Fuente: UNOTV\/ Informaci\u00f3n de Eduardo Ruiz<\/p>\n\n\n\n
Inicia primera etapa de Reforma Laboral en estos estados; ve en qu\u00e9 consiste<\/p>\n\n\n\n
El nuevo modelo de Reforma Laboral fue presentado por el presidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador; en una primera instancia, entra en vigor en 8 entidades, para despu\u00e9s implementarse en toda la Rep\u00fablica Mexicana. <\/p>\n\n\n\n
Las entidades donde inici\u00f3 a partir de este 18 de noviembre son:<\/p>\n\n\n\n
Durango<\/p>\n\n\n\n
Estado de M\u00e9xico<\/p>\n\n\n\n
San Luis Potos\u00ed<\/p>\n\n\n\n
Zacatecas<\/p>\n\n\n\n
Campeche<\/p>\n\n\n\n
Chiapas<\/p>\n\n\n\n
Tabasco<\/p>\n\n\n\n
Hidalgo, s\u00f3lo a nivel federal<\/p>\n\n\n\n
\u00bfEn qu\u00e9 consiste la Reforma Laboral?<\/p>\n\n\n\n
El nuevo modelo de Reforma Laboral se centra en la conciliaci\u00f3n como v\u00eda para que empleadores y trabajadores diriman sus diferencias. Se realizar\u00e1 en un plazo m\u00e1ximo de 45 d\u00edas y ser\u00e1 obligatorio asistir si se quiere iniciar un juicio.<\/p>\n\n\n\n
El proceso de conciliaci\u00f3n queda en manos del Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral (CFCRL) y los centros de conciliaci\u00f3n de los estados.<\/p>\n\n\n\n
Los tribunales laborales realizar\u00e1n juicios orales, \u00e1giles, modernos, expeditos y en presencia de un juez.<\/p>\n\n\n\n
La Junta Federal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, as\u00ed como las Juntas de Conciliaci\u00f3n locales de dichas entidades, cierran sus ventanillas, ya no recibir\u00e1n nuevos casos y s\u00f3lo se dedicar\u00e1n a terminar sus asuntos pendientes.<\/p>\n\n\n\n
Se establece la democracia sindical como la v\u00eda para la aprobaci\u00f3n de las principales decisiones de un sindicato.<\/p>\n\n\n\n
El voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores es el m\u00e9todo para elegir directivas y aprobar contratos colectivos y sus revisiones.<\/p>\n\n\n\n
Se establece la obligaci\u00f3n de probar que se tiene la representaci\u00f3n real de los trabajadores para que un sindicato pueda negociar con empleadores.<\/p>\n\n\n\n
Para lo anterior, los sindicatos deben tramitar la \u201cConstancia de Representatividad\u201d, donde demuestran tener el apoyo del 30% de los trabajadores para la celebraci\u00f3n de un contrato colectivo inicial.<\/p>\n\n\n\n
El CFCRL llevar\u00e1 el registro nacional de sindicatos, contratos colectivos, contratos-ley y reglamentos interiores de trabajo, as\u00ed como la supervisi\u00f3n de que se cumpla con la democracia sindical.<\/p>\n\n\n\n
En su intervenci\u00f3n durante la presentaci\u00f3n de la Reforma Laboral, el ministro presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n (SCJN), Arturo Zald\u00edvar, asegur\u00f3 que por primera vez se tomar\u00e1n decisiones imparciales. <\/p>\n\n\n\n
\u201cEn la impartici\u00f3n de justicia laboral, por primera vez, jueces y juezas independientes e imparciales ser\u00e1n los encargados de adjudicar los derechos de las partes, desde una perspectiva normativo-constitucional\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Reacciones sobre la Reforma Laboral<\/p>\n\n\n\n
El senador y secretario general de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de M\u00e9xico (CTM), Carlos Aceves del Olmo, descart\u00f3 que la implementaci\u00f3n del nuevo modelo (Reforma Laboral) reste poder a los distintos sindicatos que existen en el pa\u00eds; \u201cpor el contrario, los har\u00e1 m\u00e1s fuertes\u201d.<\/p>\n\n\n\n