{"id":155055,"date":"2022-05-17T20:43:53","date_gmt":"2022-05-18T01:43:53","guid":{"rendered":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/?p=155055"},"modified":"2022-05-17T20:44:08","modified_gmt":"2022-05-18T01:44:08","slug":"turnan-caso-del-agresor-sexual-del-tec-de-merida-para-que-sea-cesado-de-sus-funciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/turnan-caso-del-agresor-sexual-del-tec-de-merida-para-que-sea-cesado-de-sus-funciones\/","title":{"rendered":"TURNAN CASO DEL AGRESOR SEXUAL DEL TEC DE M\u00c9RIDA PARA QUE SEA CESADO DE SUS FUNCIONES"},"content":{"rendered":"\n

El director del Instituto Tecnol\u00f3gico de M\u00e9rida (ITM), Hebert D\u00edaz Flores, afirm\u00f3 que se tomaron acciones en favor de las v\u00edctimas, por lo que se instal\u00f3 un subcomit\u00e9 de \u00c9tica con el prop\u00f3sito de que los casos de abuso, acoso y hostigamiento sean solucionados <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

M\u00e9rida, Yucat\u00e1n, a 17 de mayo de 2022.\u2013 El Instituto Tecnol\u00f3gico de M\u00e9rida reconoci\u00f3 que hay dos casos de acoso y hostigamiento sexual por lo que las v\u00edctimas ya denunciaron ante la Fiscal\u00eda General del Estado (FGE) y el caso fue turnado por la direcci\u00f3n jur\u00eddica de Tecnol\u00f3gico Nacional de M\u00e9xico (TecNM) al Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos con sede en Ciudad de M\u00e9xico para que se determine la sanci\u00f3n que se aplicar\u00e1 al docente.<\/p>\n\n\n\n

Entrevistado sobre el tema, el director del ITM, Hebert de Jes\u00fas D\u00edaz Flores, coment\u00f3 que la conducta fue \u00absuficientemente grave para incurrir en un cese del agresor\u00bb. Tambi\u00e9n habr\u00eda un procedimiento administrativo que, de seguirse, podr\u00edan inhabilitar al agresor para que no pueda laborar en la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

A la par que se sigue el proceso laboral, se dar\u00e1 seguimiento al administrativo. \u00abEllos (por el Tribunal) toman su tiempo. Mucha gente dice que no hacemos nada, pero s\u00ed se est\u00e1 haciendo. Son procesos que toman su tiempo para deliberarlo, reunir las evidencias y los apropiados niveles tomen la decisi\u00f3n que har\u00e1n\u00bb, coment\u00f3 con respecto al procedimiento laboral que la instituci\u00f3n tom\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El doctor D\u00edaz Flores dio su palabra a las alumnas que la Instituci\u00f3n velar\u00e1 por la seguridad e integridad por lo que se instal\u00f3 un subcomit\u00e9 de \u00c9tica con el prop\u00f3sito de que los casos de abuso, acoso y hostigamiento sean solucionados en favor de las v\u00edctimas.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, los docentes, personal administrativo y los alumnos son capacitados en materia de equidad de g\u00e9nero y prevenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero, especialmente, para que \u00abla gente antigua entienda del tema. Ya que hay profesores con 70 a\u00f1os, quienes fueron educados de otra manera, no conocen de la perspectiva de g\u00e9nero y tenemos que hacer una sensibilizaci\u00f3n en ello y lo estamos haciendo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
El doctor Hebert de Jes\u00fas D\u00edaz Flores, director del Instituto Tecnol\u00f3gico de M\u00e9rida, fue cuestionado sobre los casos de acoso sexual que ya fueron turnados al Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos con sede en Ciudad de M\u00e9xico para que se determine la sanci\u00f3n que se aplicar\u00e1 al agresor sexual (CR\u00c9DITO: Visi\u00f3n Peninsular)<\/figcaption><\/figure>\n