{"id":152041,"date":"2022-03-03T11:39:09","date_gmt":"2022-03-03T17:39:09","guid":{"rendered":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/?p=152041"},"modified":"2022-03-03T11:39:11","modified_gmt":"2022-03-03T17:39:11","slug":"mexico-se-apresta-a-eliminar-la-violencia-laboral-contra-6-millones-de-mujeres-trabajadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/mexico-se-apresta-a-eliminar-la-violencia-laboral-contra-6-millones-de-mujeres-trabajadoras\/","title":{"rendered":"M\u00e9xico se apresta a eliminar la violencia laboral contra 6 millones de mujeres trabajadoras"},"content":{"rendered":"\n<ul><li><strong><em>Amlo envi\u00f3 al Senado la propuesta para que se firme el convenio 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo<\/em><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La c\u00e1mara de Senadores tiene ya un dictamen que reforma las leyes laborales fundado &nbsp;en la propuesta de Patricia Mercado Castro<\/p>\n\n\n\n<p>Sara Lovera<\/p>\n\n\n\n<p>SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 2 de marzo, 2022.-M\u00e9xico firmar\u00e1 en breve el Convenio 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo en beneficio de&nbsp;&nbsp; 6 millones de trabajadoras que sufren violencia laboral, especialmente hostigamiento y acoso sexual y se dictaminar\u00e1 en el Senado de la Rep\u00fablica un proyecto un dictamen que en ese sentido modifica las leyes del trabajo y otras, elaborado por la senadora emecista Patricia Mercado Castro.<\/p>\n\n\n\n<p>El Convenio 190 aprobado por la OIT en 2019, que M\u00e9xico no ha firmado, est\u00e1 dirigido a eliminar integralmente las violencias sexual, econ\u00f3mica, patrimonial y de trabajo para las mujeres, que en M\u00e9xico son 21 millones con contrato, y millones m\u00e1s en el \u00e1mbito rural y del hogar.<\/p>\n\n\n\n<p>Las modificaciones crean dentro de la ley una clara definici\u00f3n de la violencia laboral con mirada integral, con un cap\u00edtulo especial que define todos los \u00e1mbitos de las violencias, reconociendo que \u00e9stas, tienen su caldo de cultivo en la desigualdad, la discriminaci\u00f3n femenina y somete al \u00e1mbito de la ley como reconocerla, prevenirlas y enfrentarlas, porque hoy las reglamentaciones, protocolos y declaraciones d\u00e9biles, insuficientes convertidas en mera simulaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La firma del Convenio de la OIT fue requerida al senado el pasado 23 de febrero por el presidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador, misma fecha en que las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsi\u00f3n Social y de Estudios Legislativos, Segunda, acord\u00f3 el proyecto de dictamen y las modificaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Las dos cosas deber\u00e1n ser discutidas y aprobadas por el pleno senatorial, lo antes posible.<\/p>\n\n\n\n<p>Ambos asuntos, podr\u00edan hacer efectivo el compromiso del pa\u00eds, porque al firmar ese Convenio y otras recomendaciones internacionales pendientes hace a\u00f1os, habr\u00e1 oportunidad de cumplirlas, si adem\u00e1s realmente se perfecciona la inspecci\u00f3n laboral, se pone en pr\u00e1ctica la voluntad pol\u00edtica, y se cumple y profundizan las disposiciones de igualdad y no violencia ya existente.<\/p>\n\n\n\n<p>El dictamen resuelve varias iniciativas, reconociendo el texto de la senadora Mercado Castro como eje aglutinador y claro, y propone modificar la Ley Federal del Trabajo y la de los Trabajadores del Estado, m\u00e1s textos de la Ley Org\u00e1nica del Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral, el C\u00f3digo Penal Federal y la Ley de la Comisi\u00f3n Nacional de los Derechos Humanos, en materia de violencia laboral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se trata, como se\u00f1ala el proyecto de dictamen, que tiene SemM\u00e9xico, de modificaciones que crean la figura integral de violencia laboral englobando de la discriminaci\u00f3n a la violencia sexual en sus distintas expresiones.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas modificaciones, adem\u00e1s de definir que las violencias laborales incluyen todas las violencias, resultado de la discriminaci\u00f3n femenina, obligan al Estado, a la patronal, a los compa\u00f1eros de trabajo \u2013sancionados con el despido- y a otras instancias, debido que los protocolos y los discursos de prevenci\u00f3n, a\u00fan lo se\u00f1alado en el art\u00edculo 132 de la Ley del Trabajo, son insuficientes y se traducen en mera simulaci\u00f3n, sin resultados.<\/p>\n\n\n\n<p>Establece la obligaci\u00f3n de los patrones para reconocer las denuncias, no de directivos, como hoy dice la ley, sino de los compa\u00f1eros de trabajo; les obliga a llevar un registro. Proh\u00edbe confrontar a las v\u00edctimas con sus agresores y a creer en la palabra de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>A los tribunales laborales proh\u00edbe revictimizar a las denunciantes y mandata detalladamente a reparar el da\u00f1o; establece t\u00e9rminos del despido de los agresores y a que no intervengan los sindicatos en su defensa. Y especialmente introduce qu\u00e9 es lo que se entiende por violencia laboral contra las mujeres, para que no quede duda.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre los fundamentos del dictamen, se sostiene que es una obligaci\u00f3n del Estado proteger todos los derechos humanos de las trabajadoras, hasta ahora ausentes de la legislaci\u00f3n concreta, para regular las relaciones laborales, perfeccionando a la Ley vigente y ampliando esa protecci\u00f3n, ahora muy general e ineficiente en la vida cotidiana de los espacios laborales.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" width=\"500\" height=\"674\" src=\"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/carta-1-olga.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-152044\" srcset=\"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/carta-1-olga.jpg 500w, https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/carta-1-olga-223x300.jpg 223w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>El diagn\u00f3stico<\/p>\n\n\n\n<p>De las m\u00e1s de 21 millones de trabajadoras en M\u00e9xico sufren violencia laboral un 26.6%, casi 6 millones, seg\u00fan Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda INEGI, recoge la iniciativa y precisa que&nbsp;&nbsp; hay estados como Chihuahua, Coahuila, Quer\u00e9taro, Baja California y Quintana Roo, que ascienden al 31% y casi alcanzan el 40% de mujeres que han sido v\u00edctimas de este fen\u00f3meno. Ah\u00ed donde existen la empresa maquiladora de exportaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2015, el 35.2% de la violencia laboral que hab\u00edan recibido proven\u00eda de alg\u00fan compa\u00f1ero de trabajo, mientras que el 37.6% indic\u00f3 que esta violencia proven\u00eda de alguien en un puesto directivo.<\/p>\n\n\n\n<p>El 79.1% de estas agresiones se llevaron a cabo en el trabajo y el 47.9% de e fueron de tipo sexual.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas agresiones, hasta el 90 por ciento de las v\u00edctimas, eran, en general perpetradas por hombres, sin importar su ubicaci\u00f3n, como patrones o compa\u00f1eros de trabajo, tanto en el mundo de las empresas privadas como en la Administraci\u00f3n P\u00fablica, acusadamente de hostigamiento o acoso sexual.<\/p>\n\n\n\n<p>De no modificar la ley y la situaci\u00f3n, se\u00f1ala el dictamen, ser\u00eda admitir y mantener condiciones laborales que hoy significan una grave violaci\u00f3n de derechos humanos de las mujeres y constituye una inaceptable forma de discriminaci\u00f3n femenina, como dice el dictamen.<\/p>\n\n\n\n<p>El dictamen<\/p>\n\n\n\n<p>Las modificaciones fueron propuestas por las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsi\u00f3n Social y de Estudios Legislativos, Segunda.<\/p>\n\n\n\n<p>Reforma y adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, (23 art\u00edculos) de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, (12 art\u00edculo) m\u00e1s textos de la Ley Org\u00e1nica del Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral, el C\u00f3digo Penal Federal y la Ley de la Comisi\u00f3n Nacional de los Derechos Humanos, en materia de violencia laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre lo m\u00e1s trascendente es la creaci\u00f3n del art\u00edculo 3o. Bis, porque define claramente a las violencias que se deben identificar para actuar con las celeridad, responsabilidad y conocimiento.<\/p>\n\n\n\n<p>Se definen. Acoso sexual, Hostigamiento, Violencia laboral, (todas las de acciones, omisiones, comportamientos, pr\u00e1cticas o amenazas de estas, que tengan por objeto intimidar, excluir, opacar, aplanar, amedrentar o consumir emocional o intelectualmente a la persona trabajadora)-<\/p>\n\n\n\n<p>Describe los da\u00f1os caudados, f\u00edsico, psicol\u00f3gico, econ\u00f3mico, patrimonial y laboral-profesional incluyendo la que les afecte desproporcionadamente por raz\u00f3n de edad, sexo, g\u00e9nero, preferencias sexuales, origen \u00e9tnico o nacional, edad, color de piel, discapacidad, apariencia f\u00edsica, forma de vestir o de hablar, condici\u00f3n social, condici\u00f3n de salud, religi\u00f3n, condici\u00f3n migratoria, estado civil o cualquier otra causa que atente contra la igualdad, dignidad e integridad humana. Este tipo de violencia puede presentarse en relaciones de subordinaci\u00f3n o descendente, ascendente u horizontal.<\/p>\n\n\n\n<p>La violencia laboral adem\u00e1s es violencia econ\u00f3mica, violencia f\u00edsica, violencia patrimonial, violencia psicol\u00f3gica y violencia sexual.<\/p>\n\n\n\n<p>Establece la obligaci\u00f3n, en por discriminaci\u00f3n y violencia laboral, que las v\u00edctimas tienen derecho a la reparaci\u00f3n integral del da\u00f1o. Esto debe Incluir medidas de restituci\u00f3n, rehabilitaci\u00f3n, compensaci\u00f3n, satisfacci\u00f3n y garant\u00edas de no repetici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>EL CONVENIO<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo a la informaci\u00f3n obtenida por SemM\u00e9xico, Olga S\u00e1nchez Cordero, presidenta de la mesa directiva del Senado, recibi\u00f3 el 23 de febrero el oficio 093 firmado por el Secretario de Gobernaci\u00f3n, Ad\u00e1n Augusto L\u00f3pez Hern\u00e1ndez, donde somete a la aprobaci\u00f3n del Senado el Convenio 190 de la OIT, aprobado en Ginebra el 21 de junio de 2019.<\/p>\n\n\n\n<p>Y entrega copia, del estudio que hizo la Secretar\u00eda del Trabajo y la Consejer\u00eda Jur\u00eddica de la presidencia de la Rep\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" width=\"400\" height=\"530\" src=\"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/carta-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-152045\" srcset=\"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/carta-2.jpg 400w, https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/carta-2-226x300.jpg 226w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/figure>\n<div class='share-to-whatsapp-wrapper'><div class='share-on-whsp'>Share on: <\/div><a data-text='M\u00e9xico se apresta a eliminar la violencia laboral contra 6 millones de mujeres trabajadoras' data-link='https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/mexico-se-apresta-a-eliminar-la-violencia-laboral-contra-6-millones-de-mujeres-trabajadoras\/' class='whatsapp-button whatsapp-share'>WhatsApp<\/a><div class='clear '><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Amlo envi\u00f3 al Senado la propuesta para que se firme el convenio 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo La c\u00e1mara de Senadores tiene ya un dictamen que reforma las leyes laborales fundado &nbsp;en la propuesta de Patricia Mercado Castro Sara Lovera SemM\u00e9xico, Cd. de M\u00e9xico, 2 de marzo, 2022.-M\u00e9xico firmar\u00e1 en breve el Convenio &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":152043,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[19567],"tags":[30393,30394],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152041"}],"collection":[{"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=152041"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152041\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":152046,"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152041\/revisions\/152046"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/media\/152043"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=152041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=152041"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=152041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}