M\u00e9rida, Yucat\u00e1n; 18 de julio de 2022.- La reforma planteada a la Ley del Isstey permitir\u00e1 el rescate de este organismo de la bancarrota, seg\u00fan declaraciones del presidente de la Junta de Gobierno y Coordinaci\u00f3n del Congreso estatal, V\u00edctor Hugo Lozano Poveda, cuyas propuestas se generaron en el seno de la comisi\u00f3n especial que se cre\u00f3 para atender este asunto, servir\u00e1 para garantizar el patrimonio de los trabajadores estatales y sus familias.<\/p>\n\n\n\n
\u00abEstablecer\u00eda un paradigma completo en cuanto al establecimiento de normas, cambiar\u00eda la forma en c\u00f3mo se generan todas las reglas para darle viabilidad financiera al instituto e insisto, darle seguridad al patrimonio de las familias yucatecas\u00bb, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
La mencionada iniciativa surgi\u00f3 de las reuniones de trabajo realizadas con 8 agrupaciones y sindicatos, quienes manifestaron su pensar respecto al tema y presentaron propuestas para solucionar el problema por el que atraviesa.<\/p>\n\n\n\n
Una de las propuestas concierne al art\u00edculo S\u00e9ptimo Transitorio que habla del salario regulador proponiendo que las personas que tengan 30 a\u00f1os o m\u00e1s de servicio se les de 100% del porcentaje del salario, de 29 y 28 a\u00f1os de servicio pasen del 92 al 95%, de 27 y 26 pasen del 91 al 93%, los que tengan 25 y 24 pasen de un 90 a 91% y los que tengan 23 a\u00f1os de servicio o menos tengan un 90%.<\/p>\n\n\n\n
\u00abHay que se\u00f1alar que, de todas las representaciones, de todas las bancadas hay aportaci\u00f3n. Eso es algo importante. Hasta quienes anuncian su voto en contra generan propuestas y esas propuestas, si tiene que ver con un impacto positivo a la sociedad, se integra\u00bb, extern\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan estimaciones del propio Isstey, el organismo pudo entrar en quiebra para el 2026, debido a que carec\u00eda de fondos suficientes para cumplir con el pago de los trabajadores estatales jubilados y de quienes estar\u00e1n en este esquema en poco tiempo.<\/p>\n