{"id":147403,"date":"2021-10-27T16:07:18","date_gmt":"2021-10-27T21:07:18","guid":{"rendered":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/?p=147403"},"modified":"2021-10-27T16:07:21","modified_gmt":"2021-10-27T21:07:21","slug":"semujeres-continua-fomentando-espacios-de-trabajo-seguros-y-condiciones-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/semujeres-continua-fomentando-espacios-de-trabajo-seguros-y-condiciones-de-igualdad\/","title":{"rendered":"Semujeres contin\u00faa fomentando espacios de trabajo seguros y condiciones de igualdad"},"content":{"rendered":"\n

 – En alianza con la iniciativa privada, ha brindado capacitaci\u00f3n integral a 18 instituciones y empresas.<\/em><\/p>\n\n\n\n

– Participaron mil 170 personas, en hoteles, escuelas, universidades y firmas del sector alimentario.<\/em><\/p>\n\n\n\n

M\u00e9rida, Yucat\u00e1n, 26 de octubre de 2021.- Mediante estrategias de capacitaci\u00f3n integral para escuelas, universidades, hoteles y compa\u00f1\u00edas, la Secretar\u00eda de las Mujeres (Semujeres) fomenta espacios seguros y mejores oportunidades laborales para este sector, cumpliendo la encomienda del Gobernador Mauricio Vila Dosal, de redoblar esfuerzos para prevenir las violencias y garantizar el respeto de sus derechos.<\/p>\n\n\n\n

La titular de la dependencia, Mar\u00eda Cristina Castillo Espinosa, se\u00f1al\u00f3 que sus servicios llegan a todo el territorio y, de 2019 a la fecha, 692 mujeres y 478 hombres de 18 instituciones han accedido a su oferta de talleres, con los enfoques en Derechos Humanos, perspectiva de g\u00e9nero e interculturalidad.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cNuestro compromiso es promover una mejor calidad de vida para las mujeres; por eso, reconocemos la apertura de las empresas para que nuestras acciones lleguen a sus espacios; eso habla del compromiso social que tiene cada uno de los negocios con la seguridad y la igualdad de oportunidades para todas las personas\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Participaron Heineken, Operadora Ganso Azul, Wolf Company, Sopori, Iassa, Sadasi Inmobiliaria, Grupo Cr\u00edo, Kek\u00e9n, Papeler\u00edas Farah, la Comisi\u00f3n Federal de Electricidad y el Instituto Comercial Bancario; los Hoteles Hilton Garden, Hyatt Regency y Hampton Inn; las Universidades Modelo y Mesoamericana de San Agust\u00edn, y los Colegios Madison International, de Capacitaci\u00f3n Intensiva (CNCI) y Juventus.<\/p>\n\n\n\n

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Los temas son Prevenci\u00f3n del acoso y hostigamiento laboral, Manejo del estr\u00e9s, Lenguaje incluyente y no sexista, Masculinidades, Igualdad de g\u00e9nero, Trabajo en equipo, Comunicaci\u00f3n asertiva, Liderazgo de las mujeres, Transformaci\u00f3n de conflictos, Perspectiva de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral, Las mujeres y el trabajo, Derechos Humanos, Construyendo espacios de paz, Interculturalidad y no discriminaci\u00f3n, Inteligencia emocional y Liderazgo para la paz.<\/p>\n\n\n\n

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Adem\u00e1s, en instituciones educativas, Perspectiva de g\u00e9nero en el aula, Prevenci\u00f3n de la violencia en el noviazgo, Prevenci\u00f3n del embarazo en adolescentes, Derechos sexuales y reproductivos, Justicia \u00edntima y responsabilidad afectiva, Adolescentes construyendo relaciones basadas en el buen trato y Habilidades para la vida.<\/p>\n\n\n\n

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Con este esquema, la Semujeres promueve v\u00ednculos con empresas e instituciones de diversos \u00e1mbitos, y refrenda su compromiso con favorecer la autonom\u00eda, el empoderamiento y una mejor calidad de vida para las yucatecas. Los organismos interesados en estos cursos pueden comunicarse a los tel\u00e9fonos (999) 923 37 11 y 923 37 19, de lunes a viernes, entre las 8:00 y 15:00 horas.<\/p>\n