{"id":155981,"date":"2022-06-11T08:21:17","date_gmt":"2022-06-11T13:21:17","guid":{"rendered":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/?p=155981"},"modified":"2022-06-11T08:21:22","modified_gmt":"2022-06-11T13:21:22","slug":"la-pandemia-ha-ocasionado-cambios-en-los-perfiles-laborales-y-solicitudes-de-los-empleadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/la-pandemia-ha-ocasionado-cambios-en-los-perfiles-laborales-y-solicitudes-de-los-empleadores\/","title":{"rendered":"La pandemia ha ocasionado cambios en los perfiles laborales y solicitudes de los empleadores"},"content":{"rendered":"\n<ul><li><strong><em>La pandemia del Covid -19 ha ocasionado una transformaci\u00f3n en los mecanismos y procesos en la selecci\u00f3n de personal para una empresa; las caracter\u00edsticas principales exigidas son: las capacidades de una persona y su determinaci\u00f3n o actitud para resolver los problemas que se le presentan.<\/em><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Sergio Porragas Moreno, Director de Operaciones de OCCMundial, un grupo de bolsa empleo destac\u00f3 que, actualmente las empresas exigen capital humano m\u00e1s comprometido y con habilidades que se puedan perfeccionar, mediante la capacitaci\u00f3n para obtener un puesto laboral mejor remunerado.<\/p>\n\n\n\n<p>Destac\u00f3 que, a trav\u00e9s de OCCMundial, se realizan monitoreos constantes de las nuevos horizontes y exigencias de las empresas y se presentan los perfiles id\u00f3neos y propuestas que ofrecen los mejores resultados en base a las condiciones que demanda el sector econ\u00f3mico de la empresa solicitante.<\/p>\n\n\n\n<p>OCCMundial es un corporativo de reclutamiento que asesora a empresas en la b\u00fasqueda del personal adecuado a las vacantes que se ofrecen. La intenci\u00f3n es conectar a los candidatos con el trabajo y ayudarlos a lograr lo que desean en su vida.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ello, establece una base de datos de solicitantes y propone las mejores alternativas a las empresas, rumbo a resolver las condiciones exigidas en la vacante.<\/p>\n\n\n\n<p>En este contexto, Porragas Moreno se\u00f1al\u00f3 que, la empresa que representa ofrece en este momento unas 3 mil vacantes en Yucat\u00e1n. Refiri\u00f3 que, los puestos que ofrecen las empresas son: vendedores o comisionistas, representantes del sector inmobilirio, axiliar administrativo, especialistas en log\u00edstica y operativos en tecnolog\u00edas con salarios que van de 10 a 20 mil pesos mensuales.<\/p>\n\n\n\n<p>Explic\u00f3 que, la selecci\u00f3n de personal es vital para poder presentar una terna y por ello, se han dise\u00f1ado aspectos que monitorea la curr\u00edcula que presentan los postulantes, de esta forma priorizar las condiciones y exigencias que demanda el puesto laboral de la empresa solicitante.<\/p>\n\n\n\n<p>Detall\u00f3 que, con la pandemia, una gran parte de las empresas tuvieron que transformar sus mecanismos de laborales para hacer trabajo en casa, en este momento, expuso, con la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica y las bajas tasas de contagios, las empresas han regresado paulatinamente a la actividad presencial, pero est\u00e1 claro que se ha incrementado el modelo hibrido de trabajo, acudiendo por d\u00edas al trabajo y otros m\u00e1s, de manera remota.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfatiz\u00f3 que, la globalizaci\u00f3n ha permitido incrementar las condiciones para la contrataci\u00f3n a distancia y es posible en este momento poder trabajar desde puntos distantes, sin tener que acudir a un puesto laboral exigido en oficina. En la actualidad, un 30 por ciento de los empleados que iniciaron trabajo virtual, mantienen este proceso, dijo.<\/p>\n\n\n\n<p>Expuso que estos cambios en las condiciones laborales advierte la necesidad de que las empresas se transformen y sea importante que, los postulantes a una vacante puedan tener estos conocimientos y mecanismos para realizar, no solo teleconferencias, programaci\u00f3n, resultados y mecanismos de productividad m\u00e1s altos en benecio de las empresas, coment\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Se\u00f1al\u00f3 que, la empresa que representa, ofrece colocaciones en negocios y comercios debidamente monitoreadas y donde no se premiten practicas laborales discriminatorias o que atenten contra el empleado-colaborador, adem\u00e1s de que, son vacantes formales, donde se ofrecen protecci\u00f3n y seguridad laboral para el trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p>Apunt\u00f3 que, trabajan en 12 estados del pa\u00eds y cuentan con unos 20 millones de perfiles laborales, lo que permite que una empresa que requiere aspectos detallados para un \u00e1rea y departamento puede tener una respuesta detallada y las ternas con los mejores postulantes, basados en filtros y mecanismos selectivos para ofrecer el perfil adecuado para el puesto, concluy\u00f3.<\/p>\n<div class='share-to-whatsapp-wrapper'><div class='share-on-whsp'>Share on: <\/div><a data-text='La pandemia ha ocasionado cambios en los perfiles laborales y solicitudes de los empleadores' data-link='https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/la-pandemia-ha-ocasionado-cambios-en-los-perfiles-laborales-y-solicitudes-de-los-empleadores\/' class='whatsapp-button whatsapp-share'>WhatsApp<\/a><div class='clear '><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La pandemia del Covid -19 ha ocasionado una transformaci\u00f3n en los mecanismos y procesos en la selecci\u00f3n de personal para una empresa; las caracter\u00edsticas principales exigidas son: las capacidades de una persona y su determinaci\u00f3n o actitud para resolver los problemas que se le presentan. 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