M\u00e9rida, 5 de septiembre de 2020. Con el desarrollo de pol\u00edticas p\u00fablicas basadas en la inclusi\u00f3n, la equidad y los derechos humanos, el Ayuntamiento mantiene un trabajo constante para construir una M\u00e9rida de 10, fuerte y solidaria, en la que cada vez m\u00e1s se dignifique y valore el papel de la mujer en los distintos \u00e1mbitos, afirm\u00f3 el alcalde Ren\u00e1n Barrera Concha.<\/p>\n\n\n\n
\u2014Uno de nuestros objetivos es construir una sociedad m\u00e1s justa y por eso desde que iniciamos esta administraci\u00f3n hemos canalizado esfuerzos a implementar estrategias a favor de la mujer, para empoderarlas de manera que ocupen el lugar de igualdad que les corresponde en la sociedad \u2014abund\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
El Concejal enfatiz\u00f3 que la indiferencia es un flagelo que ya no deber\u00eda existir en la sociedad.<\/p>\n\n\n\n
\u2014No podemos permanecer indiferentes ante esta demora en acciones dirigidas a impulsar una perspectiva humana ante la desigualdad de g\u00e9nero \u2014expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Por eso este Ayuntamiento ha comprometido gran parte de sus esfuerzos para actuar en consecuencia de una sociedad m\u00e1s comprometida con sus ni\u00f1as y sus mujeres, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u2014Hoy, M\u00e9rida pronuncia un rotundo \u201cNo\u201d a toda clase de intimidaci\u00f3n que afecte el desarrollo de nuestras ni\u00f1as y mujeres \u2014dijo.<\/p>\n\n\n\n
Barrera Concha enfatiz\u00f3 que en este marco de promoci\u00f3n y procuraci\u00f3n de la igualdad laboral entre mujeres y hombres, reafirma una vez m\u00e1s su compromiso de actuar con la debida diligencia para hacer frente a todas las formas de violencia que atenten contra el derecho a disfrutar de una familia, pero sobre todo de la vida humana.<\/p>\n\n\n\n
Recalc\u00f3 que por el \u00fanico y trascendental hecho de existir cada persona debe ser reconocida y respetada.<\/p>\n\n\n\n
\u2014En este Ayuntamiento nos asumimos garantes de la dignidad de la persona humana para que trascienda y logre su plenitud \u2014puntualiz\u00f3\u2014. Queremos que quede claro: nadie tiene derecho a desarrollar su vida en detrimento de la de los dem\u00e1s ni a costa de la exclusi\u00f3n de otros.<\/p>\n\n\n\n
El Edil dijo tambi\u00e9n que desde el \u00e1mbito que le corresponde seguir\u00e1 trabajando en el desarrollo y aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas tendientes a lograr la plena participaci\u00f3n igualitaria de mujeres y hombres en los distintos \u00e1mbitos de vida que contribuyan a prevenir, sancionar y erradicar la violencia en los \u00e1mbitos familiar, laboral, docente y social, incentivando, al mismo tiempo, los liderazgos femeninos en reconocimiento a la lucha que diariamente realizan.<\/p>\n\n\n\n
Record\u00f3 que desde el inicio de la contingencia sanitaria por el Covid-19 el Ayuntamiento, a trav\u00e9s del Instituto Municipal de la Mujer, ha desarrollado diversas l\u00edneas de acci\u00f3n para seguir combatiendo la violencia en contra de las mujeres y garantizar el desarrollo de M\u00e9rida como una ciudad solidaria que promueve la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
Mencion\u00f3 que dichas estrategias incluyen actividades como el primer Foro Virtual \u201cMujeres en su Diversidad Frente Al Aislamiento\u201d coordinado por el Instituto de la Mujer, que se inaugur\u00f3 el pasado d\u00eda 2, cuyo objetivo es visibilizar los retos a los que las mujeres en su diversidad se enfrentan y enfrentar\u00e1n durante y posteriormente a la contingencia sanitaria por la pandemia, as\u00ed como las estrategias a implementar ante ella.<\/p>\n\n\n\n
Las actividades de este primer bloque abordan los temas: \u201cLa sororidad maya ante esta contingencia\u201d, \u201cMaternidad o no frente al COVID-19 es mi elecci\u00f3n\u201d, \u201cRetos laborales y de emprendimiento frente a la pandemia\u201d, \u201cMujeres en la tercera edad y su salud integral\u201d, \u201cImpacto en la salud de ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes el proceso de la cuarentena\u201d y \u201cDerechos humanos de las Mujeres en el contexto del Covid-19\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Las pr\u00f3ximas actividades de este foro, que se llevan a cabo a trav\u00e9s de la p\u00e1gina de Facebook live #institutodelamujermerida, ser\u00e1n los d\u00edas 9, 23 y 30 de septiembre, a partir de las 17 horas.<\/p>\n\n\n\n
Barrera Concha record\u00f3 que entre las primeras acciones implementadas al inicio del confinamiento social estuvo el lanzamiento del protocolo de atenci\u00f3n integral en situaci\u00f3n de violencias contra las mujeres durante la contingencia del COVID-19.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se puso en servicio el n\u00famero telef\u00f3nico de emergencia “l\u00ednea Mujer” 800.455.76.72 y el n\u00famero local: 999923.09.73 con cobertura las 24 horas al d\u00eda los siete d\u00edas de la semana. Los servicios de atenci\u00f3n se hicieron tambi\u00e9n a trav\u00e9s de WhatsApp y de una aplicaci\u00f3n m\u00f3vil.<\/p>\n\n\n\n
El Presidente Municipal record\u00f3 que actualmente, las atenciones que se brindan en esa materia son mayormente v\u00eda telef\u00f3nica, en un horario de 8 a 19 horas, de lunes a viernes; salvo aquellas intervenciones de manera presencial con mujeres que decidan ingresar al Centro de Atenci\u00f3n y Refugio para Mujeres sus Hijas e Hijos (CAREM) del 2010 al 2019 han ingresado 181 mujeres y 303 menores de edad.<\/p>\n\n\n\n
Cabe se\u00f1alar que durante la actual administraci\u00f3n municipal tambi\u00e9n en se ha llevado a cabo en colonias y comisar\u00edas diversas acciones que se compone de talleres participativos y vivenciales abordando tem\u00e1ticas como: Sororidad, educaci\u00f3n para la paz, Igualdad con equidad para todas, Promotoras de la igualdad y la no discriminaci\u00f3n, Desmitificando el poder, Empoder\u00e1ndonos, entre otros, los cuales est\u00e1n dirigidos a las mujeres de las colonias, comisar\u00edas y subcomisar\u00edas de Municipio.<\/p>\n\n\n\n
En el \u00faltimo a\u00f1o de la gesti\u00f3n del alcalde Ren\u00e1n Barrera, se han beneficiado de manera directa a un total de 370 personas entre mujeres, sus hijas e hijos. Se han brindado 7,683 diferentes tipos de atenciones psicol\u00f3gicas, jur\u00eddicas y de trabajo social, entre otras.<\/p>\n\n\n\n
Para reforzar el trabajo de prevenci\u00f3n, se crearon 13 grupos de WhatsApp con mujeres usuarias de colonias y comisar\u00edas del municipio, creando e impactando a un total de 151 mujeres a lo largo de 7 semanas.<\/p>\n\n\n\n
El trabajo del Instituto tambi\u00e9n se enfoca en promover espacios reflexivos en l\u00ednea para hombres, a fin de que abonen a la construcci\u00f3n de entornos saludables.<\/p>\n