{"id":157463,"date":"2022-07-20T20:11:16","date_gmt":"2022-07-21T01:11:16","guid":{"rendered":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/?p=157463"},"modified":"2022-07-20T20:11:19","modified_gmt":"2022-07-21T01:11:19","slug":"la-uady-revictimizo-a-las-trabajadoras-de-la-facultad-de-antropologia-que-fueron-acosadas-y-hostigadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/la-uady-revictimizo-a-las-trabajadoras-de-la-facultad-de-antropologia-que-fueron-acosadas-y-hostigadas\/","title":{"rendered":"La UADY revictimiz\u00f3 a las trabajadoras de la Facultad de Antropolog\u00eda que fueron acosadas y hostigadas"},"content":{"rendered":"\n

\u2022UADY Sin Acoso y el Centro de Justicia, Democracia e Igualdad (CEJUDI) A.C. destacan que al agresor le rescindieron su contrato, pero por parte de la Instituci\u00f3n Educativa no hubo una reparaci\u00f3n integral del da\u00f1o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

M\u00e9rida, Yucat\u00e1n, a 20 de julio de 2022.\u2013 La Universidad Aut\u00f3noma de Yucat\u00e1n (UADY) revictimiz\u00f3 a las trabajadoras administrativas, manuales y suplentes que fueron v\u00edctimas de acoso sexual y hostigamiento laboral porque no  respet\u00f3  el  \u201cProtocolo para la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y sanci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero\u201d y opt\u00f3 por un procedimiento para conflictos de trabajo y no para agresiones, dieron a conocer la colectiva UADY, el Centro de Justicia, Democracia e Igualdad (CEJUDI) A.C., y Guadalupe V\u00e1zquez Erosa, de Servicios Escolares de la Facultad de Ciencias Antropol\u00f3gicas.<\/p>\n\n\n\n

En rueda de prensa, Silvia Esquivel, acompa\u00f1ante legal por parte del Centro de Justicia, Democracia e Igualdad (CEJUDI) A.C., lament\u00f3 que el seguimiento fue \u00abrevictimizante y violatorio de derechos humanos\u00bb, pues el proceso conciliatorio debe ser voluntario a pesar de que las trabajadoras dijeron que no desde el primer minuto; aun as\u00ed, la Universidad lo llev\u00f3 al cabo y las v\u00edctimas enfrentaron a su agresor, quien las llam\u00f3 mentirosas, las denigr\u00f3 y la observadora de g\u00e9nero no hizo nada.<\/p>\n\n\n\n

Pese de que al agresor le rescindieron el contrato, no es una medida de reparaci\u00f3n integral, pues faltaron medios de restituci\u00f3n, medios de rehabilitaci\u00f3n, garant\u00edas de no repetici\u00f3n. \u00abEn el comunicado nunca se dijo si recibir\u00e1 cursos de re-educaci\u00f3n para que ya no signifique ning\u00fan peligro para la comunidad y no vuelva acosar en otros lugares. Tampoco se menciona si lo volver\u00e1n a contratar o habr\u00e1 medidas preventivas a la comunidad universitaria acerca de ese tipo de situaciones o una disculpa p\u00fablica a las trabajadoras por lo que sucedi\u00f3\u00bb, enlist\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, se viol\u00f3 la confidencialidad al haber notificado al victimario, lo que puso en peligro la seguridad las trabajadoras, quienes nunca recibieron una asesor\u00eda legal de la Universidad. \u00abNunca se les explic\u00f3 c\u00f3mo ser\u00eda el proceso, se les convocaba a reuniones y no se les dec\u00eda el motivo si ten\u00edan que llevar pruebas o testigos. S\u00f3lo por pasar est\u00e1 incertidumbre es una violaci\u00f3n al acceso de la justicia\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

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Rosa Cruz Pech, directora de la UADY Sin acoso; Silvia Esquivel, acompa\u00f1ante legal por parte del Centro de Justicia, Democracia e Igualdad (Cejudi) A.C., y Guadalupe V\u00e1zquez Erosa, de servicios escolares de la Facultad de Antropolog\u00eda (CR\u00c9DITOS: Visi\u00f3n Peninsular)<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

La directora de UADY Sin Acoso, Rosa Cruz Pech, se\u00f1al\u00f3 que a pesar de los antecedentes de violencia sexual y, en su momento, la denuncia se hizo ante las autoridades correspondientes, este individuo fue colocado en un \u00abpuesto de poder, de confianza\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEl resultado de la agresi\u00f3n de hace cinco a\u00f1os es que agredi\u00f3 a las trabajadoras administrativas, manuales y suplentes de la Facultad de Ciencias Antropol\u00f3gicas\u00bb, precis\u00f3.  <\/p>\n\n\n\n

Desde hace cinco a\u00f1os, record\u00f3, ya exist\u00eda un antecedente de que esa persona ejerci\u00f3 violencia sexual a las trabajadoras. \u00abEn su momento, a pesar de no contar con un protocolo y las herramientas, si fueron revictimizadas\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, las autoridades escolares actuaron como si defendieran al agresor, los casos no se manejaron con transparencias y hubo reuniones no estipuladas en las que la parte acusada se present\u00f3 con sus dos abogados, las v\u00edctimas no llevaron testigos y se ejerci\u00f3 violencia de g\u00e9nero hacia la abogada de las empleadas. Las \u00fanicas emp\u00e1ticas fueron las psic\u00f3logas, reconoci\u00f3 la activista.<\/p>\n\n\n\n

Guadalupe V\u00e1zquez Erosa, de servicios escolares de la Facultad de Antropolog\u00eda, exhort\u00f3 a las autoridades de la Uady a escuchar a las trabajadoras y no descalificar las denuncias por acoso sexual y hostigamiento en los centros de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

\u00abExhorto a las autoridades correspondientes a seguir trabajando en las mejoras de un protocolo para la prevenci\u00f3n, erradicaci\u00f3n y sanci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero y atender las deficiencias de \u00e9ste, ya que el actual expone, vulnera y revictimisa a quienes denuncian. Aunque la decisi\u00f3n fue favorable, no hubi\u00e9semos podido llegar a esos t\u00e9rminos sin la CEJUDI, UADY sin Acoso y AUTAMUADY, las cuales les reiter\u00f3 mi agradecimiento\u00bb, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Las denuncias fueron un total de siete, dos de ellas ante el Protocolo de la Uady, as\u00ed como una denuncia colectiva de 28 mujeres que se realiz\u00f3 ante la Asociaci\u00f3n \u00danica de Trabajadores Administrativos y Manuales de la Universidad Aut\u00f3noma de la Yucat\u00e1n (AUTAMUADY).<\/p>\n\n\n\n

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Silvia Esquivel se\u00f1al\u00f3 que la medida sent\u00f3 un precedente, pero no hubo una reparaci\u00f3n integral para las empleadas, quienes fueron revictimizadas porque la UADY no sigui\u00f3 su propio protocolo para la prevenci\u00f3n, erradicaci\u00f3n y sanci\u00f3n a la violencia de g\u00e9nero <\/figcaption><\/figure><\/div>\n