{"id":106342,"date":"2019-11-04T09:59:14","date_gmt":"2019-11-04T15:59:14","guid":{"rendered":"http:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/?p=106342"},"modified":"2019-11-04T09:59:23","modified_gmt":"2019-11-04T15:59:23","slug":"el-trabajo-en-equipo-del-ayuntamiento-de-merida-fundamental-en-la-calidad-de-la-prestacion-de-servicios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/el-trabajo-en-equipo-del-ayuntamiento-de-merida-fundamental-en-la-calidad-de-la-prestacion-de-servicios\/","title":{"rendered":"El trabajo en equipo del Ayuntamiento de M\u00e9rida, fundamental en la calidad  de la prestaci\u00f3n de servicios"},"content":{"rendered":"\n<p>El alcalde Ren\u00e1n Barrera Concha reconoce al equipo que gan\u00f3\nen foro nacional como \u201cModelo 2019\u201d de mejora continua<\/p>\n\n\n\n<p>. <em>El trabajo en equipo\nque caracteriza al Ayuntamiento de M\u00e9rida y que promueve el alcalde Ren\u00e1n\nBarrera Concha, fue reconocido durante el 30o. Foro Nacional de Equipos de\nMejora e Innovaci\u00f3n 2019, al obtener el equipo Sacb\u00e9 Pix\u00e1n, de la Direcci\u00f3n de\nServicios P\u00fablicos Municipales, el reconocimiento \u201cModelo 2019\u201d que otorga la\nAsociaci\u00f3n Mexicana de Trabajo en Equipo.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>El alcalde Ren\u00e1n Barrera recibi\u00f3 en Palacio Municipal a los\nintegrantes del equipo ganador, a quienes felicit\u00f3 y exhort\u00f3 a continuar con su\ncompromiso de realizar a diario un trabajo de calidad para contribuir en el\nposicionamiento de M\u00e9rida como un municipio con servicios p\u00fablicos de calidad e\ninfraestructura funcional.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2014Para nosotros es un orgullo que nos hayan representado tan\nbien en un evento al que acuden equipos de diferentes lugares de M\u00e9xico y\nLatinoam\u00e9rica \u2014expres\u00f3\u2014. Eso refleja la vocaci\u00f3n y compromiso de ustedes como\ntrabajadores al servicio de la sociedad meridana.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfatiz\u00f3 que s\u00f3lo con el apoyo de cada empleado municipal,\nM\u00e9rida podr\u00e1 continuar por el camino de la calidad y la excelencia que impulsa\nla actual administraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Al foro, que se efectu\u00f3 del 16 al 18 de octubre de 2019,\nasistieron en esta ocasi\u00f3n 57 equipos de diferentes partes de M\u00e9xico y\ndiferentes pa\u00edses del continente. Participan dependencias tanto del sector\np\u00fablico como del privado.<\/p>\n\n\n\n<p>El Foro Nacional de Equipos de Mejora es un evento \u00fanico en\nM\u00e9xico y a nivel Latinoam\u00e9rica que reconoce a aquellos equipos y sus\niniciativas que, por su m\u00e9rito t\u00e9cnico, son un modelo a seguir y merecen ser\nestudiados por todo aquel interesado en la Mejora Continua.<\/p>\n\n\n\n<p>El equipo Sacb\u00e9 Pix\u00e1n, del Ayuntamiento de M\u00e9rida, present\u00f3\nel proyecto \u201cRehabilitaci\u00f3n de \u00e1reas problem\u00e1ticas en el pante\u00f3n Xocl\u00e1n\u201d,\nrecibi\u00f3 uno de los 23 reconocimientos otorgados en diferentes categor\u00edas como\nModelo 2019.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de los proyectos que presentan, el foro incluye\nconferencias que permiten a los participantes mejorar e innovar en metodolog\u00edas\nde calidad y mejora continua.<\/p>\n\n\n\n<p>Los integrantes del equipo son Yav\u00e9 Alonzo, Jorge Sansores,\nTom\u00e1s Ek, Juan Chan y Limbergh Rej\u00f3n, quienes forman parte de la Coordinaci\u00f3n\nde Mantenimiento del Pante\u00f3n Xocl\u00e1n, coordinados por Guadalupe Hern\u00e1ndez.<\/p>\n<div class='share-to-whatsapp-wrapper'><div class='share-on-whsp'>Share on: <\/div><a data-text='El trabajo en equipo del Ayuntamiento de M\u00e9rida, fundamental en la calidad  de la prestaci\u00f3n de servicios' data-link='https:\/\/visionpeninsular.com\/mid\/el-trabajo-en-equipo-del-ayuntamiento-de-merida-fundamental-en-la-calidad-de-la-prestacion-de-servicios\/' class='whatsapp-button whatsapp-share'>WhatsApp<\/a><div class='clear '><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El alcalde Ren\u00e1n Barrera Concha reconoce al equipo que gan\u00f3 en foro nacional como \u201cModelo 2019\u201d de mejora continua . 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