{"id":152054,"date":"2022-03-04T10:52:56","date_gmt":"2022-03-04T16:52:56","guid":{"rendered":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/?p=152054"},"modified":"2022-03-04T10:52:59","modified_gmt":"2022-03-04T16:52:59","slug":"el-ayuntamiento-de-merida-mejora-las-condiciones-laborales-de-las-mujeres-en-la-administracion-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/el-ayuntamiento-de-merida-mejora-las-condiciones-laborales-de-las-mujeres-en-la-administracion-publica\/","title":{"rendered":"El Ayuntamiento de M\u00e9rida mejora las condiciones laborales de las mujeres en la administraci\u00f3n p\u00fablica"},"content":{"rendered":"\n

El Alcalde Ren\u00e1n Barrera cuida la econom\u00eda de las trabajadoras municipales<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

M\u00e9rida, Yucat\u00e1n a 3 de marzo de 2022. El Ayuntamiento de M\u00e9rida trabaja de manera interinstitucional y transversal para transformar, motivar e impulsar la equidad de g\u00e9nero en la administraci\u00f3n municipal, bas\u00e1ndose en pol\u00edticas p\u00fablicas que incidan en el cuidado, empoderamiento y desarrollo de las mujeres que laboran para el Municipio.<\/p>\n\n\n\n

Con el compromiso de mejorar las condiciones laborales que garanticen el derecho a la salud de las trabajadoras municipales, el Alcalde Ren\u00e1n Barrera Concha present\u00f3 esta ma\u00f1ana el programa \u201cFortaleciendo la Econom\u00eda de la Mujer\u201d (FEM) como contribuci\u00f3n al cuidado de la salud \u00edntima del personal femenino.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cNo solo se trata de que la mujer tenga oportunidades de empleo, sino que se vea el concepto general de lo que significa ser mujer, se trata de hacer pol\u00edticas p\u00fablicas en la cual nos sumamos a muchas otras que garantizan mayor apoyo, solidaridad y bienestar individual para las mujeres que trabajan en el Municipio\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En el evento realizado en la terraza del Palacio Municipal, Barrera Concha estuvo acompa\u00f1ado de empleadas, directoras y regidoras municipales, a quienes les anunci\u00f3 que, con este sencillo pero justo apoyo, 1,865 empleadas municipales activas recibir\u00e1n a partir del presente mes un importe extra de $100 pesos mensuales en sus vales de despensa para la adquisici\u00f3n de insumos de higiene femenina. Dicha aportaci\u00f3n representa un importe de pago anual de 2 millones 238 mil pesos.<\/p>\n\n\n\n

El Presidente Municipal se\u00f1al\u00f3 que esta iniciativa a la que se agrega un d\u00eda laboral libre al mes para las trabajadoras municipales, se suma a la miscel\u00e1nea fiscal 2022 presentado por el Senado de la Rep\u00fablica, en el que se\u00f1ala que todos los productos de gesti\u00f3n menstrual como las toallas sanitarias, tampones y copas menstruales estar\u00e1n exentos del pago del impuesto del 16% de IVA.<\/p>\n\n\n\n

En el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer que se conmemora cada 8 de marzo, record\u00f3 que las mujeres tienen derecho a tener una vida plena y para ello se requiere que tengan las mismas garant\u00edas, los mismos derechos y las mismas oportunidades de desarrollo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs una muestra solidaria para la econom\u00eda del personal femenino del Ayuntamiento, por lo que tengan la seguridad de que desde el Municipio seguiremos impulsando acciones que coadyuven a mejorar las condiciones laborales de las mujeres de las distintas dependencias municipales\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Record\u00f3 que m\u00e1s all\u00e1 de lo que representa la entrega de este apoyo, tambi\u00e9n se fomenta la equidad e igualdad de g\u00e9nero en el Municipio como una responsabilidad que requiere del compromiso que tiene la instituci\u00f3n p\u00fablica como garante de los derechos de la mujer en M\u00e9rida.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste es un tema que sin duda representa un reto de la pol\u00edtica p\u00fablica al abordar los desaf\u00edos y las dificultades que las mujeres enfrentan durante su vida; y es una obligaci\u00f3n garantizar que cada ni\u00f1a y mujer tenga la posibilidad de atender su salud de manera individual\u201d, acot\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

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Por su parte, Aquiles S\u00e1nchez Peniche, director de Administraci\u00f3n, destac\u00f3 que la actual administraci\u00f3n tiene como premisa disminuir los tab\u00faes y promover los espacios de participaci\u00f3n e inclusi\u00f3n de la mujer en el Municipio, con oportunidades de igualdad de g\u00e9nero, que coadyuve a consolidar una sociedad m\u00e1s justa, arm\u00f3nica y equitativa.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHoy la gesti\u00f3n de las condiciones de salud y la higiene femenina es un tema de las acciones laborales en el Ayuntamiento de M\u00e9rida, es por eso que con esta nueva iniciativa que contribuye a normalizar y visibilizar la menstruaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral, tambi\u00e9n disminuimos los tab\u00faes en torno a la misma\u201d, abund\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, inform\u00f3 que la plantilla laboral del Ayuntamiento de M\u00e9rida est\u00e1 conformada por 5,509 trabajadores municipales, de los cuales 1,865 son mujeres y 3,644 son hombres.<\/p>\n