El Pleno del Inaip Yucat\u00e1n acord\u00f3 solidarizarse con las\nmujeres trabajadoras y usuarias que decidan participar en los movimientos convocados\npara el d\u00eda lunes 9 de marzo de 2020; motivo por el cual acordaron declararlo\nd\u00eda inh\u00e1bil laborable.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl Inaip Yucat\u00e1n est\u00e1 comprometido con el derecho de las\nmujeres a una vida libre de violencia y trabaja para que en el Instituto se\ntransversalice e institucionalice una perspectiva de g\u00e9nero en todos nuestros\n\u00e1mbitos de competencia\u201d, se\u00f1al\u00f3 en sesi\u00f3n p\u00fablica el Comisionado Presidente,\nAldrin Brice\u00f1o Conrado.<\/p>\n\n\n\n
El acuerdo precisa que quedar\u00e1n suspendidos todos los\nt\u00e9rminos y plazos que se\u00f1ala la legislaci\u00f3n vigente, \u00fanica y exclusivamente en\ncuanto a los tr\u00e1mites y procedimientos del propio Instituto, reanud\u00e1ndose los\nmismos el martes 10 de marzo de 2020; sin que ello implique un cierre de\noficinas, las cuales mantendr\u00e1n su horario de atenci\u00f3n al p\u00fablico de las 8 a\nlas 16 horas.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n aclara que los sujetos obligados que laboren ese\nd\u00eda, deber\u00e1n continuar con la recepci\u00f3n y tr\u00e1mite de las solicitudes de\ninformaci\u00f3n y de derechos ARCO (acceso, rectificaci\u00f3n, correcci\u00f3n y oposici\u00f3n)\ncorrespondientes.<\/p>\n\n\n\n
Acompa\u00f1ado de la comisionada Mar\u00eda Eugenia Sansores Ruz y el\nComisionado Carlos Pav\u00f3n Dur\u00e1n, asegur\u00f3 que el Pleno del Instituto est\u00e1\nconsciente de la creciente ola de violencia contra las mujeres, que ha sacudido\na la sociedad en general, y del llamado de diversas asociaciones civiles y\nactivistas sociales para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia\ncontra las mujeres.<\/p>\n\n\n\n
Dado lo anterior, el Pleno tambi\u00e9n aprob\u00f3 el inicio de los\ntrabajos necesarios para crear la Unidad de G\u00e9nero, la cual tendr\u00e1 el objetivo\nprincipal de generar acciones tendientes a promover y fortalecer la igualdad\nentre mujeres y hombres, a evitar cualquier forma de discriminaci\u00f3n hacia las\nmujeres y a incorporar la perspectiva de g\u00e9nero al interior del Inaip Yucat\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed mismo se autoriz\u00f3 iniciar con los trabajos para elaborar\nel Protocolo de acoso sexual y hostigamiento del Instituto, parte de los\ncompromisos concretos que se derivan del convenio de colaboraci\u00f3n firmado entre\nel Inaip Yucat\u00e1n y la Secretar\u00eda de las Mujeres (Semujeres).<\/p>\n\n\n\n
\u201cEste protocolo ser\u00e1 una herramienta de apoyo que d\u00e9 una\nbase y gu\u00eda para manejar de forma adecuada casos que se puedan presentar,\nenfocados al tema de hostigamiento y acoso sexual laboral, dentro del \u00f3rgano\ngarante\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Cabe recordar que en el convenio, firmado el pasado 10 de\ndiciembre, se fijaron como parte de los objetivos, realizar acciones en materia\nde igualdad entre mujeres y hombres, as\u00ed como en la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n,\nsanci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de la violencia contra las mujeres al interior del\n\u00f3rgano garante.<\/p>\n\n\n\n
Entre dichos trabajos tambi\u00e9n destacan la elaboraci\u00f3n de un\nplan de trabajo para establecer las actividades de sensibilizaci\u00f3n en materia\nde violencia contra las mujeres, lenguaje incluyente, clima laboral libre de violencia\nde g\u00e9nero y discriminaci\u00f3n, nuevas masculinidades y educaci\u00f3n para la paz.<\/p>\n