo para este tipo de conductas. Esto ocurri\u00f3 el 6 de septiembre pasado.<\/p>\n\n\n\n
3.- Al d\u00eda siguiente, 7 de septiembre, ante la Oficina del Abogado General (OAG) de la Universidad la Licenciada Glendy present\u00f3 una queja en contra del secretario administrativo por presunta agresi\u00f3n verbal, acoso laboral, intimidaci\u00f3n, amenaza y difamaci\u00f3n, alegando que el funcionario le caus\u00f3 da\u00f1o a su estima, salud mental, integridad y estabilidad laboral, toda vez que, seg\u00fan dijo, la acus\u00f3 sin pruebas y la amenaz\u00f3 con no renovarle su contrato laboral.<\/p>\n\n\n\n
4.- Ante dicha queja, la Oficina del Abogado General (OAG) de la Universidad dio instrucciones a la Abogada Mar\u00eda Monsreal G\u00f3mez, responsable de Conflictos Laborales de esa instancia, para atender y desahogar la queja conforme al contrato colectivo aplicable, que se sigue para estos casos.<\/p>\n\n\n\n
5.- Con fecha 9 de septiembre de 2022, se recibi\u00f3 en la OAG un oficio emitido por la Comisi\u00f3n Ejecutiva para la Prevenci\u00f3n, Atenci\u00f3n y Sanci\u00f3n de Violencia de G\u00e9nero, Discriminaci\u00f3n, Hostigamiento, Acoso y Abuso Sexual, dirigido al Abogado General, con el anexo del acuse de queja presentada en Ventanilla de Protocolo de fecha 9\/06\/2022 1:52pm, en el cual se remite un asunto presentado por la Lic. Glendy Guadalupe de Jes\u00fas Aguilar Mena, en virtud de tratarse de situaciones de \u00edndole laboral.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, como ya se indic\u00f3 en el p\u00e1rrafo anterior, la OAG ya hab\u00eda girado instrucciones para atender dicha queja. En este punto se tiene conocimiento que la Comisi\u00f3n Ejecutiva para la Prevenci\u00f3n, Atenci\u00f3n y Sanci\u00f3n de Violencia de G\u00e9nero, Discriminaci\u00f3n, Hostigamiento, Acoso y Abuso Sexual, notific\u00f3 a la Licenciada Glendy que por las caracter\u00edsticas reportadas en su queja estos eran de \u00edndole laboral y que dicha Comisi\u00f3n derivar\u00eda la atenci\u00f3n de su queja a la OAG para que proceda como corresponda.<\/p>\n\n\n\n
6.- Como las circunstancias lo requer\u00edan, se llevaron al cabo dos procedimientos: ambos de tipo administrativo-laboral, uno con motivo de la queja interpuesta por la maestra Glendy y el otro por la conducta de los acad\u00e9micos en torno a sus obligaciones laborales impulsado por el Director de la Facultad, Dr. Carlos Macedonio, cada uno con el procedimiento acorde al contrato colectivo aplicable. En ambos casos se realizaron diligencias y se le requiri\u00f3 su presencia a la docente para que presentara sus alegatos y pruebas.<\/p>\n\n\n\n
En el procedimiento seguido con motivo de su queja, llam\u00f3 la atenci\u00f3n que no se present\u00f3 f\u00edsicamente a las diligencias, sin embargo, en todo momento se le inform\u00f3 de lo ocurrido durante la investigaci\u00f3n y present\u00f3 diversos escritos en torno a los acuerdos que se le notificaron.<\/p>\n\n\n\n
La Licenciada Glendy aleg\u00f3 que no asist\u00eda por temor a enfrentarse al secretario administrativo, pero se le notific\u00f3 que el licenciado Rivero Aguilar no estar\u00eda presente para que ella pudiera exponer libremente lo que considerara. Se le inform\u00f3 tambi\u00e9n que estar\u00eda presente un observador de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de Yucat\u00e1n (Codhey), pero aun as\u00ed declin\u00f3 asistir. Es importante se\u00f1alar que en dicha diligencia el abogado Jorge Al\u00edn P\u00e9rez Patr\u00f3n, auxiliar de la CODHEY, hizo constar los nombres de las personas presentes en la diligencia de investigaci\u00f3n administrativa para la cual fue citada la maestra Glendy, quien no asisti\u00f3, a pesar de que no acudi\u00f3 el secretario administrativo.<\/p>\n\n\n\n
7.- Como parte de las investigaciones administrativas, se solicit\u00f3 un estudio grafosc\u00f3pico para determinar si los registros de entradas y salidas, que llevan la firma de los docentes, correspond\u00edan a los maestros involucrados en los hechos. El experto en grafoscop\u00eda con patente que le autoriza para ejercer profesionalmente con n\u00famero de control 014\/2020 de la lista de personas que pueden fungir como peritos ante los \u00d3rganos del Poder Judicial de la Federaci\u00f3n, as\u00ed como n\u00famero 566\/2016 de la lista de peritos del Consejo de la Judicatura del Estado de Yucat\u00e1n, dictamin\u00f3 que la suplantaci\u00f3n en los registros de entradas y salidas del personal docente involucrado asentados en la libreta de registros de asistencia hab\u00eda sido cometida por la Licenciada Glendy. El perito determin\u00f3 espec\u00edficamente que ella incurri\u00f3 en esa situaci\u00f3n los d\u00edas 25 y 26 de agosto y 2 y 6 de septiembre de este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
Con este estudio se confirm\u00f3 cient\u00edficamente que la aludida incurri\u00f3 en una falta de probidad y honradez al cometer esa irregularidad.<\/p>\n\n\n\n
8.- De acuerdo con el resultado de las investigaciones, apoyados en las c\u00e1maras de seguridad y la grafoscop\u00eda, se le aplic\u00f3 a la Licenciada Glendy una sanci\u00f3n consistente en la suspensi\u00f3n de tres d\u00edas h\u00e1biles de trabajo sin goce de sueldo, lo que ocurri\u00f3 el 10, 11 y 13 de octubre de este a\u00f1o. Para este tipo de faltas administrativas, la normativa laboral prev\u00e9 incluso la rescisi\u00f3n del contrato, pero solo se le aplic\u00f3 la suspensi\u00f3n de tres d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
9.- La docente firm\u00f3 de recibida la notificaci\u00f3n y acat\u00f3 la sanci\u00f3n, sin alegar nada ni presentar alg\u00fan recurso de inconformidad, tal como consta en actas. Cumplida la suspensi\u00f3n de tres d\u00edas, regres\u00f3 a sus labores habituales en la Facultad, donde contin\u00faa dando clases.<\/p>\n\n\n\n
10.- Respecto a la queja de la Licenciada Glendy, se realizaron tambi\u00e9n las diligencias correspondientes. En esta investigaci\u00f3n la docente tampoco se present\u00f3 a las reuniones, ni present\u00f3 prueba alguna para sustentar sus acusaciones, sin embargo, pese a ello, se realizaron todas las diligencias para allegarse a la verdad de lo ocurrido, por lo que una vez concluida la investigaci\u00f3n la queja se declar\u00f3 infundada e improcedente.<\/p>\n\n\n\n
11.- El 3 de octubre, previo a emitir el resultado de la investigaci\u00f3n administrativa y al comprobarse las irregularidades cometidas, uno de los docentes involucrados, el licenciado Jorge Carde\u00f1a S\u00e1nchez, present\u00f3 ante el director de la Facultad su renuncia con car\u00e1cter de inmediata e irrevocable, alegando problemas personales y de salud.<\/p>\n\n\n\n
El otro docente involucrado comprob\u00f3 que s\u00ed asist\u00eda y se le pidi\u00f3 que no permitiera que la Licenciada Glendy registrara su ingreso, tal como lo hac\u00eda con su compa\u00f1ero y docente faltista que finalmente renunci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
12.- Es importante se\u00f1alar que, a solicitud de la docente Glendy Aguilar, se remiti\u00f3 a la Auditoria Interna de la UADY una copia del procedimiento de investigaci\u00f3n efectuado al Secretario Administrativo respecto a la queja de la Licenciada, as\u00ed como del procedimiento seguido a los citados acad\u00e9micos de la Facultad.<\/p>\n\n\n\n
Todo lo anterior a efecto de que la Auditor\u00eda Interna investigue y califique, en dado caso, las faltas administrativas que se adviertan. Este procedimiento de investigaci\u00f3n se encuentra en plazo para determinar lo conducente, conforme a lo dispuesto en Reglamento de Responsabilidades Administrativas de la Universidad Aut\u00f3noma de Yucat\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n
13.- Vistos los hechos, la Facultad de Derecho de la UADY afirma categ\u00f3ricamente que son falsas las imputaciones vertidas en torno a este asunto. Ni violencia de g\u00e9nero, ni hostigamiento, ni acoso, simplemente una falta administrativa que se sancion\u00f3 por falta de probidad y honradez en un asunto estrictamente laboral. Lamentamos que este caso se preste a otro tipo de situaciones.<\/p>\n\n\n\n
Queremos dejar de manifiesto que, m\u00e1s all\u00e1 de quejas infundadas, la Facultad de Derecho de la UADY refrenda su misi\u00f3n de velar por la educaci\u00f3n y formaci\u00f3n de nuestros futuros profesionales del Derecho, j\u00f3venes que se merecen toda nuestra atenci\u00f3n, esfuerzo y compromiso. Luz, Ciencia y Verdad.<\/p>\n\n\n\n
Dr. Carlos Alberto Macedonio Hern\u00e1ndez<\/p>\n\n\n\n
Director de la Facultad de Derecho de la Universidad Aut\u00f3noma de Yucat\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n
Dra. Lucely M. Carballo Sol\u00eds<\/p>\n\n\n\n
Secretaria Acad\u00e9mica de la Facultad de la Facultad de la Universidad Aut\u00f3noma de Yucat\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n
Dr. Stephen Javier Urbina Rodr\u00edguez<\/p>\n\n\n\n
Coordinador de la Unidad de Posgrado e Investigaci\u00f3n de la Facultad de Derecho de la Universidad Aut\u00f3noma de Yucat\u00e1n.<\/p>\n