{"id":133649,"date":"2020-09-04T10:39:56","date_gmt":"2020-09-04T15:39:56","guid":{"rendered":"http:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/?p=133649"},"modified":"2020-09-04T10:40:06","modified_gmt":"2020-09-04T15:40:06","slug":"merida-aspira-a-una-mayor-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/merida-aspira-a-una-mayor-igualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"M\u00e9rida aspira a una mayor igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n

Para construir la M\u00e9rida de 10 que todos deseamos es necesario trabajar juntos con un adecuado enfoque de inclusi\u00f3n, equidad y respeto de los derechos humanos en nuestras pol\u00edticas p\u00fablicas, ya que esto nos permitir\u00e1 transitar hacia una sociedad m\u00e1s justa, equitativa e igualitaria, afirm\u00f3 el alcalde Ren\u00e1n Barrera Concha.<\/p>\n\n\n\n

Subray\u00f3 que en ese contexto el Ayuntamiento integra la experiencia, conocimientos e intereses de hombres y mujeres que trabajan en cada direcci\u00f3n municipal para ponerlos al servicio de las y los meridanos.<\/p>\n\n\n\n

 Al presidir la tercera sesi\u00f3n del Sistema Municipal de Igualdad Entre Mujeres y Hombres de M\u00e9rida, que se realiz\u00f3 de manera virtual, el Presidente Municipal refrend\u00f3 su compromiso de seguir trabajando incansablemente en la elaboraci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas que contribuyan a lograr la plena e igualitaria participaci\u00f3n de mujeres y hombres en los distintos \u00e1mbitos de la vida municipal, todo con miras al bien com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n

En su mensaje ante regidores de la Comisi\u00f3n Permanente de Igualdad de G\u00e9nero, directores y personal de las diferentes dependencias municipales, mencion\u00f3 que luchar por la inclusi\u00f3n significa apoyarnos los unos a los otros, experimentando nuevas formas de solidaridad que nos ayuden a salir adelante como seres humanos y como sociedad, especialmente ante las condiciones de la actual pandemia.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPromover la igualdad de g\u00e9nero es esencial en todos los \u00e1mbitos, desde las acciones para deducir la pobreza, hasta la promoci\u00f3n de la salud, la educaci\u00f3n, la protecci\u00f3n, el trabajo y el bienestar de las ni\u00f1as y los ni\u00f1os, ya que esto nos permite formar una sociedad m\u00e1s sana\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Mencion\u00f3 que su administraci\u00f3n se ha caracterizado por impulsar estrategias solidarias, con pol\u00edticas internas que fortalecen a M\u00e9rida, como contar con un Sistema Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres en el propio Ayuntamiento, cuyo fin es elevar la calidad en el trato igualitario y sensible a todo el p\u00fablico sean hombres o mujeres.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cDesde el primer d\u00eda de mi administraci\u00f3n asumimos la responsabilidad de garantizar el respeto a la dignidad humana, a fin de que cada persona trascienda y logre su desarrollo pleno\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Destac\u00f3 que para alcanzar la igualdad de g\u00e9nero en nuestro municipio se requieren innovaciones sociales, culturales y pol\u00edticas p\u00fablicas que funcionen tanto para hombres como para mujeres y hacia esto se encamina el trabajo municipal desde sus distintas direcciones.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSomos un Ayuntamiento que habla con hechos, por eso no es casual que en nuestro recurso humano y en las \u00e1reas de oportunidad en materia de igualdad de g\u00e9nero en los puestos directivos haya 168 mujeres y 152 hombre, quienes a trav\u00e9s de sus capacidades y liderazgos toman las decisiones m\u00e1s relevantes para M\u00e9rida\u201d, abund\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En la sesi\u00f3n, la subdirectora de Planeaci\u00f3n y Evaluaci\u00f3n de la Unidad de Planeaci\u00f3n y gesti\u00f3n, Silvia Paredes Polanco, abord\u00f3 el tema proceso de planeaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero para tener informaci\u00f3n m\u00e1s precisa, con indicadores certeros, sobre la poblaci\u00f3n especifica de hombres y mujeres que se benefician con los programas municipales.<\/p>\n\n\n\n

Mencion\u00f3 que esta acci\u00f3n adem\u00e1s de contribuir a identificar las brechas de desigualdad entre la poblaci\u00f3n del municipio, permitir\u00e1 establecer mejores pol\u00edticas p\u00fablicas que abonen a reducir la discrepancia que hay entre hombres y mujeres.<\/p>\n\n\n\n

Con esto, dijo, tambi\u00e9n se podr\u00e1 generar informaci\u00f3n estad\u00edstica confiable y de calidad por sexo, edad, procedencia y condici\u00f3n f\u00edsica, lo que dar\u00e1 pie a la construcci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas y programas que est\u00e9n m\u00e1s apegados al Plan Municipal de Desarrollo.<\/p>\n\n\n\n

De igual forma dijo, se podr\u00e1 construir un Sistema de Indicadores de Desempe\u00f1o (PBR SED) con datos de g\u00e9nero y modificar manuales y lineamientos de las \u00e1reas involucradas a fin de que incorporen la perspectiva de g\u00e9nero en sus procesos.<\/p>\n\n\n\n

En su calidad de secretaria t\u00e9cnica, la directora el Instituto Municipal de la Mujer, Fabiola Garc\u00eda Maga\u00f1a, present\u00f3 un informe del resultado de las actividades ejecutada en el Ayuntamiento en pro de la implementaci\u00f3n del programa municipal de igualdad entre mujeres y hombres de M\u00e9rida en el que se incluy\u00f3 el trabajo que realizan las 26 direcciones y unidades administrativas.<\/p>\n\n\n\n

Cabe se\u00f1alar que la instalaci\u00f3n del Sistema se realiz\u00f3 por primera ocasi\u00f3n en el municipio como parte de la meta a cumplir del Programa de Transversalidad de la Perspectiva de G\u00e9nero 2019 del Instituto Nacional de las Mujeres.<\/p>\n\n\n\n

La primera sesi\u00f3n del Sistema y Programa Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de M\u00e9rida se llev\u00f3 a cabo el 25 de noviembre pasado, en el marco del \u201cD\u00eda Internacional para la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer\u201d.<\/p>\n